Карьера или замужество?
Создана: 23 Января 2010 Суб 23:13:21.
Раздел: "Флейм"
Сообщений в теме: 312, просмотров: 35112
-
Что важнее для девушки? По мне так все таки муж и семья в итоге. Конечно, работа мобилизует, не дает опуститься. Но если зациклиться сначала на учебе (особенно на учебе, когда лучшие годы пролетают), потом на карьере - оглянуться не успеешь и поезд ушел. И тут даже не только в возрасте дело. Нужно научиться в свое время общаться с парнями, а не сидеть сутками над учебниками. Иначе пройдет время и получается умненькая, симпатичная девушка с кучей комплексов и полным непонятием как строить отношения с мужчинами.
-
Б\_яПоэт писал : них..на не понимаю таких людей, которые говорят, что будут работать, даже если у них есть материальная возможность этого не делать
я формулирую так: если у меня достаточно денег, я не буду их больше зарабатывать. работать-то может буду. за идею :) -
Ради интереса , чтобы не рассуждать в разных плоскостях с уважаемой Злыдней.
Карьера
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Текущая версия [показать стабильную версию] (сравнить)
(+/-)
Карье́ра(итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) —
продвижение вверх по служебной лестнице,
успех в жизни.
В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
Карьеру — траекторию своего движения— человек строит сам , сообразуясь с особенностями внутри- и внеорганизационной реальности и главное — со своими собственными целями, желаниями и установками.
Выделяют несколько принципиальных траекторий движения человека в рамках профессии или организации, которые приведут к разным типам карьеры.
Профессиональная карьера — рост знаний, умений, навыков.
Профессиональная карьера может идти по линии специализации (углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути, линии движения) или транспрофессионализации (овладение другими областями человеческого опыта, связанное, скорее, с расширением инструментария и областей деятельности).
Внутриорганизационная карьера — связана с траекторией движения человека в организации. Она может идти по линии:
• вертикальной карьеры — должностной рост;
• горизонтальной карьеры — продвижение внутри организации, например работы в разных подразделениях одного уровня иерархии;
• центростремительной карьеры — продвижение к ядру организации, центру управления, всё более глубокое включение в процессы принятия решений. -
649 писал(а) : вам всем не кажется, что нереально обобщать. у вссех разные исходные данные(вспитание, благосостояние, образование, особенности психики и общее состояние здоровья)
Да фиг бы с ним, у меня вот гены. С этим ничего не поделаешь. Хоть какое воспитание получи и всё остальное. -
Та же самая фигня
А вообще - выбирайте девочки семью. После работы поехала на репетиторство, потом к дочери на работу(у нее было мероприятие) помогла ей. Там меня мальчик спрашивает: "А где здесь туалет?". Я отвечаю: Прямо по ТЕЛЕФОНУ и налево. При чем здесь телефон, сама до сих пор не пойму. Видимо переработала. Не ходите на работу, ну ее. -
Многое могу сказать ещё по теме, но решила взять тайм аут либо выйти из темы совсем.
Уважаемая 649! Мне понравилось Ваше красочное сравнение тяги таланта или тяги выделиться с «рабством лампе», его я осмелилась употребить.. Надеюсь Вы не возражаете, Плагиата нет.
Можно много копий сломать в этой теме и остаться не удовлетворённым спором.
Хочется всё-таки какого то итога по теме.
Раздумывая над тем, является ли выполнение цели купить пермашину , пердачу и пердворец карьерным успехом, и над тем , когда же можно считать себя «свободным от рабства лампы»
подытожила( конечно, несовершенно, примите без придирок,но дополнять или исправлять можно),нового не открыто, но просто взгляд "сверху" :) , следующее.
Да. Человек - стадное существо. В стаде положено биться за первенство , каждый ощущает своё положение в стаде и стремится занять более высокое положение при первой возможности.
Если это отнести к человечеству, то карьера – успех в жизни - и есть проявление его в стаде.
Для кого-то карьера - стремление просто ВЫДЕЛИТЬСЯ неважно чем.
Например,
стать властителем того или иного ранга,
стать мульти богатым
иметь машину и денег больше, чем у соседей,
если природа сама выделила красотой, то можно остановиться на этом .
когда красоты нет или мало, то можно выделиться чем-то другим данным от природы , к примеру, выставляя напоказ попу ( а что? Чем не карьера, причём востребованная и будет востребованной всегда ) или что-то другое..
…
и т.д.
Как всё живое на земле человек, по замыслу, обязан размножаться, для этого придумана любовь между полами. Этим человек не отличается от других живых существ стадных или не стадных – животных, птиц, рептилий (может быть, по аналогии, от цветов) и т.д …
Но человек ещё наделён способностью творить , мыслить .и воплощать в материальном свои мысли и творчество.
От этого у него есть особое чувство, которое можно назвать самореализацией.
И вот тут начинается различие межу стадом животных и стадом людей.
1) Одни стремятся выделиться, и свои творческие способности бросают на достижение вышеперечисленных карьер. карьера типа 1 совпадает с самореализацией для каждого пола.
