Медкомиссии при устройстве на работу 

А что за организация? если не секрет?

tim0№ писал : Доброго времени суток.
Интересует такой вопрос - при устройстве на работу требуют пройти медкомиссию за свой счет, купить спецодежду и инструмент, также за свой счет. И не выдают на руки трудовой договор. Как можно повлиять на такого работодателя?

бегите от такого работодателя на все четыре стороны

tim0№ писал : Доброго времени суток.
Интересует такой вопрос - при устройстве на работу требуют пройти медкомиссию за свой счет, купить спецодежду и инструмент, также за свой счет. И не выдают на руки трудовой договор. Как можно повлиять на такого работодателя?

Звонок и бесплатная консультация в Трудовую инспекцию. Сразу и трудовой договор найдется и мед.комиссия будет возмещена

Alexterran писал :

tim0№ писал ... : Доброго времени суток.
Интересует такой вопрос - при устройстве на работу требуют пройти медкомиссию за свой счет, купить спецодежду и инструмент, также за свой счет. И не выдают на руки трудовой договор. Как можно повлиять на такого работодателя?

Звонок и бесплатная консультация в Трудовую инспекцию. Сразу и трудовой договор найдется и мед.комиссия будет возмещена

Спасибо, так наверно и поступлю.

Alexterran писал :
Звонок и бесплатная консультация в Трудовую инспекцию. Сразу и трудовой договор найдется и мед.комиссия будет возмещена

а медкомиссия с какого перепугу будет оплачена работодателем при приеме на работу?

Профессия (должность) либо условия труда признаны тяжелыми? Аттестация рабочих мест проведена? Есть паспорта на рабочие места? а вдруг противопоказания к работе выявлены?
Почитайте внимательно приказ 302Н и Трудовой Кодекс.

С другой стороны, если вас заставляют за свои деньги пройти медосмотр до приема вас на работу, приобрести спец. одежду, инструменты, да еще и договор на руки не выдают, зачем вы вообще идете к такому работодателю. бегите оттуда! и всем остальным скажите как с вами обошлись. в трудовую идти бессмысленно потому, что вас с этим работодателем ничего не связывает. трудовая просто разведет руками, улыбнется и... ничего делать не будет.
подумайте, может вам поискать другую работу

scrugerello писал :

а медкомиссия с какого перепугу будет оплачена работодателем при приеме на работу?

Профессия (должность) либо условия труда признаны тяжелыми? Аттестация рабочих мест проведена? Есть паспорта на рабочие места? а вдруг противопоказания к работе выявлены?

Видите сколько у вас вопросов возникло... Об этом и руководство сразу же подумает, если работник сообщит что хотел бы проконсультироваться по этому вопросу в Трудовой инспекции.
Любой собственник и наемный руководитель прекрасно понимают, что по действующему законодательству он практически беззащитен, что не скажешь о наемном работнике. Другой вопрос - на сколько этим наемные РАБотники могут пользоваться...
Поэтому собственник изначально пытается минимизировать возможные потери, т.е. решить дело полюбовно.

Alexterran писал :
Любой собственник и наемный руководитель прекрасно понимают, что по действующему законодательству он практически беззащитен, что не скажешь о наемном работнике. Другой вопрос - на сколько этим наемные РАБотники могут пользоваться...
Поэтому собственник изначально пытается минимизировать возможные потери, т.е. решить дело полюбовно.

Не так уж и беззащитен собственник, если правильно применять закон)
Иногда "работничег" оказывается в большей опасности, так как "нахватается" верхов, и потом начинает себя причислять к неприкосновенной касте, а на самом деле даже сквозняк в офисе и то больше пользы приносит

scrugerello писал :
Не так уж и беззащитен собственник, если правильно применять закон)
Иногда "работничег" оказывается в большей опасности, так как "нахватается" верхов, и потом начинает себя причислять к неприкосновенной касте, а на самом деле даже сквозняк в офисе и то больше пользы приносит

Хорошо, что вы стадо - сказал Волк пожирая овцу...
К сожалению, информация сейчас стала на много доступнее. Хорошо, если попадется такой "работничег", как описано.. Бывали случаи обратного..

Alexterran писал :
Хорошо, что вы стадо - сказал Волк пожирая овцу...
К сожалению, информация сейчас стала на много доступнее. Хорошо, если попадется такой "работничег", как описано.. Бывали случаи обратного..

знаю о подобном, и не понаслышке
может и вылезем из этого, а может и нет
Но в любом случае - это - "работничег", а не работник.
Всем одинаковые условия, гарантируемые ТК, но у некоторых аппетиты растут..
И начинается упражнение - "кто лучше знает законодательство", кто правильнее применяет его и толкует нормы, у кого юристы опытнее и т.д... Суды, Инспекции, Проверки, Административка, штрафы, предписания, снова суды... и т.д.
А когда работать???

Сначала ищешь справедливости, потом другую работу.

scrugerello писал :
знаю о подобном, и не понаслышке

Вот по этому и говорю, что лучше полюбовно дела решить.
Йух с ним, с этим "работничгом"... За него другие РАБочие расплатятся. И х..р с ним, пусть это будут называть уступками террористам из РАБочего класса. Называть то легко, а вот поучаствовать в этом никому не хочется.
Пы.сы. Одно непреложное правило: Незнание законов не освобождает от ответственности, а знание - освобождает!

Придерживайтесь его и все будет в порядке

Alexterran писал :
Вот по этому и говорю, что лучше полюбовно дела решить.
Йух с ним, с этим "работничгом"...
Пы.сы. Одно непреложное правило: Незнание законов не освобождает от ответственности, а знание - освобождает!

Придерживайтесь его и все будет в порядке

Полюбовно отказывается... вместо зрачков в глазах рубли светятся...
Поэтому вышеописанный круг проходим. немного Спасает то, что не ИПшник
И надзорные органы уверены, что они лучше знают законы, чем мы совместно с юристом с 30 летним стажем работы судьей...

Я не "работничег" и устраиваюсь на работу для того, чтобы заработать деньги, а не для того чтобы их потратить. За последнее время слишком много развелось шарашек, кричащих о недобросовестности работника. Им бы вообще ТК отменить, чтобы наглые работники не мешали вести бизнес.

scrugerello писал :
Полюбовно отказывается... вместо зрачков в глазах рубли светятся...
Поэтому вышеописанный круг проходим. немного Спасает то, что не ИПшник
И надзорные органы уверены, что они лучше знают законы, чем мы совместно с юристом с 30 летним стажем работы судьей...

Хм.. имхо, необоснованную и чрезмерную жадность надо карать при любых раскладах..
Предлагаю написать суть проблемы в личку. Если данный случай пересекается с пережитым, поделюсь решениями. В любом случае, может что-то полезное на ум и придет.