Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Компания "Интерантенна-Омск" 

Создана: 10 Ноября 2006 Птн 21:10:35.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 163, просмотров: 46703

На страницу: Назад  1, 2, 3 ... 5,
, 7 ... 9, 10, 11  Вперёд
  1. 10 Ноября 2006 Птн 21:10:35
    Она же "Диксис", "Омега", "ГСМ.ОПТ".
    Хотелось бы сказать пару слов об этой "замечательной" компании и тем самым внести ее в черный список.
    Все что описанно/рассказанно ниже явлется 100% правдой. Возможны упоминания не точной информации, но об этом будет дополнительно сказанно.

    Около 1,5 года назад я устроил свою жену работать в компанию Интерантенна (далее ИА). Устроил потому как болел этой компание.. Уважал за то что они бросили вызов гигантской машине "Евросеть" и успешно ей противостоят. По форуму gsm.inomsk.ru был "знаком" с Дмитрием Ци***** (Димыч) и Пла****** Алексеем Генадьевичем (Фдулы) - обратившись напрямую к Фдулы порекомендовал свою жену на вакансию продавца-консультанта.
    На работе моя жена показала себя хорошо, работала всегда с полной отдачей, владела (одна из не многих в ИА) полной информацией по всем моделей телефонов, училась всему на лету - вообщем молодец.
    Зарплата была не большая, 5-6 т.руб., приходилось очень часто работать без выходных, прыгать по городу в след за автобусом.
    Первой проблемой стал жуткий холод зимой 2005 года. Атобус не приспособлен для длительной стоянке на холоде (точнее не каких условий для людей). Дресс-код компании запрещает носить что фривольное, поэтому девочки долго мерзли в белых блузках. К середине зимы компания разродилась на указ: всем купить одинаковые кофты, за свои деньги.. Оделись, теплее стало но не на много.
    Вторая проблема - запах. Автобус зимой переодически заводят и не много прогревают, чтоб люди могли хоть как то жить, но это приносит проблему запаха толи выхлопа толи бензина, а может того и другого. Находиться весь день в таком автобусе - серьезное испытание для желудка.
    Потом наступило лето. Проблема холода с наступления жары изменилось прямо в провотиположную сторону. Девушкам запрещалось ностить юбки и открытые майки, только блузки и черные брюки. Не надо объяснять какого летом в таком облачении в атобусе? Начальство в этот раз не пошло не на какие уступки..
    Все лето жену кидали с точки на точку по всему городу. Пред последняя была в Амуре. Новое место, новые люди. Девчонки молодцы раскруили точку, продавали в день по 6-15 телефонов, денег стали получать побольше, что радовало. Но у кустового (это такой маленький начальник над несколькими автобусами) были свои мысли по этому поводу. Жену сделали старшим продавцом (она не хотела, но это ни кого не волновало) и отправили раскручивать новую точку с новым коллективом и новым автобусом. Точка эта оказалась на рабиновича. Жена приложила все усилия что бы об этой точке знали, в нее заходили и покупали. Я лично даже задизойнерил небольшой плакатик А3 с надписью: "требуйте подарок при покупке любого телефона" заламинировал и повесли его перед входом. Жена моя человек очень обоятельный, милой мордашка в сочетании с умными мозгами дают сногшибательный эффект, но толи Рабиновича совсем Рабиновича.. толи просто люди привыкли покупать телефоны в другом месте (а может им совсем не надо?) - продажи были очень маленькие. Лично я как