Чёрный и Белый список работодателей Омска
Создана: 21 Февраля 2006 Втр 16:17:09.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 1404, просмотров: 1992797
-
-
Фирма "Западно-Сибирский альянс" - пополнение в чёрном списке.
Не советую туда идти работать. Система работы поставлена плохо, а точнее вообще никак. Согласованности действий - никаких.
Толпа начальников, где каждый считает себя богом, отдают кучу распоряжений, которые противоречат друг другу, и зачастую нарушают правила компании. Существует такая практика....дается распоряжение и тут же отменяться(хотя об его отмене рабочего не предупреждают), так же про свои распоряжения начальство может просто забыть... и за весь беспорядок в фирме отдуваются исключительно рабочие.
Рабочий день вместо 8 часового превращается в 11-13 часовой, при этом переработка не оплачивается. Происходит это в следствие того, что обьёмы работы очень большие, и там где должно работать 2-3 человека, работает один....когда начальству говоришь о том, что надо принять ещё работников, потому что уже чисто физически один не справляется.....начальство отвечает "Пожалуйста, только его зарплата будет вычитаться из вашей." При этом всём, на вас постоянно вешают работу, которая ни каким боком к вам не относиться....и вы обязаны её сделать.
Система штрафов просто сказочная, вас могут наказать, только потому, что так решил начальник. Так же можно получить штраф за нарушение несуществующего правила, котрое придумали "на ходу".
На карточку рабочему сваливается всё имущество компании, начиная от компьютера и рабочего стула, до железных стеллажей на складе и елочных игрушек.....и он за всё несет материальную ответственность. Поэтому если на другом конце города в выставочном павильоне, где ходит толпа народу, компания поставила новогоднюю ёлочку с игрушками(и всё это добро числилось на вас ), и после праздников там что-то пропало, то расчитываться будете вы.
При всём выше перечисленном, компания не считает нужным обеспечить работников всем необходимым для выполнения работы....но работа в любом случае должна быть выполнена.....даже если у вас 1 компьютер на 3, и каждый выполняет разную работу, и у каждого стоит толпа народу.
Так же есть такая практика, как не выдача законной зарплаты и её задержка. Менеджеры по продажам, которые получают з/п от процента проданного, могут спокойно лишиться данного процента(который составляет иногда 50% всей з/п)...и только потому, что так решило начальство, причины данного поступка не объясняются.
В данной фирме очень большая текучка кадров...стойкие продерживаются пол года, не больше.....очень стойкие(к которым можно отнести меня) иногда пару годиков:)
Если конечно хотите, можете пойти туда работать, но лично я не советую. -
-
Нет, не работаю.
Кстати, в сообщениях ранее, поднимался вопрос, про фирму "Николь".
Могу лишь подтвердить сказанное там, а так же дополнить, что лично знаю несколько человек, которые там работали и ушли оттуда. И отзывы у них о данной фирме, не самые лестные.
Хотя как уже было мной упомянуто, решайте сами, работать там или нет. -
-
-
-
-
-
Topmanager писал :Что скажете про сеть салон сотовой связи и фототоваров "Ультра"? Стоит к ним устраиваться али нет?
эта компания - производное от Евросети, позиционируется как контора для продвинутых в техническом плане клиентов, стиль корпоративной культуры типа как в евросети, зп должна быть неплохой, в Омске недавно, широко развита в Питере.Вот устроишься и всем нам поведаешь, что за зверь -
Antiblondy писал(а) :А про Эльдорадо кто-нибудь в курсе - как там работается?
мой знакомый продавцом работает, говорит что зарплату подняли недавно. ну вродь не жалуется. хочет в манагеры перевестись
В ПромсвязьБанке - кем именно? если бухгалтером то нормально) -
-