Офис Yandex в Омске 

518 писала :

Гормон роста писал ... :
Кстати в Омск и Сибур вроде как хочет зайти

ты чето смешное сказал сейчас
что значит зайти, если у них тут давно завод, а их нипигаз подрядная организация на стройке онпз?

Я про кадровую поддержку

не понимаю смысла написаной фразы
что это означает?

Подбирают аутсорс-партнера

SeregaR 19780624 писал : грейды от должности зависят.

Без сомнения.
Только вот в головном подразделении грейдов повыше будет побольше, чем в регионе, это ж, как никак, головное подразделение.
Вот мне и стало интересно.

а когда тындекс изобретет какой-нить тындекс-пей?
или его невозможно будет засунуть в андроид?

Гормон роста писал : Про hr таки не забывай, рекомендации гарантированы.

А напиши мне в личку - чего за HR такой, то-сё, какая специализация и прочее. Кажется, что будет нужно как минимум помочь с наймом массовки. Не уверен, что сейчас будет нужен ресёрч/рекрутмент (и уж тем более классический HR-партнер) на полную ставку, но обсудить можно.

Юный Техник писал(а) :Штатки еще нет?

Не, еще нет финальной.

Технические вакансии только осенью будут?

Угу, в Омске при очень хорошем раскладе только осенью.

Зато прямо сейчас под мои нужды они есть в некотором ассортименте в Мск:
- разработка (традиционно плюсы/питон);
- аналитика (хорошее математическое/экономическое образование, высокий скилл поиска реляций, отличный навык визуалмзации);
- IT-проджекты;
- гуру-архитекторы CRM-систем (хороший опыт в SalesForce мастхэв)
Ну и тд.

Реляция (лат. relatio, от лат. referre, передавать), позднее (фр. relations) — донесение о военных действиях, об отдельных происшествиях во время

чето яндекс мутит

Не мы такие, жизнь такая.

мне тоже пришлось подгуглить)

а вот, кстати, ты считаешь, у тебя хорошее экономическое образование?

У меня в целом хорошее образование, но, к сожалению, это не из-за вуза (я его успешно прогулял), а из-за индивидуальных учителей, встречавшихся по жизни.

ну то есть ты ищешь себе людей, у которых уже были хорошие учителя, или с хорошей базой, чтобы карму отработать и передать знания)?

Скорее индивидуальные учителя, это люди по жизненому пути. А люди нужны, для достойной команды.

blabla писал(а) :А напиши мне в личку - чего за HR такой

Куку. Прям актуально.