Компания "Интерантенна-Омск"
Создана: 10 Ноября 2006 Птн 21:10:35.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 163, просмотров: 46334
-
Она же "Диксис", "Омега", "ГСМ.ОПТ".
Хотелось бы сказать пару слов об этой "замечательной" компании и тем самым внести ее в черный список.
Все что описанно/рассказанно ниже явлется 100% правдой. Возможны упоминания не точной информации, но об этом будет дополнительно сказанно.
Около 1,5 года назад я устроил свою жену работать в компанию Интерантенна (далее ИА). Устроил потому как болел этой компание.. Уважал за то что они бросили вызов гигантской машине "Евросеть" и успешно ей противостоят. По форуму gsm.inomsk.ru был "знаком" с Дмитрием Ци***** (Димыч) и Пла****** Алексеем Генадьевичем (Фдулы) - обратившись напрямую к Фдулы порекомендовал свою жену на вакансию продавца-консультанта.
На работе моя жена показала себя хорошо, работала всегда с полной отдачей, владела (одна из не многих в ИА) полной информацией по всем моделей телефонов, училась всему на лету - вообщем молодец.
Зарплата была не большая, 5-6 т.руб., приходилось очень часто работать без выходных, прыгать по городу в след за автобусом.
Первой проблемой стал жуткий холод зимой 2005 года. Атобус не приспособлен для длительной стоянке на холоде (точнее не каких условий для людей). Дресс-код компании запрещает носить что фривольное, поэтому девочки долго мерзли в белых блузках. К середине зимы компания разродилась на указ: всем купить одинаковые кофты, за свои деньги.. Оделись, теплее стало но не на много.
Вторая проблема - запах. Автобус зимой переодически заводят и не много прогревают, чтоб люди могли хоть как то жить, но это приносит проблему запаха толи выхлопа толи бензина, а может того и другого. Находиться весь день в таком автобусе - серьезное испытание для желудка.
Потом наступило лето. Проблема холода с наступления жары изменилось прямо в провотиположную сторону. Девушкам запрещалось ностить юбки и открытые майки, только блузки и черные брюки. Не надо объяснять какого летом в таком облачении в атобусе? Начальство в этот раз не пошло не на какие уступки..
Все лето жену кидали с точки на точку по всему городу. Пред последняя была в Амуре. Новое место, новые люди. Девчонки молодцы раскруили точку, продавали в день по 6-15 телефонов, денег стали получать побольше, что радовало. Но у кустового (это такой маленький начальник над несколькими автобусами) были свои мысли по этому поводу. Жену сделали старшим продавцом (она не хотела, но это ни кого не волновало) и отправили раскручивать новую точку с новым коллективом и новым автобусом. Точка эта оказалась на рабиновича. Жена приложила все усилия что бы об этой точке знали, в нее заходили и покупали. Я лично даже задизойнерил небольшой плакатик А3 с надписью: "требуйте подарок при покупке любого телефона" заламинировал и повесли его перед входом. Жена моя человек очень обоятельный, милой мордашка в сочетании с умными мозгами дают сногшибательный эффект, но толи Рабиновича совсем Рабиновича.. толи просто люди привыкли покупать телефоны в другом месте (а может им совсем не надо?) - продажи были очень маленькие. Лично я как человек цепляющий рекламу довольно таки большим боком вижу причину в том, что точку просто не рекламировали.. вообще не где и никак. Зарплата в связи с маленькими продажами вышла тоже очень маленькая 4600 р. за 22 рабочих дня.. Я сразу сказал жене: пиши заявление! хватит. Она рассказала о своей зарплате своему кустовому, которая сказала что договорится о том что жене доплатят ровно столько же сколько она заработала и что их автобус переделают из Билайна в Мегафон и поставят на хорошую точку. Жена согласилась и заявление писать не стала (хотя я был против).
Их автобус поставили на переклейку.. Сняли с рабочего места в середине дня сказали ехать в гараж и переносить все (телефоны, касса, принтер) в другой автобус. Приехали, начали переносить. Где как половина была перенесена в другой авто позвонил Димыч и сказал что переносить не чего не надо и чтоб все относили назад. Начали относить назад, почти все перенесли звонит кустовой и говорит что команада от Овсюкова (есть такой начальник, не знаю в каком этаже пирамиды стоит), что нужно все таки переносить все в другой автобус, начали снова переносить, все пренесли, звонит опять Димыч и говорит чтоб все несли обратно.. жена плюнула на все и стала ждать окончательного решения многочисленного начальства.. Вообщем не помню чем дело кончилось, знаю что только с гаража жена уехала ~ в 20 часов. Естественно за задержку никто не доплачивает в ИА, за потеряный день тоже.
