Испытательный срок 

Подозрения есть у меня, что ник имел эти 15 т.р. в перспективе, и весьма отдаленной. Примерно также как из гадкого утенка вылупился прекрасный лебедь, так и из эникея со временем получился бы благородный админ, ну вот тогда ...

Baryga idM писал :
1) изначально объявленная з/п была в 2 раза ниже
2) за что работнику с такими (далеко не самыми сложными) обязанностями платить 15 тысяч, я не совсем понимаю

Тут не чему удивляться
1) 15\2=7.5
Испытательный срок 3 месяца, 50% от з\п.
2) кроме эникея так ещё какая-то сборка проэктов.
(я в этом не особо понимаю)

SONNI писал :Подозрения есть у меня, что ник имел эти 15 т.р. в перспективе, и весьма отдаленной.

Вы читаете что я пишу вообще? Если перспектива год - весьма отдаленная, то мне кажется что здесь не о чем спорить.

SONNI писал :Примерно также как из гадкого утенка вылупился прекрасный лебедь, так и из эникея со временем получился бы благородный админ, ну вот тогда ...

В этом же форуме не так давно было объявление о найме благородного админа где русским по белому были написаны ставки. Отнюдь не 15 тысяч.

Всё это не более чем классическая иллюстрация подхода нынешнего потенциального работника - дайте сразу, всё, и так что бы ничего не пришлось делать. Не способность внимательно прочитать то, что написано двумя постами выше - тоже не плюсовая характеристика. Однако - всё это распространенное явление. К сожалению.

теперь все понял
господам, считающим требования Ника необосновано высокими или имеющим какие-либо иные претензии, предлагаю убиццо ап стену
условия, на мой взгляд, очень привлекательные
честно говоря, и сам бы не отказался от такой работы при такой з.п., однако в полный день работать не имею пока возможности

Baryga idM писал :за что работнику с такими (далеко не самыми сложными) обязанностями платить 15 тысяч, я не совсем понимаю

прикинь, за работу...
если ему за те 7,5 надо кормить например жену и грудного ребенка, я ему бы не позавидовала... собственно как и за 15...

люди проявляют интерес к работе, когда она самая оплачивается. а когда за нее платят копейки, тогда мотивация падает.

и спецом для ника я заявляю: да, у меня был прекрасный работодатель, отличный руководитель, а я коза драная профукала уволилась и променяла работу на катание на лыжах в шории.

потому как оклад в 3500 + % (т.е. чтоб получить 12-15 надо месяц в'пахивать от рассвета до заката и то не факт...) меня как бы не совсем устраивал... а с учетом того, что в том же соседнем кемерово или новокузнецке за это же самое получали в 3-5 раз больше, мне было тем более не сказать чтоб очень интересно.

Б.Б. писал(а) : променяла работу на катание на лыжах в шории.

Моя жена, к примеру, тоже может позволить забить себе на работу. Даже не смотря на приличный по омским меркам оклад. Вот только какое отношение, интересно, это имеет к рынку труда в целом, её рабочим качествам и её работодателю в частноcти?

По остальному (о детях, нуждах и мотивации вообще)

Мотивация. Ой, ой. Экое модное слово. Из серии про морковку выше. Там тоже пели про мотивации. Ок. Прописная истина: интерес работника может быть обеспечен многими факторами - деньгами, профессиональным ростом, интересной работой, положением в обществе – но действие каждого мотиватора очень индивидуально. Интерес же работодателя всегда обеспечен соотношением цена/эффективность работника.

Вы когда покупаете или отказываетесь от покупки в магазине, много размышляете о том, сколько детей следует кормить продавцу? Думаю, нет. Вы руководствуетесь соотношением цена/качество. И если продавец не в состоянии предложить что-то, что у него купили бы за ту цену, на которую он может хорошо прожить – виноват не покупатель. Виноват продавец.

Давайте на примерах? Виноват ли покупатель в том, что пекарь, не умеющий печь хлеб, не может его продать? Виноват ли крестьянин в том, что в его деревне не продаются Мерседесы? Виноват ли покупатель в том, что он не хочет покупать автомобиль ВАЗ ибо тот полное гамно?

Думаю, во всех случаях ответ будет “нет”. Не виноват. Аналогично и в другую сторону. Виноват ли работник, что не хочет работать за ту цену, которую предлагает работодатель? Тоже нет. Рынок, блин.

Поэтому есть у него дети, нет ли у него детей – мне, честно говоря, не важно. Надо кормить детей – пусть учится и приходит на позицию, где платят достаточно денег. Но у меня не ВУЗ. Пардонте, образованием не занимаемся.

Важно, в целом, то, что есть категория людей, которые, что вместо того, что бы трезво оценивать собственные возможности и собственную ценность, выискивают кто же их маленьких и как не оценил и обидел. Нелюбовь к таким людям работодателей, imho, очевидна.