человек цепляющий рекламу довольно таки большим боком вижу причину в том, что точку просто не рекламировали.. вообще не где и никак. Зарплата в связи с маленькими продажами вышла тоже очень маленькая 4600 р. за 22 рабочих дня.. Я сразу сказал жене: пиши заявление! хватит. Она рассказала о своей зарплате своему кустовому, которая сказала что договорится о том что жене доплатят ровно столько же сколько она заработала и что их автобус переделают из Билайна в Мегафон и поставят на хорошую точку. Жена согласилась и заявление писать не стала (хотя я был против).
    Их автобус поставили на переклейку.. Сняли с рабочего места в середине дня сказали ехать в гараж и переносить все (телефоны, касса, принтер) в другой автобус. Приехали, начали переносить. Где как половина была перенесена в другой авто позвонил Димыч и сказал что переносить не чего не надо и чтоб все относили назад. Начали относить назад, почти все перенесли звонит кустовой и говорит что команада от Овсюкова (есть такой начальник, не знаю в каком этаже пирамиды стоит), что нужно все таки переносить все в другой автобус, начали снова переносить, все пренесли, звонит опять Димыч и говорит чтоб все несли обратно.. жена плюнула на все и стала ждать окончательного решения многочисленного начальства.. Вообщем не помню чем дело кончилось, знаю что только с гаража жена уехала ~ в 20 часов. Естественно за задержку никто не доплачивает в ИА, за потеряный день тоже.
    После этого они все таки переехали в другой автобус. Отработали сколько то дней. И перехали по новому обклееный Мегафон. Поставили их работать на Гашека (как и обещала кустовой - хорошую точку) простоять правда там долго не получилось.. выгнал прежний автобус. Поставили на СиБАДИ где продаж 0, но так как Мегафон очень популярен в Сибири и был ожидаем и не плохие заявки на успех по тарифам - подключений было просто масса (за что они тоже получают деньги конечно) примерно около 12 часов дня, жена приняла решение закрыться на полчаса и пообедать заранее, понимая что к вечер будет наплыв желающих подключиться к Мегафону. Все знают что стоя пред вузом можно реально сказать что сейчас премена или пара? Объясняю - когда пара крыльцо пустое значит идет лекция, а когда на ней полно курящих и не очень студентов это значит перемена. Вообщем жена выловила тот момент когда закончилась перемена и закрала автобус на обед, чтоб не есть перед толпой людей. Через 5 минут позвонила какая то начальница (я не знаю там всех) и сказала что бы они немедленно открывались, после нее написала в аське кустовая и сказала тоже самое пригрозив как обычно увольнением/штрафом и т. д. Они открылись. За весь день они подключили к мегафону если не ошибаюсь 68 человек (зная объемы ИА это очень не плохо хотя рекорд подключения к Мегафону помоему 80), но за то что жена закрыла автобус на обед ее лишили той доплаты которую обесчали и жена за прошлый месяц получит жалкие 4600.. При попытке разобраться что же к чему выяснилось что это решение принял Фдулы. Скажи читатель этого поста... справедливо ли поступил этот человек? Нет.
    Я попытался выяснить почему же человек отдавыший себя целеком и полностью компании на протяжении 2х лет не заслужил обеда и получил полный игнор в аське от Димыча после чего терепение лопнуло и завсегдатые gsm.inomsk.ru могли лицезреть реакцию моего организма.

