Черный список сотрудников г. Омска
Создана: 07 Ноября 2007 Срд 19:09:15.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 43, просмотров: 19493
-
-
-
volodchenko писал :
Ну, по-хорошему, можно уже по судам затаскать тех кто распускает сплетни и клевету и в уже давно созданных темах! Только почему-то в Нашей Раше на это плюют.
ты себя в суд приведи=)))
деятель) не можешь или не хочешь платить людям - не епи им мозг) может и повезло тебе что я не работал у тебя) яб на месте кое каго сделал бы по другому)))) -
volodchenko, а не боитесь что вам за такое заспамят ящик, аську и телефон?
Я так понимаю вы представляете какое-то рекламное агенство.
Зная специфику работы, текучка там огого!!! По единственной причине - мало платят, много требуют.
У полиграфии ваще болезнь всю дорогу - вчерашние сроки. -
-
volodchenko писал :Ну, по-хорошему, можно уже по судам затаскать тех кто распускает сплетни и клевету и в уже давно созданных темах! Только почему-то в Нашей Раше на это плюют.
А на аватаре у вас поди Божий свет изображен -
-
[quote="volodchenko"]Ну что. Вот дошло дело и до такого списка, списка Черных сотрудников г. Омска.
quote]
это будет необъективная информация.
начальники ведь разные, и один и тот же работник может хорошо сработаться с одним и плохо с другим начальником. один будет хвалить этого работника, второй наоборот. это зависит от информации, из которой состоят оба.
а вообще, такой список существует, просто мало кто о нем знает из простых, а непростые им пользуются во всю.
от себя могу добавить, что если работодатель преобладает информацией распада - то ему подойдут такие же личности с преобладанием в процентах такой же информации. Но сам факт преобладания распадной информации говорит о том, что человек склонен к воровству, и перчисленым качествам.
Если начальник с преобладанием информации распада хочет избежать найма вора - то нужно подбирать людей с преобладанием информации созидания, но с такими будет конфликт из за разной информации наполнения, но воровать они не будут.
к сожалению, пока нигде не взят на вооружение такой метод отбора. и мало кто даже подозревает о причинах воровства и конфликтах внутри организации, потому что никто не задумывался над этим, решая эту проблему просто -если человек мне не нравится - значит он плохой, если человек делает не как я - значит он плохой, если думает не как я - значит он плохой, если выглядит как то не так - значит он плохой, если толпа против него - значит он плохой в независимости кто прав на самом деле, разбираться никто не будет - главное - мнение толпы, которое как известно, всегда не правильное и ошибочное. -
-
[quote="cccp"]volodchenko писал :
Ну, по-хорошему, можно уже по судам затаскать тех кто распускает сплетни и клевету и в уже давно созданных темах! Только почему-то в Нашей Раше на это плюют.
cccp писал :ты себя в суд приведи=)))
Не за что вести.
cccp писал :деятель) не можешь или не хочешь платить людям - не епи им мозг) может и повезло тебе что я не работал у тебя)
Могу и хочу. Но только не просто людям, а дизайнерам, акцентирую ДИЗАЙНЕРАМ (хотя слово дизайнер, в последнее время, свелось к такому широкому понятию, что их уже не разобрать, научился он тыкать три кнопке в фотошопе и открывать корел и все дизайнером возомнил), а не шаблонным оформителям и плагиатчикам.
cccp писал :яб на месте кое каго сделал бы по другому))))
Приходи, познакомимся )) умник вы наш )) -
-
[quote="NumberOne"]volodchenko писал :Ну что. Вот дошло дело и до такого списка, списка Черных сотрудников г. Омска.
quote]
он плохой, если выглядит как то не так - значит он плохой, если толпа против него - значит он плохой в независимости кто прав на самом деле, разбираться никто не будет - главное - мнение толпы, которое как известно, всегда не правильное и ошибочное.
Согласен с вами, на все 100%, тему можно прикрывать ) -
LodochNick писал :Знаю я. Один черный сотрудник работает в 5 авеню на гардеробе.
Вот это объектвино ))