Другие страны. Эмиграция из РФ.
Pабота на буржуев отличатся от работы на соотечественников?
Создана: 26 Мая 2015 Втр 13:43:47.
Раздел: "Другие страны. Эмиграция из РФ."
Сообщений в теме: 104, просмотров: 145034
-
26 Мая 2015 Втр 13:43:47Чем работа на буржуев отличатся от работы на соотечественников?
Рабочие увольняемые с предприятия GM в Питере требуют им выплатить 12-18 окладов и оплатить обучение по новым специальностям. Есть ли такие прецеденты у российских работодателей для простых работяг? Я слышал их просто вынуждают писать по собственному.
"Что касается денег, то пришлось серьезно поспорить, сейчас я снова отправил электронные письма с запросами в США и жду ответа. Мы рассчитываем на выплату от 12 до 18 окладов. При этом выплаты для сотрудников ведутся непонятным образом: часть людей, которые были готовы принять первоначальное предложение, получить семь окладов и уволиться по соглашению сторон, уволили сразу же. Те, кто не пошел навстречу, все-таки получили как раз от 12 до 18 окладов.
Но пока остается непонятным, по какому принципу велось такое распределение: почему кто-то из сотрудников получил 500 тыс. руб., а кто-то — 1,5 млн руб. за уход.
В то время как даже иностранные топ-менеджеры компании вели со мной диалог, российское руководство резко закрылось от сотрудников.
"
[внешняя ссылка] -
03 Июня 2015 Срд 15:05:15вот сегодняшняя вроде статья
Ахаха
Рабочие настаивают на 18 окладах, объясняя это тем, что в условиях кризиса искать работу им придется долго
[внешняя ссылка]
"Для дилеров это будет катастрофой -
03 Июня 2015 Срд 15:15:24bouchon писал(а)
: вот сегодняшняя вроде статья
Ахаха
Рабочие настаивают на 18 окладах, объясняя это тем, что в условиях кризиса искать работу им придется долго
[внешняя ссылка]
"Для дилеров это будет катастрофой
мля.... чем вас там в педропах кормят.... троллинго-кормами?
диллеры как раз и будут требовать с GM много млн долларов
"По сути, компания предпочла потратить внушительные 600 млн долларов на реструктуризацию бизнеса в России, нежели поверить в перспективы рынка и инвестировать их в углубление локализации....
большая часть средств уйдет на компенсации дилерам в рамках «трансформации дилерской сети»...."
[внешняя ссылка]
что плохого в том, что работникам дадут по 18 окладов? чего в этом смешного? -
03 Июня 2015 Срд 15:18:16SeregaR 19780624 писал :
что плохого в том, что работникам дадут по 18 окладов? чего в этом смешного?
В этом ничего, смешно что если работодатель российский, том он вместе с заявлением о приеме на работу берет еще и заявление по собственному без даты. Думаю корейцы как азиаты срубят эту российскую фишку управления ресурсами быстрее.
Тема то о работодателях, представляешь омского родного работодателя, который тебя уволил, а ты ему про 18 окладов , про то что кризис и как ты будешь искать работу. Смешно же.
ты ему: вот если вы задумаете расширить бизнес через 2 года вы вспотеете с таким отношением к работниками. А он такой ахаха. -
03 Июня 2015 Срд 15:32:50bouchon писал(а) : вместе с заявлением о приеме на работу берет еще и заявление по собственному без даты. Думаю корейцы как азиаты срубят эту российскую фишку управления ресурсами быстрее.
мляяя... вы чо там курите....
большенство крупных коммерческих контор давно работают по трудовым договорам.
работнику делается предложение о найме, подписывеатся тр. дог.
какое нах заявление на увольнение?
я ж те на прошлой странице написал - самый правильный способ уволить работника - "по соглашению сторон"
и это не только в ЖМ и прочих буржуйно-окапиталенных!
буджетники? да кто их увольниять то будет...
"рога и копыта"? да ваще пофигу - есть подписанное заявление или нет
вы смешны как дети.... вспомнили байки из 90-ых и троллите сидя во франции да в сербии....
вот где реальный ахахах.... -
03 Июня 2015 Срд 15:37:55bouchon писал(а): а ты ему: вспотеете с таким отношением к работниками. А он такой ахаха.
извини, сразу не дочитал....
извини еще раз - ты крайне не компетентен в том, о чем завел тему
вас там в педропах явно чем то кормят "для отупения"
за этим разрешите откланяться.... -
03 Июня 2015 Срд 15:45:01SeregaR 19780624 писал : bouchon писал(а): а ты ему: вспотеете с таким отношением к работниками. А он такой ахаха.
извини, сразу не дочитал....
извини еще раз - ты крайне не компетентен в том, о чем завел тему
вас там в педропах явно чем то кормят "для отупения"
за этим разрешите откланяться....
я вот тоже не знал что многие работодатели в Омске практикуют брать заранее заявление по собственному, для меня это было открытие. Но информация идет от людей которые в курсе.
SeregaR 19780624 писал :
буджетники? да кто их увольниять то будет...
"рога и копыта"? да ваще пофигу - есть подписанное заявление или нет
вы смешны как дети.... вспомнили байки из 90-ых и троллите сидя во франции да в сербии....
вот где реальный ахахах....
Ну дело в том что бюджетники имеют зарплаты размером с зарплату топ менеджера в Омске (пара другая сотен тысяч рублей), конечно в Омске бюджетник не человек, но в Европе это не так и вопрос его зарплаты не последний. -
03 Июня 2015 Срд 15:46:50SeregaR 19780624 писал :
большенство крупных коммерческих контор давно работают по трудовым договорам.