После этого они все таки переехали в другой автобус. Отработали сколько то дней. И перехали по новому обклееный Мегафон. Поставили их работать на Гашека (как и обещала кустовой - хорошую точку) простоять правда там долго не получилось.. выгнал прежний автобус. Поставили на СиБАДИ где продаж 0, но так как Мегафон очень популярен в Сибири и был ожидаем и не плохие заявки на успех по тарифам - подключений было просто масса (за что они тоже получают деньги конечно) примерно около 12 часов дня, жена приняла решение закрыться на полчаса и пообедать заранее, понимая что к вечер будет наплыв желающих подключиться к Мегафону. Все знают что стоя пред вузом можно реально сказать что сейчас премена или пара? Объясняю - когда пара крыльцо пустое значит идет лекция, а когда на ней полно курящих и не очень студентов это значит перемена. Вообщем жена выловила тот момент когда закончилась перемена и закрала автобус на обед, чтоб не есть перед толпой людей. Через 5 минут позвонила какая то начальница (я не знаю там всех) и сказала что бы они немедленно открывались, после нее написала в аське кустовая и сказала тоже самое пригрозив как обычно увольнением/штрафом и т. д. Они открылись. За весь день они подключили к мегафону если не ошибаюсь 68 человек (зная объемы ИА это очень не плохо хотя рекорд подключения к Мегафону помоему 80), но за то что жена закрыла автобус на обед ее лишили той доплаты которую обесчали и жена за прошлый месяц получит жалкие 4600.. При попытке разобраться что же к чему выяснилось что это решение принял Фдулы. Скажи читатель этого поста... справедливо ли поступил этот человек? Нет.
Я попытался выяснить почему же человек отдавыший себя целеком и полностью компании на протяжении 2х лет не заслужил обеда и получил полный игнор в аське от Димыча после чего терепение лопнуло и завсегдатые gsm.inomsk.ru могли лицезреть реакцию моего организма.
Теперь слухи. Проверенные и не проверенные.. слухи вообщем:
Знаю что Димыч разговаривает со многими подчинеными, объясняя свои мысли, на матах, и не просто "ё..т твою мать" а конкретно "ты тупая с..а".
(увернность что это правда 98%)
Не которые кустовые наверное берут с Димыча пример и так же не стесняются оперирвать матами в сторону своих сотрудников а так же угрожать увольнением.
(уверенность что это правда 98%)
В ИА очень много "блатных" и они не скупяться об этом упомянуть при решении рабочих моментов.
(уверенность что "блатные" реально "блатные" 30%, но что они так делают 90%)
Так же несколько 100% фактов: очень часто работать надо без выходных; всемплевать что у вас завтра копается картошка и вас ни куда не отпустят (похороны возможно тоже будут проигнорированны); самодурство (иначе не назвать) Фдулы не знает границ; некоторым людям не выплачивают компенсацию за отпуск и остаток зарплаты при увольнении.
Вот такая компанию Интерантенна.
Работать ли там решайте сами, но я даже врагу не посоветовал.
ЗЫ: на мои попытки указать Пл*******у что он не прав я получил реальные угрозы, так что если что - прощайте :) -
-
Да кому надо воевать с ней...Пусть живут как живут. Кто устраивается к ним - пусть знает только, что неожиданностей полно. Особенно денежных. И неприятных. И все разговоры от руководства ИА "работаешь лучше - заработаешь больше" фигня. Лозунг "найдем за что вычесть" и "отсутствие штрафа считается приемией" скорее видится.
-
Хочу высказаться не как администратор форума, а просто по теме, поскольку сам долгое время работал с персоналом, с девочками-продавцами, приходилось решать всякие, самые неожиданные сопутствующие проблемы. Наверное, для любой торговой сети это больной вопрос.
У нас, наверное, было всё слишком добродушно.
Если мы устраивали какие-то курсы, какое-то обучение продавцов, то это всегда было полностью за счёт фирмы, о чём продавцам сообщалось сразу - чтобы не волновались на тему "а вдруг потом придётся платить?".
