вопрос кадровикам 

Насколько я сталкивался с подобным - выходные и праздничные дни не переносятся по причине того, что отпуск рассчитывается в календарных днях, а не в рабочих.
Нужно предугадывать подобные нюансы во время написания заявления на отпуск.

При расчета дней отпуска кадровиками праздничные дни исключаются. т.е в приказе дата выхода из отпуска ставится с учетом этого исключения. К примеру, Вы идете в отпуск на 28 дней с 1 марта, в приказе будет: предоставить оттпуск на 28 календарных дней с 1 марта по 29 марта (8 марта праздничный день и Вы отдыхаете его дополнительно). 30 марта Вам необходимо выходить на работу. В случае с майскими праздниками, по моему только 1 мая день праздничный, а 2 выходной (т.е 1 мая дополнительный день к отпуску , а 2 мая просто день Вашего отпуска)

Отпуск исчисляется календарными днями, а не рабочими как было сказано выше! Поэтому наличие каких-то праздников никак его не удлиняет!

да, все верно 1мая ему включили в отпуск ,а вот второе нет мотивируя это тем что 1 мая это праздничный день а 2мая -нет.

согласно ст. 120 ТК РФ: Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
т.е. дата выхода из отпуска сдвигается на соответствующее количество нерабочих праздничных дней согласно ст. 112 ТК РФ.

воот.теперь скажите второе мая это праздничный день или выходной который в отпуск может не включаться?Что мин труда на этот счет говорит?

АНАКОНДА писал : воот.теперь скажите второе мая это праздничный день или выходной который в отпуск может не включаться?Что мин труда на этот счет говорит?

я же ссылку указал.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

нерабочий праздничный день 4января был перенесен на 2мая.Следует ли считать 2мая нерабочим праздничным днем(так же как и 4января) или просто выходным?!Тут несколько странная картина получается.

АНАКОНДА писал :нерабочий праздничный день 4января был перенесен на 2мая.Следует ли считать 2мая нерабочим праздничным днем(так же как и 4января) или просто выходным?!Тут несколько странная картина получается.

здесь имеет место перенос выходного дня, а не праздничного. т.е. согласно ПП РФ от 28.05.2013 N444 - 2 мая будет просто выходным днём, но не праздничным.

просто Паха писал :здесь имеет место перенос выходного дня, а не праздничного. т.е. согласно ПП РФ от 28.05.2013 N444 - 2 мая будет просто выходным днём, но не праздничным.

Благодарю ))) за разъяснения.Теперь все встало на свои места

АНАКОНДА писал : Вопрос грамотным кадровикам.У товарища отпуск заканчивается 5мая то есть 5го он должен выходить на работу,будут ли ему перенесены нерабочие праздничные дни 1,2мая ?Однозначного ответа на данный вопрос не нашел )).Кто что скажет?

пфф тут кадровиком не надо быть, не перенесут