    Теперь слухи. Проверенные и не проверенные.. слухи вообщем:

    Знаю что Димыч разговаривает со многими подчинеными, объясняя свои мысли, на матах, и не просто "ё..т твою мать" а конкретно "ты тупая с..а".
    (увернность что это правда 98%)

    Не которые кустовые наверное берут с Димыча пример и так же не стесняются оперирвать матами в сторону своих сотрудников а так же угрожать увольнением.
    (уверенность что это правда 98%)

    В ИА очень много "блатных" и они не скупяться об этом упомянуть при решении рабочих моментов.
    (уверенность что "блатные" реально "блатные" 30%, но что они так делают 90%)

    Так же несколько 100% фактов: очень часто работать надо без выходных; всемплевать что у вас завтра копается картошка и вас ни куда не отпустят (похороны возможно тоже будут проигнорированны); самодурство (иначе не назвать) Фдулы не знает границ; некоторым людям не выплачивают компенсацию за отпуск и остаток зарплаты при увольнении.

    Вот такая компанию Интерантенна.
    Работать ли там решайте сами, но я даже врагу не посоветовал.

    ЗЫ: на мои попытки указать Пл*******у что он не прав я получил реальные угрозы, так что если что - прощайте :)
  2. 14 Ноября 2006 Втр 13:32:34
    Эрхафан писал :
    Не лень. При всей его эмоциональности и несостыковках - зерно правды-то и в его словах есть, чего уж там Смайлик :-) Заряженный на промоакцию сотрудник никогда не станет жалиться на то, что ему сдвинули обед, значит твои матершинники не доработали Wink Да и с табличками нехорошо получилось... Норм



    Снимаю пинжак, теперь я типа, среднестатистисський форумчанин.
    Давайте обсудим здесь еще раз обеды, таблички и матершинников...
    Это действительно болезненная тема...
    Вернее так - таблички уже обсудили, завтра будет все как надо. Отпечатки следов раздали.
    Про сдвичу обеда матершинник не знал. Это я - та ужасная сволочь, что поругала людей, предупрежденных (МНОЮ через корпоративные средства оперативного общения, имеющих ХИСТОРИ - прим. - отредактировано для особо тупых) в 10-45 про акцию, проводимую с 12 до 16. Это мне позвонили "наблюдатели" и сообщили, что клиенты целуют двери и матюгаются на ИА. Т.е. кто матершинник, громила, развратник и сердцеед, похоже, я... А Дима был приятно удивлен новостями про себя и вообще, открыл для себя много нового и неизвестного... А уж про количество используемых им ников - это предмет отдельного разговора. Но Непризнанный мне реально понравился, молодец парень, хорошо пишет, душевно...

    Кстати, на перспективу, смрадные авто себя кажут очень пристойно относительно любых других салонов города и даже ИХНИХ (не показываем пальцем)!
  3. Maverick


    Хранитель


    Более 10 лет на форумеМуж.Представитель администрации форума (модератор)
    14 Ноября 2006 Втр 13:35:19
    Фдулы, как форумчанин форумчанину, на пост
    http://forum.omsk.com/viewtopic.php?p=508318#508318 что-нить черканешь? Ну так, для пояснения..Может я "уподобляюсь птице страусу, не видящей со высоты птичьего полета генеральной линии партии" (с) армейский афоризм.
    или тоже лень?
  4. 14 Ноября 2006 Втр 13:53:38
    Фдулы писал(а) :смрадные авто


    Авто-то и вправду смардные, кста.
  5. 14 Ноября 2006 Втр 13:55:18
    Эрхафан писал :
    Фдулы писал(а) ... :смрадные авто


    Авто-то и вправду смардные, кста.


    Кста, 80% их подключены к стационарному 220В
    А в остальном - да
    Хех!
  6. Craid_LA


    Начинающий


    Более 10 лет на форумеМуж.
    14 Ноября 2006 Втр 14:04:04
    отбросим личную чепуху поговорим о фактах:

    1. Радует что ты увидел хоть какой то недочет - таблички.

    2. Про промоакцию Ольга не была предупреждена, не тобой лично не Катей Пупченко. Может ты именно Кате поручил передать эту информацию? Всмпомни хорошенько.

    3. Дима знал о всем самый первый и успешно крыл меня матом в аське. О количестве его ников он сообщал мне при личной встречи у него в офисе. Рассказывал о PR приемах когда сам что то пишешь и сам себе отвечаешь. Отрицать это бесполезно.

    3.1 О проблемах Димы с подбором нормальных слов мне поведала не Ольга, а человек работающий в ИА-туризм и имеет удовольствие видеть/слышать Диму каждый рабочий день. Уверен что это так.

    3.2 Так же выше названная Катя, несколько раз говорила Ольге что Дима о ней очень не лестно отзывается на собрание кустовых.

    4. Поругать за то что поневоле Ольга сорвала промоакцию (а похорошему надо было разобраться сперва) это одно, а лишать человека прибавки к зарплате в 4000 рублей, из за которой она сразу не написал заявление, это совсем другое.
    Если же политика такая - директор дал, директор нашел за что и забрал - то что требовалось доказать тогда.

    5. К чему про Непризнаного? Стиль Маяковского очень хорош для подобных выражений чувств, поэтому я выбрал его.

    6. Про перспективу твоих авто. Пристойного я в них не чего не увидел. Точнее они не чем не пристойнее тех солонов на которые ты не хочешь показывать пальцем. Реальный объем продаж мне известен по прибыльным точкам города, так же известен объем продаж ИХНЕГО салона на Гашека - с авто не сопостовимо даже близко, даже с общим объемом тех что у Нефтяника.