Я отменил штрафы для продавцов. Ведь зарплаты и так около прожиточного минимума. Если делать штрафы ничтожными - тогда их воспитательная роль становится ничтожной, и становится выгоднее нарушив заплатить штраф (если заметят!). Если штрафы делать большими - тогда каждый штраф превратится в трагедию, обиды, слёзы, и скорее приведёт девчонку в состояние обиженности и желание уйти при первой же возможности, нежели вдохновит на трудовые подвиги. А ещё есть такие, которые ходят на работу не ради заработка, а "чтобы не сидеть дома" (например, при богатом муже). Для таких штрафы вообще вызывают лишь улыбку. Поэтому всегда был против системы штрафов, вместо этого сделал систему премирования тех, кто более успешны и старательны.
Ещё назначил специального человека, который у нас занимался тем, чтобы узнавать про наших девушек всё: об их проблемах, об удачах и трудностях, о семье, о жилье, о детях, о родственниках, в общем, чтобы не было такого, будто нам пофигу их проблемы. Разумеется, мы старались помогать где могли, точки подбирали поудобнее по транспорту, выходные в нужные дни устраивали, подмены организовывали... Всё равно у нас была большая текучка кадров - это неизбежный процесс с подобного рода кадрами. Но за 12 лет работы розничной сети не могу припомнить такого, чтобы девушки уходили с обидами или желанием отомстить. По крайней мере мне такие случаи неизвестны... -
-
-
Maverick писал :А как "специальный человек" получал инфу о личной жизни? Были согласны с этим сотрудницы?
Они эту информацию сами же и рассказывали этому человеку. Девушки в большинстве своём очень болтливы, достаточно только проявить внимание)
Ещё у нас был "шпион" - специальный человек, который инкогнито и непредсказуемо ходил по точкам и высматривал всякие недостатки, и докладывал руководству. О существовании этого "шпиона" девушкам доверительно сообщалось. В принципе, одного лишь знания о его существовании оказалось достаточно чтобы избавиться от множества проблем, которые возникают когда продавец думает что руководству пофигу что и как происходит на точках. Конечно, это "знание о шпионе" актуально только для "тихих" точек, а на бойких точках этого "фактора устрашения" не требуется... Теперь, оглядваясь назад, я думаю, что "шпиона" можно было бы и не держать, вполне хватило бы только мифа о его существовании))) -
Полностью поддерживаю админа - к людям с ничтожной зарплатой нельзя применять штрафные меры - уменьшение выплаты.
Как же я "продажЫ" умудрился написать
Ответ Фдулы похож на ответ многих руководителей, пытающихся прикрыть свою контору в инете. И он (ответ) не самый лучший. Человеку, внимательно прочитавшему его ответ, станет всё ясно. Взять хотя бы веб-мани. Фдулы признал несостоятельность этих оплат через его контору. И что же он предлагает? Отвалить! Не нравится - отваливай.
Так что, Andrew101 прав на 101%, советуя не осуществлять подобные платежи через них.
Ответ НИКАКОЙ Тем более, чувствуя его провальность, Фдулы в оконцовке прощается с этой веткой.
И тем более, это не пиар. Какой нормальный человек после всего пойдет к ним? -
-
Craid_3.14здец писал:Компания "Интерантенна-Омск"...Она же "Диксис", "Омега", "ГСМ.ОПТ".
Прочитал топик только сегодня.
По порядку:
1. Не буду хвалить ИА. У всех есть свои недостатки и преимущества. Знаком со многими топами ИА лично. Не все нравятся по-человечески, но в целом претензий нет.
Покупал трубки в ИА неоднократно. Проблем никогда не было.
2. Тема с автобусами, конечно, сложная. И то что персоналу не помогали переносить морозы и жару - плохо.
3. Craid - Вас молодой человек помню еще по gsm.inomsk 2-хлетней давности. Прекрасно помню Ваше поведение, вы**оны, понты и гавканье в стороны многих постеров. Это не красит человека, а говорит скорее о завышенной самооценке, либо малолетстве. Если конечно, это был другой человек с ником Craid - приношу свои извинения.
Поэтому меня совершенно не удивляет стиль рассуждения в первом посте. В связи с этим, априори подозреваю, что большинство написанного Вами - ложь, либо преувеличение.
4. К чему такая реклама жены? Параллельно ищете ей работу?
5. Закрытие на обед - гнусный пережиток совкового прошлого. За это регулярно наказывал своих сотрудников, пока не искоренил вредную привычку.
Клиента не должно заботить состояние желудка или уровень глюкозы в крови у продавца. Клиент пришел - его должны обслужить без задержек.