Выбравшие карьеру типа 1, сами понимают , когда наступает конец их «рабства лампе»
За примерами далеко ходить не надо.
2) Другие не стремятся выделиться, но природа одарила неудержимым творчеством, которое их выделит в стаде всё равно (при жизни или после)
(сравнимо с выделением красотой, не видной сразу снаружи)
В этом случае , не планируя карьерного роста, но подчиняясь своему второму предназначению, выраженному способностях, человек всё- равно может достигнуть успеха, которому и сам не рад , если он мешает ему в дальнейшем пути. (Селлинджер Автор «Над пропастью во ржи")
По моему мнению, для тех, кто относится к пункту 2, конца «рабству лампе» нет.: «пока я мыслю - я живу» -
3). Как всё живое на земле человек по замыслу обязан размножаться, для этого придумана любовь между полами. .Этим человек не отличается от других живых разнополых существ – животных, птиц, рептилий (может быть по аналогии от цветов)…- стадных или не стадных.
Казалось бы , на пути выполнения этого предназначенья ,просто этой карьеры = карьеры семьи человек ничем не может выделиться, кроме количества рождённых В СЕМЬЕ детей.
Однако это не так.
Если в животном мире, требуется размножение , воспроизведение вида, а дальнейшие усовершенствования - плод случайности и сбоев в генетике, то в человеческом обществе
желательно не просто воспроизведение себе подобных (увеличение «КОЛИЧЕСТВА человеков»), но и улучшение духовных и нравственных качеств нового поколения, воспитание достойных человека потомков.
И тогда происходит духовное и нравственное улучшение ОБЩЕСТВА людей.
Родить - не карьера,
а вырастить достойных человеческого общества (не стада) людей => карьера типа 3. Она не менее трудна чем другие типы карьер, и результаты её не скоро очевидны..
По замыслу свыше, именно мужчина должен обеспечить материальную сторону семьи, чтобы женщина могла спокойно выполнять карьеру типа 3 (так повелось испокон веков).
И уж такая карьера ей обеспечена природой, как мужчине природа обеспечила карьеру добытчика,
общая карьера семьи – вырастить достойное потомство.
Однако эта карьера настолько трудна, что не всем по силам.
Поэтому
в нашем обществе, НЕ принято карьеру типа 3 женщины
(теперь начали говорить и о мужчинах) считать ТРУДОМ = карьерой. ( карьера типа 3 для мужчины настолько редкостна пока, что не стану говорить о ней)
СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС такого труда - карьеры типа 3 , почти равен нулю (и в семье, и на ниве народного воспитания и просвещения )
Обществу нужны скороспелые результаты семьи обычной семьи, результаты воспроизводства (над чем государство начинает думать и предпринимать действия в катастрофических случаях, если желает сохранить государственность ), Нужны обществу результаты НЕ карьеры семьи..
В силу биологических особенностей женщины, КАРЬЕРА типа 3 не может быть отложена на более поздние сроки и таким образом ей предстоит быть НИКЕМ в социальном плане долгое время, пока жизнь не покажет, достигнуты ли положительные результаты карьеры типа З.
В противном случае - нереализованность полная. Ужасно!
Зато, можно не заниматься карьерой типа 3,
(свалить её на плечи общественных воспитательных и образовательных учреждений)
и пытаться ВЫДЕЛИТЬСЯ при помощи карьер типа 1 или 2.
Вот здесь государство, взяв на вооружение НУЛЕВОЙ социальный СТАТУС карьеры 3, всячески при помощи СМИ восхваляет социальные успехи женщин, выбравших другие карьеры, . создаёт препятствия женщине для выбора ею карьеры типа 3.:
Государству, в котором женщин почти столько же как и мужчин, нужны дополнительные трудовые руки , а не достойные обществу умы, которые могут сбросить властителей такого государства.
Поэтому , несмотря на то, что попутно с карьерой типа 3 женщина может проявить себя и в других карьерах если не ставить препятствия , государство предпочитает прославлять и возводить в высокий ранг, какие угодно карьеры, но только не карьеру типа 3.
Трудно советовать женщине , какой сделать выбор между карьерами. Всё зависит от ума и от жизненных условий.
PS
себя отношу к людям, не выбиравшим карьеру типа 1.
Поэтому , когда говорила о карьере выше, иногда заменяла "карьеру" творчеством, которое знакомо не по наслышке.
Не стремлюсь ничем выделиться и на форуме .Хочу только поделиться своими мыслями и поучиться новому от умных людей.
Однако, каждый из нас выделяется и содержанием постов, культурой речи и поведения. -
Не знаю, LTO, по-моему, превознося репродуктивно-воспитательную функцию женщины, Вы точно так же являетесь заложником - узких рамок обязанности что-то из себя представлять. Женщина (ведь она тоже человек ) никому ничего не должна, по сути. Если она именно "бросается" в третий тип карьеры, то её выбор обесценивается. Не для того дети воспитываются, чтоб ждать от них результатов через двадцать лет, Вам шашечки или ехать, собственно