Вопрос по трудовому кодексу 

Переводов не было с компенсацией отпуска?

ЧиЧиЧиПи писала : Переводов не было с компенсацией отпуска?

Нет, конечно.

Что имеется в виду под отпускным периодом?
"За период работы с 21 января 2013г по 20 января 2014г" - вы про вот эту строчку в приказе на отпуск ?

Ск. дней в рабочем году был отпуск б/с з/п?
Если более 14-ти, тогда он сдвигается на к-во дней, превышающих 14 к/д.

Облако-Оф писал(а) : Ск. дней в рабочем году был отпуск б/с з/п?
Если более 14-ти, тогда он сдвигается на к-во дней, превышающих 14 к/д.

21 день

ЧиЧиЧиПи писала : Что имеется в виду под отпускным периодом?
"За период работы с 21 января 2013г по 20 января 2014г" - вы про вот эту строчку в приказе на отпуск ?

Да.

""За период работы с 21 января 2013г по 20 января 2014г" - эту строчку 1С сама формирует автоматически. Ошибок быть не должно. Хотя, иногда бывают

ТК РФ
Ст. 121
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

период сдвинулся на 7 дней, причем здесь март?

[quote="ЧиЧиЧиПи"]
А работа по 6 дней в неделю при пятидневной рабочей и в праздники это влиять должно или нет?

Облако-Оф писал(а) : период сдвинулся на 7 дней, причем здесь март?

Может, что-то с 1С?
Пока это все мои предположения)

Небесное притяжение писал(а) :
А работа по 6 дней в неделю при пятидневной рабочей и в праздники это влиять должно или нет?

На что? на дополнительные дни к отпуску? Если прописано в трудовом договоре, что ненормированный день, то могут дня 3 дать

ЧиЧиЧиПи писала:
Может, что-то с 1С?

На что? на дополнительные дни к отпуску? Если прописано в трудовом договоре, что ненормированный день, то могут дня 3 дать

По-моему,у нас это вручную ведется:)По крайней мере,мне показывали от руки написанный график моих отпусков за все годы)
День у нас нормированный. Почему дни переработанные не покрывают неотработанные?:))

Небесное притяжение писал(а) :
По-моему,у нас это вручную ведется:)По крайней мере,мне показывали от руки написанный график моих отпусков за все годы)

График-то и в Ворде можно сделать. Это нормально. А вот приказы на отпуск не на коленке же пишут. Их надо в 1С проводить, чтобы бухгалтер рассчитывала правильно.

Цитата :День у нас нормированный. Почему дни переработанные не покрывают неотработанные?:))

А они вообще официально оформляются? В табеле прям ставят РВ (работа в выходные)?

[quote="ЧиЧиЧиПи"]
Не оформляются.

Ну так какие теперь претензии?
Надо было с работодателем договариваться о "компенсации": вы работаете по субботам, а он за это вам отгулы даёт.
И пусть всё-таки 1С проверят. Бывают косяки.