В противном случае - учите, как говорится, матчасть и ищите новых клиентов.
Резюме: никаких закрытий на обед и точка. Хотите кушать: один в подсобку или кафе на обед, другой - в это время у прилавка общается с клиентами. Нет подмены - извините, Ваши проблемы. Клиента это не должно волновать. Его желание - закон. В противном случае, можно оказаться без штанов, т.к. бизнес умрет. Писать по этому поводу можно много, но нет смысла, думаю суть понимаете. Клиент - Ваш кормилец.
ИА очень хорошо продвинулась на рынке, в том числе за счет неординарных ходов. За это рекспект руководству. Желаю дальнейших успехов.
Проблема ЗП и отношений начальник-подчиненный приходит во любую компанию с ростом ее размеров. Слишком большая пирамида выстраивается.
Поэтому нужно либо искать пути - пробиваться к начальству и пытаться донести до него суть проблемных вопросов в обход его замов, либо стиснув зубы - работать дальше. Это если хочешь работать. -
ЭРОС писал(а) :
5. Закрытие на обед - гнусный пережиток совкового прошлого. За это регулярно наказывал своих сотрудников, пока не искоренил вредную привычку.
Клиента не должно заботить состояние желудка или уровень глюкозы в крови у продавца. Клиент пришел - его должны обслужить без задержек.
В противном случае - учите, как говорится, матчасть и ищите новых клиентов.
Резюме: никаких закрытий на обед и точка. Хотите кушать: один в подсобку или кафе на обед, другой - в это время у прилавка общается с клиентами. Нет подмены - извините, Ваши проблемы. Клиента это не должно волновать. Его желание - закон. В противном случае, можно оказаться без штанов, т.к. бизнес умрет. Писать по этому поводу можно много, но нет смысла, думаю суть понимаете. Клиент - Ваш кормилец.
C закрытием на обед соглашусь, точнее его отсутствием как таковым. Но смею добавить, что возможность подмен и прочее, что может дать сотруднику полноценно принять пищу и отдохнуть, должен организовывать работодатель. Не должно быть так что есть те, кого нельзя заменить даже на полчаса. Клиент приходит всегда, в любое удобное для него время. И понимание менеджером данного фактора должно подкрепляться элементарной заботой о сотруднике в рамках ТК начальством. Вот и все. -
Maverick писал :C закрытием на обед соглашусь, точнее его отсутствием как таковым. Но смею добавить, что возможность подмен и прочее, что может дать сотруднику полноценно принять пищу и отдохнуть, должен организовывать работодатель. Не должно быть так что есть те, кого нельзя заменить даже на полчаса. Клиент приходит всегда, в любое удобное для него время. И понимание менеджером данного фактора должно подкрепляться элементарной заботой о сотруднике в рамках ТК начальством. Вот и все.
Здесь согласен. -
Я одно не понял - по каким причинам человек с высшим образованием и прекрасно разговаривающий на 2х языках работает ПРОДАВЦОМ? Может я чего не понимаю, но у меня конкретная несостыковка.
PS Про ИА - часть их инициатив мне нравится, часть - откровенно НЕТ. Но разговариваю я об это лично с Ф.
PPS Телефоны у них, на мой взгляд, дорогие. Но я лучше переплачу местному барыге, нежели федеральному Все свои трубки покупал только в местных салонах. -
Эрхафан писал :Я одно не понял - по каким причинам человек с высшим образованием и прекрасно разговаривающий на 2х языках работает ПРОДАВЦОМ?
Хех.. у нас ВСЕ продавцы были как минимум с высшим образованием, многие прекрасно владели языками. А доктора и кандидаты наук, кстати, работали экспедиторами, коробки таскали. Не мы такие, жизнь такая... -
после чего? после того как продавцу заплатили всего 4600?? из-за этого имидж компании испорчен??
они зарабатывали не на такой ЦА, кот составляет омский форум. На окраинах живут их покупатели и автобусы и маленькие магаззинчики ИА на окраинах!!!!!!!, и работают там не оч требовательные к условиям труда люди. без ВО в основном, потому что заранее понятно, что никто в г.Омске не будет оборудовать автобусы так как европейские экскурсионные. и ИА в этом осуждать не надо.
а косяки есть у всех.. "не делает ошибок тот кто не работает"
надеюсь, что Aleks - это не Платонов. потому что нечего отвечать на критику мелкого пошиба. работать надо. тем более оправдываться он не должен, я думаю.
чем дальше, тем больше тема мне кажется пиаром