Факторы определяющие место работы.
Создана: 30 Января 2013 Срд 20:20:09.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 108, просмотров: 9142
-
Пару недель назад предложили перейти работать в другую организацию, обещали должность повыше и зарплату в 2 раза больше. Когда пошел говорить с начальником об увольнении, он попросил остаться, а взамен предложил ускорить повышение и, пока оно не произошло, поднял зарплату на 30%, пообещав, с повышением добавить еще. Я решил остаться.
Когда приятель узнал, что разница в моей теперешней зарплате и той, что предложили в переманивающей конторе - 50 т.р., искренне удивился и сказал, что будь у него такая возможность, то он не колеблясь перешел бы в новую контору. А я на это ответил, что, во-первых, прикипел к коллективу, во-вторых не хочу подводить людей, которые надеются на меня, и в-третьих, мне не очень нравится режим работы в новой конторе.
А как у вас происходит выбор места работы?
Понятное дело, что до определенных уровней зарплат, в основном, определяющим фактором являются деньги, поэтому какая сумма, в абсолютном значении, для вас перевешивает все остальные факторы при выборе места работы? -
RRRы(дубль) писал : в 2 раза, 30%, оставшиеся 20% = 50 т.р.
Щаз девушки дружно посчитают твою зарплату! Тыж типа холостой!
Да запутывает он нас, говорю же. "В 2 раза" - это и есть элемент запутывания, так что мои предложения более верны всяко. -
Пацанчег с острова писал :
Почему-то среди бесполезных работников бесполезного отдела по управлению персоналом бытует мнение, что зарплата вообще не мотиватор.
зато маленькая зарплата демотиватор. мне кажется что зарплата перестает быть мотиватором когда от нее тратится половина -
о как. теперь понял мысль.Эрхафан писал :
Да запутывает он нас, говорю же. "В 2 раза" - это и есть элемент запутывания, так что мои предложения более верны всяко.RRRы(дубль) писал ... :в 2 раза, 30%, оставшиеся 20% = 50 т.р.
Щаз девушки дружно посчитают твою зарплату! Тыж типа холостой! -
при выборе места работы в первую очередь учитываю соотношение затраченных сил к полученному вознаграждению. Абсолютные цифры не завораживают. Под затраченными силами понимаю не только работу как таковую, тут много чего ( транспорт, условия, стиль руководства, психологический климат в коллективе, квалификацию коллег). Всегда компромисс. Идеального соотношения не бывает.
Ну и к месту и к людям привыкаешь, да. Иногда жаль уходить только из-за этого. Многие руководители этим широко пользуются.
Возможность карьерного и профессионального роста тоже должна учитываться. Ну это тем, кто помоложе. -
А чё Степан женился на Алесе? -
нет
и как в большинстве случаев, в нашем виновата бутылка -
RRRы(дубль) писал : в 2 раза, 30%, оставшиеся 20% = 50 т.р.
Щаз девушки дружно посчитают твою зарплату! Тыж типа холостой!
Имел ввиду именно в 2 раза отличалась бы зарплата на новом месте . Мне зарплату никто не добавляет на 30 % -
Что там у вас происходит и почему ты в итоге беременная?