Без меня меня судили
Создана: 24 Декабря 2015 Чтв 19:33:01.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 94, просмотров: 32748
-
Как выяснилось - в БД МВД имеются данные о том, что в 2001 году я был осужден Большереченским районным судом Омской области по ст.213.1 на 2 года лишения свободы и отбыл оное наказание.
Есть маленький нюанс, даже несколько
1.Провалами памяти не страдаю, потому с полной уверенностью могу сказать... ну не судил меня никогда Большереченский суд
2.Имеется трудовая книжка, имеется госорганизация, имеются люди, с которыми я в той федеральной организации работал в штате во время моего якобы "сидения".
При обращении к участковому мне было сказано следующее - "А не всё ли равно, судимость ведь уже погашена, потому никаких действий уже делать нет возможности".
На практике - из-за несуществующей судимости невозможно устроиться на работу даже дворником.
Что посоветуют делать господа юристы? -
Прекрасно! Можно иск подавать, документ о погашенной судимости будет, а он порочит деловую репутацию каждого дворника детсада. -
Maxwells demon писал : см FP, п.2
Ты 6 лет без паспорта ходил. Так ты может уже в международном розыске за преступления против человечества? На тебя может уже сотни подставных контор открыты и ты должен государству миллиард? -
Maxwells demon писал : Аналогично - с госслужбой и работой в бюджетных организациях, аналогично - даже банальным сторожем работать.
ты не понял: такие сведения составляют конфиденциальную информацию и вообще указывать наличие или отсутствие судимости ты можешь сам при подаче документов на трудоустройство.
Ст. 65 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, как то:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка;
карточка ПФР;
документы воинского учета;
диплом или иной документ об образовании, о квалификации либо наличии специальных знаний;
в некоторых случаях – справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства РФ (ст. 65 ТК РФ).
Проверять достоверность представленных данных и подлинность документов – тоже незаконно. В соответствии со ст. 88 ТК РФ на передачу персональных данных работника необходимо получить его письменное согласие. Ст. 90 ТК РФ за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, предусматривает гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность (см. сокращенный список в табл.).
Помимо этого, за нарушение законодательства о труде (поскольку требование от кандидата при приеме на работу не предусмотренных трудовым законодательством документов и сведений является таким нарушением) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей.
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). -
vi_goldman писал :
[b]Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных
Дык они и не требуют, они самостоятельно получают инфу согласно своих инструкций. -
Дык они её и требуют, по сути.
То что не требуют, дабы нрги не бить, а по базе пробивают - так это ещё вопрос кто кому одолжение делает... -
Не, по справке погашенные и снятые судимости считаются отсутствующими. -
vi_goldman писал : ... Это могли узнать только в случае трудоустройства в силовые структуры...
Это могли узнать в любом другом случае. Например при устройстве в
приличную контору... и не обязательно связанную с оборонкой, деньгами,
высокими грифами секретности и пр., но обязательно имеющую на
должности директора по безопасности, .бнутого и за это уволенного,
полковника МВД с доступом к "стержню".
Погашенной судимости будет даже много. Будучи угловатым подростком
курил во дворе шмаль и всех переписал участковый, административка за
драку, лишение ВУ за УСН? Береги честь с молоду! Полковник докажет ГД,
что ЗП не за так получает.
Работал в подобном месте. Кучу хороших людей не смог принять. -
Maxwells demon писал : если верить ТК - любая, в том числе снятая или погашенная судимость запрещает работать дворником в школе/детсаду, сторожем где угодно...
чушь.
пруф? -
Maxwells demon писал : Получу - посмотрю
Но если верить ТК - любая, в том числе снятая или погашенная судимость запрещает работать дворником в школе/детсаду, сторожем где угодно...
И именно это может помочь с иском, иначе не докажешь, что есть ущерб деловой репутации.
А так говоришь - мечтаю в садике дворников работать, но чтоб без блата
А не могу - репутация подмочена. -
-
Общеправовые (социальные) последствия судимости
[внешняя ссылка]
интересная статья, можно выбрать мотивы по которым требовать изменения базы. -
Для иска нужна конкретика, а ему никто никогда не даст бумагу, в которой будет прописан отказ в трудоустройстве по причине наличия погашенной судимости, а слова к делу не пришьешь.
Всё это, как я писал выше, априори противозаконно.