Вы страшно далеки от реальности. Не первый раз за вами такое замечаю, хотя и не слежу за вашими сообщениями. Но они просто везде и не заметить их невозможно. Они чем то напоминают телевизионные ток шоу. В том смысле, что они такие же неинтересные -
03 Июня 2015 Срд 15:48:29bouchon писал(а) :
я вот тоже не знал что многие работодатели в Омске практикуют брать заранее заявление по собственному, для меня это было открытие. Но информация идет от людей которые в курсе.
Одна известная конторка такое практиковала и неплохо себя чувствовала, кстати. Но погорела она из-за другого -
03 Июня 2015 Срд 15:59:08Скоро женюсь писал : SeregaR 19780624 писал ... :
большенство крупных коммерческих контор давно работают по трудовым договорам.
Вы страшно далеки от реальности.
еще один... на агрегатном заводе с вас взяли заяву на увольнение при приеме?
я за свою трудовую деятельность поработал и в НИИ, и в мелкой коммерческой конторе, и в крупной, и с импортным капиталом, и с отечественным... и даже в эльдорадо телевизорами торговал еще на Набережной.... и как то даже странно - я не разу не писал заяву на увольнение "заранее"... парадокс?
а больше всего работодателями недовольны лодыри и бухарики.
я помню ваши грустные истории про закрытие нарядов на "старшего по разряду"... и у меня есть не менее грустные истории от тестя с завода Попова и от отца друга с Полета (за которым, кстати, присылают газель служебную на дачу в район Сыропятки), о том, из какого места растут руки у "молодых специалистов" и как соответствуют их запросы ихним возможностям.... -
03 Июня 2015 Срд 16:06:25bouchon писал(а) :
я вот тоже не знал что многие работодатели в Омске практикуют брать заранее заявление по собственному, для меня это было открытие. Но информация идет от людей которые в курсе.
и не надо
это еденичные случаи, которые обросли байками
bouchon писал(а) :
Ну дело в том что бюджетники имеют зарплаты размером с зарплату топ менеджера в Омске (пара другая сотен тысяч рублей), конечно в Омске бюджетник не человек, но в Европе это не так и вопрос его зарплаты не последний
надо сравнивать и уровень цен на все....
я вот не топ-манагер, а зарплата 2 тыщи ойро вашими.
у вас бы я был "ниже среднего", а в Омске прекрасно себя чувствую
по доходу наши бюджетники недооценены
но ситуация меняется....
но речь не про это же? или быстренько "переобуемся"? -
03 Июня 2015 Срд 16:56:11SeregaR 19780624 писал :
еще один... на агрегатном заводе с вас взяли заяву на увольнение при приеме?
Я не об этом. А о том, что ваши посты розовые как сны маленькой наивной девочки.
SeregaR 19780624 писал :
из какого места растут руки у "молодых специалистов" и как соответствуют их запросы ихним возможностям....
Есть такая проблема, но она толком не решается. Нет обучения профессии с предложением достойной оплаты труда, а низкая зарплатой на старте (в районе 5 тысяч рублей, где-то больше где-то меньше) не является стимулом продолжать дальше работу и совершенствоваться. Молодой человек не видит перспектив, ему не к чему стремиться, на старом совковом оборудовании толком нельзя ничего сделать и заработать, а на зарплату ничего не купишь, плюс ко всему хамское отношение со стороны всевозможных начальников. А еще несправедливость, из-за которой рабочий получает 12 тысяч, а секретарь заместителя по какому-нибудь очень важному делу - 30. -
03 Июня 2015 Срд 17:08:15
-
03 Июня 2015 Срд 17:53:47
#soon
Есть тут один завсегдатай все про переобувания пишет, клонируют их что ли
Ждем рассказ кому столько платят в Омске, ведь это надеюсь не секрет?
Я бы хотел услышать комментарий тов. Сухова на это, так сказать провести очную ставку -
03 Июня 2015 Срд 18:05:27Скоро женюсь писал
: Я не об этом. А о том, что ваши посты розовые как сны маленькой наивной девочки.
Есть такая проблема, но она толком не решается. Нет обучения профессии с предложением достойной оплаты труда, а низкая зарплатой на старте не является стимулом продолжать дальше работу и совершенствоваться.
да вот как раз все в точности до наоборот
я то сужу с позиции 20-ти летнего трудового стажа.
а 5-ти летнюю девочку в очках ты видишь каждое утро в зеркале.
у меня нет хороших знакомых, богатых родителей и тому подобное...
могу похвастаться - ни с одного раб места меня не хотели отпускать.
особенно из НИИ
думаете там сильно кто то заморачивался с обучением?
когда я при помощи только своей смекалки отладил установку через полгода работы - меня водили за призентом к директору.
когда увольнялся - уговорили на административ, в котором я был аж 3 года...
если сравнивать зп тогдашнюю в НИИ и нынешнюю на заводе - "вы шикуете". мне той зп хватало на проездной, обеды и сигареты...
и плакаться мне было не кому.... ОФ-а тогда не было... да и вообще с тырнетом была напряженка...
так что уж точно не вам мне рассказывать про "розовые очки".
просто я этот путь прошел, а вам он кажется неподъемным.... -
03 Июня 2015 Срд 18:07:59
приезжай в Омск, сходим пивка попить - расскажу
