В проектный институт требуются: 

Хорошая организация, дружный коллектив я работала в ней и лично знакома с Береговских А.Н. - потрясающий человек, талантливый руководитель, действительно мастер своего дела. Работать придеться с полной отдачей, но поверьте вам это воздастся и в профессиональном, и материальном плане.

Ноулз писал(а) : А так же к тому что "понедельник начинаеться в субботу".

У нас на Земле понедельник начинается сразу после воскресенья.
А вы с какой планеты?

Катюня писала :а не скажу, а то как прибегут усе

а чтоб все не бежали скажи в личку плз

Ноулз писал(а) :

Цитата ... :А разве согласно ТЗ РФ допускается сокращение ЗП на период испытательного срока?

ТК РФ никак не коментирует данный вопрос.

Статья 70.
.....
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
.....

Статья 132.
.........
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
.........

Если не ошибаюсь, то дискриминация как раз и имеет место быть в случае снижения ЗП на период испытательного срока, только глупые работодатели об этом не задумываются. Умные подходят по другому.

а монтажник вент. систем не нужен?

Lit писал :Если не ошибаюсь, то дискриминация как раз и имеет место быть в случае снижения ЗП на период испытательного срока, только глупые работодатели об этом не задумываются. Умные подходят по другому.

Фигня. Например, оклад может быть 10 т.р., а основная зарплата складывается из премий и всяких разных доплат. Так что работодатель может запросто платить новичку з/п в 10 т.р., тогда как другие сотрудники, прошедшие испытательный срок получают по 30-40 т.р.
А работа в проектном дело не быстрое, это не девочку научить улыбаться на рецепшене за месяц.

[quote="Злыдня"]

Lit писал:А работа в проектном дело не быстрое, это не девочку научить улыбаться на рецепшене за месяц.

Согласен. чтобы выучить нормального проектировщика нужно лет 5-8 потратить, а все это время это будет процеес вкладывания в него, чего категорически не хотят делать наши работодатели, всем сразу нужен спец с опытом не менее 3-5 лет, В/О, мужчина, отслуживший в ВС, без семьи, без детей и так далее и тому подобное. при этом предлагается зарплата в 5-10 тысяч (может чуть больше, может чуть меньше), так что по ходу беседы могу поодержать аффтара коммента и кустурица

Что то я отправил свою анкету и ни ответа ни привета в ответ.

Злыдня писала :

Lit писал ... :Если не ошибаюсь, то дискриминация как раз и имеет место быть в случае снижения ЗП на период испытательного срока, только глупые работодатели об этом не задумываются. Умные подходят по другому.

Фигня. Например, оклад может быть 10 т.р., а основная зарплата складывается из премий и всяких разных доплат. Так что работодатель может запросто платить новичку з/п в 10 т.р., тогда как другие сотрудники, прошедшие испытательный срок получают по 30-40 т.р.
А работа в проектном дело не быстрое, это не девочку научить улыбаться на рецепшене за месяц.

Что фигня? Ноулз пишет, что на период испытытельного срока ЗП составляет 50% от оклада!!! Причем тут премии? Внимательнее читайте пж-ста.

Все равно все законно. Составляется трудовой договор на 3 мес, где конкретно указывается размер оклада.

Злыдня писала :Все равно все законно. Составляется трудовой договор на 3 мес, где конкретно указывается размер оклада.

Если будет составлен отдельный договор на время испыт. срока, то законно. Если как предлагают здесь, то нет.

ps: я ж попросил пож-ста читать внимательнее насчет того что пишет Ноулз

Ноулз писал(а): ..........
кст. для того что бы не было не понимания договор с сотрудником заключается сразу, просто в нем указывается испытательный срок, ну а дальше все согласно ТЗ РФ ........

Limurik, наручникисмехом - большое спасибо за теплые слова в адрес нашего предприятия.

Цитата :не очень понимаю что может помешать приобщяться, стремиться и подходить в рабочее время? разве что неумение его правильно распланировать или взваливание неподъемных обязвнностей.

ничто, никто не говорит что вы обязанны работать по выходным и в неурочное время, просто работа должна быть выполненна в срок. Если вдруг появиться специалист способный правильно распланировав время и сделать все за 2 часа в неделю значит он будет работать 2 часа в неделю.

Цитата :Что только не придумают эти русские, лишь бы денег не платить (с)

мы любим платить нашим сотрудникам высокую зарплату, мы стремимся к этому постоянно, но зарплата должна быть оправдана проффесионализмом человека.

Цитата :У нас на Земле понедельник начинается сразу после воскресенья.
А вы с какой планеты?

Я не силен в астрономии, но у нас хорошо.

Цитата :Что то я отправил свою анкету и ни ответа ни привета в ответ.

анкеты передаються начальникам профильных отделов, ими расматриваються и в случае если анкета нравиться то они сами связываються с претендентом. К сожалению у меня нет возможности ответить всем претндентам.

по поводу 50% зарплаты на испытательный срок, сначало заключаеться договор с окладом например в 7,5т.р., после окончания испытательного срока выходит приказ о повышении оклада.

Ноулз писал(а) :
анкеты передаються начальникам профильных отделов, ими расматриваються и в случае если анкета нравиться то они сами связываються с претендентом. К сожалению у меня нет возможности ответить всем претндентам.

Неужели так много анкет каждый день приходит, что нельзя человеку ответить, просто пару строк - не подошел.

Ноулз писал(а):
........................
мы любим платить нашим сотрудникам высокую зарплату, мы стремимся к этому постоянно, но зарплата должна быть оправдана проффесионализмом человека.
.........................

Весьмо громко звучит, но предлагаемая ЗП прежде всего должна быть конкурентноспособной и в первую очередь определяется ситуацией на местном рынке труда. Возможно я не прав, но обратите внимание, что основные претензии по вашей вакансии именно по уровню ЗП.

ps: что касается испытательного срока, то получается цена вопроса 3*7.5=22.5 т.рублей. Эта сумма настолько принципиальна для работодателя? Уверяю, что для многих потенциальных работников это немало.

Очень тяжело морально нажать кнопку "отправить резюме" и потом работать квартал за в 3 раза меньшее вознаграждение что я сейчас получаю, и ждать приказа о повышении её же..