Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
Требуются активные менеджеры по продаже банковского продукта
Создана: 05 Января 2018 Птн 2:24:29.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 51, просмотров: 17355
-
05 Января 2018 Птн 2:24:29Работа на территории гипермаркета
Активные продажи (привлечение клиентов с целью оформления банковского продукта)(НЕ звонки);
Формирование пакета документов клиента;
Выполнение личных плановых показателей;
Отсутствие страха перед общением с людьми;
Ответственность, нацеленность на результат.
Опыт активных продажах, обязателен.
Оклад 20000 р. + премия (потолка нет)
Дружный коллектив
Выдается рабочий планшет
Стильный свиTшот
резюме, желательно отправить на почту. ( в смс отправлю)
8913683три990
Анна
условия:
график 5/2, обед 1 час, график по сменам (три смены в день по 8 часов), условия на рабочем месте идеальны (есть даже комната для курения), столовая и т.д.
заключается договор ГПХ, в договоре все прописано оклад и премиальная часть.
ЗП в белую. 20 числа аванс, 5 зп
Оклад 20 000 минус 13%
премия от количества проданных карт, порога пока нет, так же в белую.
есть мат ответственность за девайс.
испытательного срока нет, нет продаж, нет работы.
про возраст и пол писать нельзя. -
08 Января 2018 Пон 22:09:38
Да, звоните (тел в первом пос.) договоримся по дню и времени.
желательно резюме отправить da1503@яндекс.ru -
09 Января 2018 Втр 20:23:29Только лохи идут работать по договору ГПХ. Трудовой закон таких не защищает.
-
09 Января 2018 Втр 23:51:36
в инете пишут минусы и плюсы договора ГПХ для работников, можно изучить внимательно.
Минусы в нашем случае это:
1. Больничный лист не оплачивается.
2. Отпуск не оплачивается.
в остальном минусов нет. и опять же эти минусы не для всех, смотря с какой стороны посмотреть.
з/п в белую (перечисляется на карту)
з/п четко по датам (без задержек)
рабочее место оборудовано и комфортное.
Менеджер активных продаж (хороший) замотивирован самим собой на высокий доход и он его не может неполучить.
Он ведь может уйти в другое место, а компании это не выгодно, поэтому сколько заработал все твое.
Есть мотивационные показатели и если они выполнены, то деньги в кармане.
нет подвоха, и нет тут менеджеров ищущих работу. -
09 Января 2018 Втр 23:59:26lkgu78 писала
: Трудовой закон таких не защищает.
Трудовой закон не всегда всех защищает.
Любой работодатель знает, как правильно уволить и как не заплатить за выполненную работу, как лишить премии и т.д.
Мало в какой компании по сокращению рабочего места выплачивают выходное пособие, потому что найдут способ, что бы уволить по ст 77
за исключением только очень порядочные компании, наверное гос. структуры.... честно не знаю есть ли такие.