    Продолжим?
  7. 14 Ноября 2006 Втр 14:10:18
    Maverick писал :
    Фдулы писал(а) ... :Следующий далее поддакивала со 100% знанием, что при увольнении не доплачивают, для меня лично обозначает следующее… У нас в компании принято провинившихся и злостных нарушителей при увольнении наказывать рублем. Это случается при увольнении по отрицательным мотивам – мошенничество, воровство, махинации с кредитами, регулярная несдача тестов, жалобы потребителей и т.д.
    Для меня данное сообщение говорит лишь об окружении 100%знающего лицами, имеющими отпечаток ботинка ниже пояса.

    Ну у "поддакивалы" (в меня такой уничижительный плевок - ежу ясно) есть другая инфа. От своей половины, работавшей в ИА. Я ей верю конечно, и в курсе истории в режиме "онлайн", жаль, "руки были связаны" в тот момент у меня. Работала девушка в ИА, затем ее отправили на курсы обучения в другой город. На месяц. Не хотелось ей, да других кандидатов не нашлось. После курсов проработав еще полтора года, она захотела уйти из ИА. Просто поменять работу. Бывает же, правда?
    И что оказалось? Что девушка должна оплатить эти курсы при увольнении. Никакого договора на это счет не было, но ей предложили "по хорошему вернуть деньги." Мол, мы понимаем, что "ты можешь упереться", но "давай не будем ссориться." Типа, обучилась за наш счет (хотя, повторю, полтора года проработала после курсов и договора ни устного ни тем более письменного нет), будешь другой фирме деньги приносить, так что вычтем с тебя частично стоимость курсов. Как раз равную компенсации за неиспользованный отпуск.
    "И чтобы другим было неповадно" - звучала и такая фраза. Да, оговорюсь, это говорили не те лица, которые указаны в первом топике, но не думаю что без ведома руководства такое прошло. Закономерность - штрафы/вычеты всплывают при увольнении сотрудника. Странно, не так ли? Может, компенсации за неиспользованный отпуск не платить?

    К сожалению, деньги пришлось недополучить, т.к. в тот момент бороться не было возможности.
    Не хотел я выносить это на общее суждение, но перевод Фдулы проблемы взаимотношений с сотрудниками в плоскость их личной жизни, а также считание меня "поддакивалой", который просто защищает малознакомого ему человека, не имея почвы для претензий вынуждает меня на публикцацию данной истории.
    Да, насчет "отпечаток ботинка ниже пояса." - речь про пах?
    В любом случае, у моей половины отпечатка нет. Есть плевок на спине. Человек честно отработал 2,5 года, а контора так поступила.
    После драки кулаками не машут, но я драться и не собираюсь. Что было то было. Осадок от ИА навсегда. Это деньги моей семьи, все-таки. Заработанные честно.
    Сожалею, что я в тот момент был на большом расстоянии и помочь своей половине не мог.

    Фдулы писал(а) ... :Давайте, сделайте из своего форума тусовку помоечного бомонда…


    Фдулы писал(а) ... : Поймите меня правильно, тут представители ИА больше не появятся.


    Ну-ну..с таким заявления в адрес контингента форума думаю действительно здесь делать нечего



    Отвечу конечно. просто стока понаписано... Я не читал Хех!

    Договора письменного не было. Это недосмотр ее прямого руководителя. Можно обсуждать это сколь угодно, фактов несколько:
    - она ехала обучаться за деньги компании
    - мы не раз общались на предмет косяков в работе (потом вроде наладилось). Чрезмерно не по делу пользовала интернет - за это постоянно получала замечания...
    - перед обучением ей СООБЩАЛИСЬ условия, что она должна отработать некоторое время в компании, обучившей е за свой счет...

    Ушла она на другую работу, на сколько мне известно, именно потому, что имеет некую квалификацию, полученную ЗА НАШ СЧЕТ.

    К ней претензии не предъявлялись, просто было разъяснено, что при стоимости обучения 10000 условно и договоре о работе в течение 3 лет, отработав 2 года, чел может уволиться, выплатив 1/3 от вложенного в него.
    По-моему справедливо.
    Общался с ней наш юрист и ее непосредственный руководитель. Пришли к конценсусу.
    Но, как показывает практика, почему-то признав ошибку и придя домой, народ начинает чувствовать себя обиженным...

