В проектный институт требуются:
Создана: 27 Марта 2007 Втр 15:47:50.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 56, просмотров: 17482
-
Институт Территориального Планирования "Град"
[внешняя ссылка]
Требуются квалифицированные специалисты в области градостроительного проектирования:
Архитекторы;
инженеры-проектировщики по направлениям: водоснабжение и канализация; теплоснабжение; электроснабжение; газоснабжение; связь;
инженеры-транспортники;
инженеры по вертикальной планировке и благоустройству территорий;
специалисты градостроительного кадастра;
экономисты-аналитики;
юристы (работа в области написания проектов нормативно правовых актов местного и регионального уровней);
программисты;
экологи;
специалисты с опытом работы в цифровой мини типографии(з/п от 10 000).
Заработная плата: от 15.000 рублей
испытательный срок 3 месяца.
Рассматриваются заявки специалистов с опытом работы от 1 года. Резюме направляйте на адрес balecer@itpgrad.com -
Хорошая организация, дружный коллектив я работала в ней и лично знакома с Береговских А.Н. - потрясающий человек, талантливый руководитель, действительно мастер своего дела. Работать придеться с полной отдачей, но поверьте вам это воздастся и в профессиональном, и материальном плане.
-
-
Статья 70.
.....
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
.....
Статья 132.
.........
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
.........
Если не ошибаюсь, то дискриминация как раз и имеет место быть в случае снижения ЗП на период испытательного срока, только глупые работодатели об этом не задумываются. Умные подходят по другому. -
-
Lit писал :Если не ошибаюсь, то дискриминация как раз и имеет место быть в случае снижения ЗП на период испытательного срока, только глупые работодатели об этом не задумываются. Умные подходят по другому.
Фигня. Например, оклад может быть 10 т.р., а основная зарплата складывается из премий и всяких разных доплат. Так что работодатель может запросто платить новичку з/п в 10 т.р., тогда как другие сотрудники, прошедшие испытательный срок получают по 30-40 т.р.
А работа в проектном дело не быстрое, это не девочку научить улыбаться на рецепшене за месяц. -
[quote="Злыдня"]Lit писал:А работа в проектном дело не быстрое, это не девочку научить улыбаться на рецепшене за месяц.
Согласен. чтобы выучить нормального проектировщика нужно лет 5-8 потратить, а все это время это будет процеес вкладывания в него, чего категорически не хотят делать наши работодатели, всем сразу нужен спец с опытом не менее 3-5 лет, В/О, мужчина, отслуживший в ВС, без семьи, без детей и так далее и тому подобное. при этом предлагается зарплата в 5-10 тысяч (может чуть больше, может чуть меньше), так что по ходу беседы могу поодержать аффтара коммента и кустурица -
-
Злыдня писала :
Фигня. Например, оклад может быть 10 т.р., а основная зарплата складывается из премий и всяких разных доплат. Так что работодатель может запросто платить новичку з/п в 10 т.р., тогда как другие сотрудники, прошедшие испытательный срок получают по 30-40 т.р.
А работа в проектном дело не быстрое, это не девочку научить улыбаться на рецепшене за месяц.
Что фигня? Ноулз пишет, что на период испытытельного срока ЗП составляет 50% от оклада!!! Причем тут премии? Внимательнее читайте пж-ста. -
Злыдня писала :Все равно все законно. Составляется трудовой договор на 3 мес, где конкретно указывается размер оклада.
Если будет составлен отдельный договор на время испыт. срока, то законно. Если как предлагают здесь, то нет.
ps: я ж попросил пож-ста читать внимательнее насчет того что пишет Ноулз
Ноулз писал(а): ..........
кст. для того что бы не было не понимания договор с сотрудником заключается сразу, просто в нем указывается испытательный срок, ну а дальше все согласно ТЗ РФ ........ -
Limurik, наручникисмехом - большое спасибо за теплые слова в адрес нашего предприятия.
ничто, никто не говорит что вы обязанны работать по выходным и в неурочное время, просто работа должна быть выполненна в срок. Если вдруг появиться специалист способный правильно распланировав время и сделать все за 2 часа в неделю значит он будет работать 2 часа в неделю.
мы любим платить нашим сотрудникам высокую зарплату, мы стремимся к этому постоянно, но зарплата должна быть оправдана проффесионализмом человека.
Я не силен в астрономии, но у нас хорошо.
анкеты передаються начальникам профильных отделов, ими расматриваються и в случае если анкета нравиться то они сами связываються с претендентом. К сожалению у меня нет возможности ответить всем претндентам.
по поводу 50% зарплаты на испытательный срок, сначало заключаеться договор с окладом например в 7,5т.р., после окончания испытательного срока выходит приказ о повышении оклада. -
Ноулз писал(а) :
анкеты передаються начальникам профильных отделов, ими расматриваються и в случае если анкета нравиться то они сами связываються с претендентом. К сожалению у меня нет возможности ответить всем претндентам.
Неужели так много анкет каждый день приходит, что нельзя человеку ответить, просто пару строк - не подошел. -
Ноулз писал(а):
........................
мы любим платить нашим сотрудникам высокую зарплату, мы стремимся к этому постоянно, но зарплата должна быть оправдана проффесионализмом человека.
.........................
Весьмо громко звучит, но предлагаемая ЗП прежде всего должна быть конкурентноспособной и в первую очередь определяется ситуацией на местном рынке труда. Возможно я не прав, но обратите внимание, что основные претензии по вашей вакансии именно по уровню ЗП.
ps: что касается испытательного срока, то получается цена вопроса 3*7.5=22.5 т.рублей. Эта сумма настолько принципиальна для работодателя? Уверяю, что для многих потенциальных работников это немало.