В проектный институт требуются: 

Цитата :Неужели так много анкет каждый день приходит, что нельзя человеку ответить, просто пару строк - не подошел.

очень сложно пробежать по всем отделам и выяснить у руководителей их мнение, давайте так, если в течении недели ответа нет, значит нет.

Еще раз про зароботную плату, ОТ 15 ТЫСЯЧ, ключевое слово "ОТ", это означает что 15 тысяч это минимум, а вовсе не единственная и обязательная ставка.

Возьмете эколога без опыта (выпуск 2006), хотя бы на стажировку, очень хочется работать по специальности!!

Вопрос. Как в ИТП "Град" архитекторы, при разработке поэтажных планов, учитывают условия прокладки инженерных коммуникаций? В частности - канализации. Учитываются ли архитекторами требования п. 17.10 СНиП 2.04.01-85*? Учитываются ли конструктивные особенности здания при размещении санузлов и прочих приемников сточных вод? Или архитектор рисует план - как бог на душу положит, а инженеры потом кувыркаются?

ivapost писал(а) :Вопрос. Как в ИТП "Град" архитекторы, при разработке поэтажных планов, учитывают условия прокладки инженерных коммуникаций? В частности - канализации. Учитываются ли архитекторами требования п. 17.10 СНиП 2.04.01-85*? Учитываются ли конструктивные особенности здания при размещении санузлов и прочих приемников сточных вод? Или архитектор рисует план - как бог на душу положит, а инженеры потом кувыркаются?

Никак, мы узко специализированное предприятие и объёмной архитектурой (проектированием зданий) не занимаемся. Только градостроительство и территориальное планирование.

З.Ы.Как к этой проблеме подходят в архитектурных фирмах честно говоря не знаю.

Инженеры у вас занимаются исключительно наружными сетями?

Да, плюс линейные объекты и объекты инженерной инфраструктуры.

Система оплаты труда у вас окладно-премиальная или сдельная?

Заинтересовано ли предприятие в таком специалисте: [внешняя ссылка] ?

Если заинтересовано — каково встречное предложение (должность, размер и форма оплаты)?

ivapost писал(а) :Система оплаты труда у вас окладно-премиальная или сдельная?

Заинтересовано ли предприятие в таком специалисте: [внешняя ссылка] ?

Если заинтересовано — каково встречное предложение (должность, размер и форма оплаты)?

передал ваше резюме главному инженеру, думаю сегодня завтра дам ответ.

ivapost - посмотрите личное сообщение

Господа, ну шо за базар, право слово… Естественно, что работа в любом случае – четко соизмеряется с получением результата от оной: те, кто хочет работать и зарабатывать – найдут здесь (что я могу утверждать по собственному опыту)) весьма неплохое место для приложения своих усилий. Другое дело – вся эта эпидерсия с ненормированным рабочим днем и т.п., но, в то же время – все так или иначе компенсируется, и «Град» - отнюдь не самое плохое место для работы в г. Омске. Кого же не берут – в конце концов, друзья мои, не стоит отчаиваться, ведь есть еще тот же «Гражданпроект»)): правда, там с окладами небольшая напряженка, но зато – день рабочий нормированный, ровно в 6 – можно дамой придти и сериалы посмотреть))))))))))
Каждый, в принципе, выбирает то, что ему важнее – работать и развиваться (как бы пошло это ни звучало) или – тупо отсиживать свое время в какой-то иной конторе и не менее тупо потом бухать пЫво с друзьями на лавочке….
Ржунимагу, все еще находятся люди, которые пытаются критиковать «Град», апеллируя к чрезмерно длинному рабочему дню. Да, мы – работаем 7 дней в неделю до 9 вечера, зато – продуктивно)))))))))))))))))))

Sirius-W писал : ровно в 6 – можно дамой придти и сериалы посмотреть))))))))))
Каждый, в принципе, выбирает то, что ему важнее – работать и развиваться (как бы пошло это ни звучало) или – тупо отсиживать свое время в какой-то иной конторе и не менее тупо потом бухать пЫво с друзьями на лавочке….
Ржунимагу, все еще находятся люди, которые пытаются критиковать «Град», апеллируя к чрезмерно длинному рабочему дню. Да, мы – работаем 7 дней в неделю до 9 вечера, зато – продуктивно

прикольная логика. а что мешает до 6 вечера развиваться и работать продуктивно?

зы сам могу сидеть на работе до поздна. но если это становится нормой типа "работаем 7 дней в неделю до 9 вечера", то что-то неладно в датском королевстве

ззы
В одном копоративном банке были очень стойкие и непокалебимые традиции, т.е. сложившаяся корпоративная культура. Предусматривалось, что каждый сотрудник должен трудиться с 9 до 22 часов и это считалось нормой, хотя в штатке рабочий день оговаривался с 9 до 18.

Однажды сотрудники одного отдела заметили, что их коллега пришел в 10, а ушел в 18 часов. На следующий день все повторилось. Через неделю этого безобразие было решено прекратить, в курилке обсудили и решили послать гонца, чтобы он урезонил нерадивого сослуживца и поставил его на место.

- Послушай Мишаня, мы конечно понимаем, ну раз пришел не вовремя, ну два....... ну ты всю неделю уходишь в 18 часов. Это разлагает все моральные устои. Ты не дожешь себя так вести!

- Сашок! ты что? я же в отпуске! (с)