    Я готов обсудить любой рабочий момент с уволенными или уволившимися - в форуме. Но ЛИЧНО! Без домыслов и фантазий типа "было сказано следующее". Так может писать ТОЛЬКО УЧАСТНИК ОБЩЕНИЯ.
    Я не собираюсь обсуждать, тем более в навязанном дебильном тоне, работу действующих сотрудников и оргработу внутри компании вообще ни при каких обстоятельствах....

    Еще раз. Мы не идеальны. Ошибки есть. Мы их признаем, но лишь в случаях, когда это наши, а не обоюдные или чужие ошибки. За ошибки готов извиниться - вообще не проблема.
  8. 14 Ноября 2006 Втр 14:14:33
    Господа. Вся эта тема напоминает больше личную виндетту. Вас не тошнит еще?
    Где же факты, доводы?
    Для Крэйда, думаю, было бы разумнее вопрос решать юридически, как это делается в цивилизованном мире. Сами говорите здесь про серьезность и тут же показываете свою некомпетентность и невоспитанность, как человека без внутреннего устава. После всего здесь прочитанного могу сказать, что я еще больше зауважал Фдулы, ибо он себя граммотно ведет. Что касается Крэйда, Вас на работу я б не взял к себе. Вы уже показали себя скандалистом и подпортили здесь мнение о себе. Иначе говоря, сами себя зарыли. Не играйте в Чацкого!
  9. 14 Ноября 2006 Втр 14:15:22
    Фдулы писал(а) :Договора письменного не было. Это недосмотр ее прямого руководителя. Можно обсуждать это сколь угодно, фактов несколько:
    - она ехала обучаться за деньги компании
    - мы не раз общались на предмет косяков в работе (потом вроде наладилось). Чрезмерно не по делу пользовала интернет - за это постоянно получала замечания...
    - перед обучением ей СООБЩАЛИСЬ условия, что она должна отработать некоторое время в компании, обучившей е за свой счет...

    Ушла она на другую работу, на сколько мне известно, именно потому, что имеет некую квалификацию, полученную ЗА НАШ СЧЕТ.



    вы человека учили для себя, чтобы он вам приносил прибыль.

    Фдулы писал(а) :

    К ней претензии не предъявлялись, просто было разъяснено, что при стоимости обучения 10000 условно и договоре о работе в течение 3 лет, отработав 2 года, чел может уволиться, выплатив 1/3 от вложенного в него.
    По-моему справедливо.


    это не справедливость. это по понятиям, а не по закону. читайте Трудовой Кодекс.
  10. 14 Ноября 2006 Втр 14:22:07
    кустурица писал(а) :
    вы человека учили для себя, чтобы он вам приносил прибыль.

    это не справедливость. это по понятиям, а не по закону. читайте Трудовой Кодекс.


    Правильно, для себя. А человек ушел. Знания, вещь не отделимая от сотрудника, к сожалению...
    Но восполняемая новым обучением. Никто не взял лишнего - частично человек принес прибыль, частично - недопринес...

    Если есть желание устроить юридическую полемику - можно организовать. Только будут там общаться профессионалы. Я к их числу не отношусь, потому и написал - общался юрист. У нас чел работает на основании трудового договора.
  11. 14 Ноября 2006 Втр 14:26:00
    Фдулы писал(а) :
    Общался с ней наш юрист и ее непосредственный руководитель. Пришли к конценсусу.
    Но, как показывает практика, почему-то признав ошибку и придя домой, народ начинает чувствовать себя обиженным...


