Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Юриспруденция
 
 
 

Раздел: Юриспруденция Медкомиссии при устройстве на работу 

Создана: 17 Июня 2012 Вск 17:17:48.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 26, просмотров: 15315

На страницу: Назад  1, 2  Вперёд
  1. tim0№


    Частый гость


    Более 10 лет на форумеМуж.
    17 Июня 2012 Вск 17:17:48
    Доброго времени суток.
    Интересует такой вопрос - при устройстве на работу требуют пройти медкомиссию за свой счет, купить спецодежду и инструмент, также за свой счет. И не выдают на руки трудовой договор. Как можно повлиять на такого работодателя?
  2. 17 Июня 2012 Вск 17:32:09
    А что за организация? если не секрет?
  3. remontxaus


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форумеУчастнику дано предупреждение от модератора
    17 Июня 2012 Вск 18:21:14
    tim0№ писал : Доброго времени суток.
    Интересует такой вопрос - при устройстве на работу требуют пройти медкомиссию за свой счет, купить спецодежду и инструмент, также за свой счет. И не выдают на руки трудовой договор. Как можно повлиять на такого работодателя?


    бегите от такого работодателя на все четыре стороны Confused
  4. 17 Июня 2012 Вск 20:57:16
    tim0№ писал : Доброго времени суток.
    Интересует такой вопрос - при устройстве на работу требуют пройти медкомиссию за свой счет, купить спецодежду и инструмент, также за свой счет. И не выдают на руки трудовой договор. Как можно повлиять на такого работодателя?


    Звонок и бесплатная консультация в Трудовую инспекцию. Сразу и трудовой договор найдется и мед.комиссия будет возмещена Гы-гы-гы
  5. tim0№


    Частый гость


    Более 10 лет на форумеМуж.
    17 Июня 2012 Вск 21:07:43
    Alexterran писал :
    tim0№ писал ... : Доброго времени суток.
    Интересует такой вопрос - при устройстве на работу требуют пройти медкомиссию за свой счет, купить спецодежду и инструмент, также за свой счет. И не выдают на руки трудовой договор. Как можно повлиять на такого работодателя?


    Звонок и бесплатная консультация в Трудовую инспекцию. Сразу и трудовой договор найдется и мед.комиссия будет возмещена Гы-гы-гы

    Спасибо, так наверно и поступлю.
  6. scrugerello


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форумеМуж.
    17 Июня 2012 Вск 21:10:29
    Alexterran писал :
    Звонок и бесплатная консультация в Трудовую инспекцию. Сразу и трудовой договор найдется и мед.комиссия будет возмещена Гы-гы-гы


    а медкомиссия с какого перепугу будет оплачена работодателем при приеме на работу?

    Профессия (должность) либо условия труда признаны тяжелыми? Аттестация рабочих мест проведена? Есть паспорта на рабочие места? а вдруг противопоказания к работе выявлены?
    Почитайте внимательно приказ 302Н и Трудовой Кодекс.

    С другой стороны, если вас заставляют за свои деньги пройти медосмотр до приема вас на работу, приобрести спец. одежду, инструменты, да еще и договор на руки не выдают, зачем вы вообще идете к такому работодателю. бегите оттуда! и всем остальным скажите как с вами обошлись. в трудовую идти бессмысленно потому, что вас с этим работодателем ничего не связывает. трудовая просто разведет руками, улыбнется и... ничего делать не будет.
    подумайте, может вам поискать другую работу
  7. 18 Июня 2012 Пон 0:12:17
    scrugerello писал :

    а медкомиссия с какого перепугу будет оплачена работодателем при приеме на работу?

    Профессия (должность) либо условия труда признаны тяжелыми? Аттестация рабочих мест проведена? Есть паспорта на рабочие места? а вдруг противопоказания к работе выявлены?


    Видите сколько у вас вопросов возникло... Об этом и руководство сразу же подумает, если работник сообщит что хотел бы проконсультироваться по этому вопросу в Трудовой инспекции. Гы-гы-гы
    Любой собственник и наемный руководитель прекрасно понимают, что по действующему законодательству он практически беззащитен, что не скажешь о наемном работнике. Другой вопрос - на сколько этим наемные РАБотники могут пользоваться...
    Поэтому собственник изначально пытается минимизировать возможные потери, т.е. решить дело полюбовно.
  8. scrugerello


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форумеМуж.
    18 Июня 2012 Пон 19:30:05
    Alexterran писал :
    Любой собственник и наемный руководитель прекрасно понимают, что по действующему законодательству он практически беззащитен, что не скажешь о наемном работнике. Другой вопрос - на сколько этим наемные РАБотники могут пользоваться...
    Поэтому собственник изначально пытается минимизировать возможные потери, т.е. решить дело полюбовно.


