Юриспруденция
Подскажите, пожалуйста, вруну!
Создана: 04 Января 2008 Птн 0:32:33.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 7, просмотров: 2440
-
04 Января 2008 Птн 0:32:33Товарищи, подскажите!!
В период поиска работы, давала потенциальным работодателям неверную информацию по поводу рабочего стажа, добавляла себе лишние полгода на одном ключевом рабочем месте, что, собственно, формальность.
Сейчас, когда, как говорится, "петух клюнул" (читай: работодатель), во избежание возникновения неловких ситуаций и неприятных разговоров (именно на уровне "разговоров" т.к. успешно пройдены собеседования с несколькими руководителями + отличные результаты пройденных тестовых заданий, т.е. вопрос о снятии кандидатуры стоять не будет), думаю, было бы выходом переоформить трудовую книжку.
Скажите, пожалуйста, возможно ли обратиться к предыдущему работодателю с просьбой вписать в новую книжку эти лишние полгода (контора "серая", т.е. никакая не гос, не крупная и не суперцентровая)?
Возможно ли в принципе обращаться с такой просьбой, или это по определению бесперспективно?
Предыдущий работодатель сильно рискует, ставя свою печать и подпись сотрудника?
А при оформлении в штат на новом месте работы работодатель может запросить где-нть в налоговой выписку о стаже на предыдущих местах работы? -
08 Января 2008 Втр 16:52:081. Не стоило начинать работу с вранья.
2. Запись в трудовой книжке - это признание факта трудовых отношений, отсюда обязанность уплатить за тебя НДФЛ, ЕСН и пенсионные взносы. Правда сведения о том, что в твоей трудовой есть такая запись дойти до налоговой и пенсфонда могут только теоретически.
Плюс сам ты на основании этой записи имеешь право требовать с работодателя невыплаченную з/п по крайне мере в размере МРОТ.
Если контора, мертвая, то есть расчитываться ни с кем не собирается, то по дружбе могут и штампануть тебе то, что ты хочешь. А если живая - думаю, вежливо пошлют тебя и укорят за вранье.
3. Лучше сказать, что полгода работал без оформления трудовых отношений, а потом когда увидели мои таланты, решили принять официально.
4. Для проверки твоих слов нормальный отдел кадров позвонит твоему предыдущему работодателю и задаст все интересующие вопросы. -
08 Января 2008 Втр 16:53:30А, ты оказывается девочка. Тогда нужно было написать: "подскажите врунье!"
-
08 Января 2008 Втр 17:17:24"ВРАТЬ" - и так слишком громоздкое понятие, чтобы дополнительно утяжелять его какими-то значениями пола)
Собственно поэтому на вопросах пола и не зацикливалась))
Избирательный Юрист, спасибо за инфо)) -
08 Января 2008 Втр 19:50:49Избирательный юрист
А может быть подскажете : что, если надписанные полгода идут после зафиксированного стажа?
Не вызовет ли подозрения рассказ о том, что на эти полгода приходятся: мое содействие фирме, пока не был найден сотрудник на замену, плюс время, которое ушло на подготовку вновь пришедшего сотрудника, и подмена оного в случае необходимости? -
20 Февраля 2008 Срд 17:47:42Если твой новый работодатель уже готов принять тебя на работу то какая им нафиг разница что там у тебя в трудовой написано? Да хоть бы у тебя ее вообще не было, потеряла, мыш погрыз... Жизнь штука отнюдь не простая, все это понимают и относятся как правило спокойно.
-
25 Июля 2008 Птн 14:02:26Dylaila D. писала
:Избирательный юрист
А может быть подскажете : что, если надписанные полгода идут после зафиксированного стажа?
Не вызовет ли подозрения рассказ о том, что на эти полгода приходятся: мое содействие фирме, пока не был найден сотрудник на замену, плюс время, которое ушло на подготовку вновь пришедшего сотрудника, и подмена оного в случае необходимости?
При трудоустройстве проблем может и не возникнет, они всплывут когда пойдешь пенсию оформлять, тебе просто не засчитают пол года!Но это будет ни скоро!!А при трудоустройстве через налоговую невозможно проверить сколько ты работала в фирме, потому что ты там не одна работала, а карточку налогового учета никто ради твоей персоны запрашивать не будет!Так чот если работадатель захочет, может и поставить, только куда он будет ставить запись в трудовую??Там записи идут по порядку, так что не получиться тебя устроить в эту контору задним числом, не меняя трудовой!!У тебя там наверняка последняя запись об увольнении!!