    Вот с этим - соглашусь
  12. Maverick


    Хранитель


    Более 10 лет на форумеМуж.Представитель администрации форума (модератор)
    14 Ноября 2006 Втр 14:32:30
    2Фдулы: Спасибо за ответ, приятно что ответили публично, т.к. первоначально считал что этот достаточно конструктивный пост остался без ответа и тема, как часто получается, измельчала.
    Спорить нет смысла о методах ведения внутренней политики Вами в Вашей же компании.
    По всем перечисленным Вами пунктам выше я в общем-то не согласен, большинство из них не имеет отношения к изложенному делу (например - интернет, т.к. это прямая обязанность турменеджера находиться в курсе мировых событий турбизнеса. Или откуда брать инфу?), т.к. если нет договора, то и разговора быть не должно. Накосячил непосредственный руководитель - подчиненный причем тут?
    Дело прошлое уже, и я рад, что сотрудничество моей семьи (жена -как сотрудница, и я, как обычный форумчанин, "продвигающий" ИА как продавца сотовых и туристических услуг cреди "себе подобных") закончилось. Жаль, что на этой не очень оптимистичной ноте. Я не считаю Ваши действия и действия Ваших подчиненных "ошибкой". А вот чем...К сожалению, не могу подобрать юридически грамотное слово. Нет договора - устного или письменного - нет разговоров об удержании. Косяки в течении работы (а у кого их нет) - ну порицайте-штрафуйте в процессе работы, а не при увольнении. А то так можно в уме и весь объем з/п за время сотрудничества насчитать на вычет.
    А домыслы кто сколько должен отработать по умолчания- это Ваши личные мысли.
    И еще, на всякий. Раз уж вы обращаете, как говорите, внимание на такие вот недочеты в работе с сотрудниками, считайте данный пост пищей для размышлений в целях устранения в дальнейшем таких вот недопониманий с работниками Вашей компании.

    2Эрхафан: А могут быть варианты "неконсенссуса"? Если надо забрать документы сегодня и завтра выходить в новую организацию, т.к. данное слово о выходе на работу именно в эту дату - дороже денег? По-моему нет.. Тут просто безоговорочное принимание условий и все.
  13. Craid_LA


    Начинающий


    Более 10 лет на форумеМуж.
    14 Ноября 2006 Втр 14:39:04
    Барминовский писал(а) :Господа. Вся эта тема напоминает больше личную виндетту. Вас не тошнит еще?
    Где же факты, доводы?
    Для Крэйда, думаю, было бы разумнее вопрос решать юридически, как это делается в цивилизованном мире. Сами говорите здесь про серьезность и тут же показываете свою некомпетентность и невоспитанность, как человека без внутреннего устава. После всего здесь прочитанного могу сказать, что я еще больше зауважал Фдулы, ибо он себя граммотно ведет. Что касается Крэйда, Вас на работу я б не взял к себе. Вы уже показали себя скандалистом и подпортили здесь мнение о себе. Иначе говоря, сами себя зарыли. Не играйте в Чацкого!


    1. На всех фактах я сделал акцент - бегом перечитывать.

    2. Я не решаю тут не каких вопросов. Я хочу помочь людям определиться с выбором работы. Неужели не ясно?

    3. Решать вопросы цивилизованно не умеет как раз Ваш разлюбезный Фдулы. Я уже писал о решениях проблем со стоянками для автобуса. Мне кажется со мной проблема будет решаться так же. Наверное потому что Фдулы об этом уже писал на иномск.

    4. Фдулы ведет себя действительно граммотно, но разве это опровергает факты? Нет.

    5. А кто сказал Вам что я бы к Вам пошел на работу? Деньги Вам это напели? Неверти им, есть люди которым многое важнее денег.

    6. Я сейчас вот работаю и знаете без всяких скандалов. Потому что руководство - достойные люди и коллектив им подстать.

    7. Не увидел. Не компитентность в чем?

    8. Я играл с утра в Маяковского. Можно?
  14. 14 Ноября 2006 Втр 14:43:12
    Резюмирую без юристов Смайлик :-)

    Если договоренность об отработке трех лет была - прав Фдулы. Если о таком условии сотрудница услышала ВПЕРВЫЕ при увольнении - права (с точки зрения этики бизнеса) она. И в этом случае я бы штрафанул на это непосредственное начальство сотрудницы (или кто там должен был донести...)
  15. 14 Ноября 2006 Втр 14:45:41
    2Фдулы: С правовой позиции ты не прав по всем пунктам (и с обедами, и с обучением, и штрафами, и т.д. и т.п.).
    Другое дело, что обиженным сотрудникам в этой ситуации тоже ловить нечего только валить из конторы.
  16. Maverick


    Хранитель


    Более 10 лет на форумеМуж.Представитель администрации форума (модератор)
    14 Ноября 2006 Втр 14:47:14
    2Эрхафан: Ты описал ситуацию именно так, как она и была. В пользу сотрудника.
На страницу: Назад  1, 2, 3 ... 5,
, 7 ... 9, 10, 11  Вперёд