    Не так уж и беззащитен собственник, если правильно применять закон)
    Иногда "работничег" оказывается в большей опасности, так как "нахватается" верхов, и потом начинает себя причислять к неприкосновенной касте, а на самом деле даже сквозняк в офисе и то больше пользы приносит Смайлик :-)
  9. 18 Июня 2012 Пон 20:26:28
    scrugerello писал :
    Не так уж и беззащитен собственник, если правильно применять закон)
    Иногда "работничег" оказывается в большей опасности, так как "нахватается" верхов, и потом начинает себя причислять к неприкосновенной касте, а на самом деле даже сквозняк в офисе и то больше пользы приносит Смайлик :-)


    Хорошо, что вы стадо - сказал Волк пожирая овцу... Гы-гы-гы
    К сожалению, информация сейчас стала на много доступнее. Хорошо, если попадется такой "работничег", как описано.. Бывали случаи обратного.. Недовольство!
  10. scrugerello


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форумеМуж.
    18 Июня 2012 Пон 21:05:22
    Alexterran писал :
    Хорошо, что вы стадо - сказал Волк пожирая овцу... Гы-гы-гы
    К сожалению, информация сейчас стала на много доступнее. Хорошо, если попадется такой "работничег", как описано.. Бывали случаи обратного.. Недовольство!


    знаю о подобном, и не понаслышке Недовольство!
    может и вылезем из этого, а может и нет Ржака
    Но в любом случае - это - "работничег", а не работник.
    Всем одинаковые условия, гарантируемые ТК, но у некоторых аппетиты растут..
    И начинается упражнение - "кто лучше знает законодательство", кто правильнее применяет его и толкует нормы, у кого юристы опытнее и т.д... Суды, Инспекции, Проверки, Административка, штрафы, предписания, снова суды... и т.д.
    А когда работать???
  11. 18 Июня 2012 Пон 21:20:56
    Сначала ищешь справедливости, потом другую работу.
  12. 18 Июня 2012 Пон 21:31:36
    scrugerello писал :
    знаю о подобном, и не понаслышке Недовольство!


    Вот по этому и говорю, что лучше полюбовно дела решить.
    Йух с ним, с этим "работничгом"... За него другие РАБочие расплатятся. И х..р с ним, пусть это будут называть уступками террористам из РАБочего класса. Называть то легко, а вот поучаствовать в этом никому не хочется.
    Пы.сы. Одно непреложное правило: Незнание законов не освобождает от ответственности, а знание - освобождает!

    Придерживайтесь его и все будет в порядке Гы-гы-гы
  13. scrugerello


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форумеМуж.
    18 Июня 2012 Пон 21:37:10
    Alexterran писал :
    Вот по этому и говорю, что лучше полюбовно дела решить.
    Йух с ним, с этим "работничгом"...
    Пы.сы. Одно непреложное правило: Незнание законов не освобождает от ответственности, а знание - освобождает!

    Придерживайтесь его и все будет в порядке Гы-гы-гы


    Полюбовно отказывается... вместо зрачков в глазах рубли светятся...
    Поэтому вышеописанный круг проходим. немного Спасает то, что не ИПшник Смайлик :-)
    И надзорные органы уверены, что они лучше знают законы, чем мы совместно с юристом с 30 летним стажем работы судьей...
  14. tim0№


    Частый гость


    Более 10 лет на форумеМуж.
    18 Июня 2012 Пон 22:23:48
    Я не "работничег" и устраиваюсь на работу для того, чтобы заработать деньги, а не для того чтобы их потратить. За последнее время слишком много развелось шарашек, кричащих о недобросовестности работника. Им бы вообще ТК отменить, чтобы наглые работники не мешали вести бизнес.
  15. 18 Июня 2012 Пон 22:27:26
    scrugerello писал :
    Полюбовно отказывается... вместо зрачков в глазах рубли светятся...
    Поэтому вышеописанный круг проходим. немного Спасает то, что не ИПшник Смайлик :-)
    И надзорные органы уверены, что они лучше знают законы, чем мы совместно с юристом с 30 летним стажем работы судьей...


    Хм.. имхо, необоснованную и чрезмерную жадность надо карать при любых раскладах..
    Предлагаю написать суть проблемы в личку. Если данный случай пересекается с пережитым, поделюсь решениями. В любом случае, может что-то полезное на ум и придет.
На страницу: Назад  1, 2  Вперёд