Как обойти на работе идентификацию по карте?!
Создана: 20 Ноября 2013 Срд 15:44:53.
Раздел: "Нужна помощь"
Сообщений в теме: 123, просмотров: 16711
-
Здравствуйте участники форума.
Прежде опишу ситуацию. Нашу фирму купили "Москвичи" и стали устанавливать потихонечку свои правила. Поставили шлагбаум выдали каждому пульты (это конечно плюс, теперь сам можешь без задержек открыть и закрыть за собой шлагбаум не ожидая пока охранник оченться), далее установили двери со специальным домофоном, сегодня для этих дверей выдали каждому именную карту с чипом. Наш финансовый директор (свой человек) предупредил что вся информация с этих чипов, а именно время прихода и ухода будет фиксироваться в специальной программе у секретаря, в случае если кто-то опоздает или уйдет не доработов будет писать объяснительную. Казалось бы здорово, будет дисциплина в конторе, все станут равны. Хотя такая "забота" о нас настараживает, не понятно к чему все приведет, в общем после нового года все должности и зарплаты будут пересматривать полностью (( Ну ладно не столь важно, у меня совесть чиста :)
Наши девушки сразу начали думать, а как же теперь сходить в больничку, в садик к ребенку если что и т.д. и собственно вопрос как можно эту систему обойти, может как-то не с технической стороны, типо запрограммировать какую либо левую карту а еще как?!?! Обращаюсь к знатокам ну или кто с этим сталкивался....
Заранее спасибо. -
51% доли фирмы были уже давно проданы, только сотрудникам об этом сообщили через пол года, в курсе были только директора и главный бухгалтер (как-то из подтешка получаеться, многие на кридитах "сидят" ведь могут им и зп порезать :( ) Причина продажи как мы "узнали", владелец фирмы купил завод небольшой гдето заграницей, он там давно уже потихонечку то дом купил то землю видимо туда и собираються семьей съехать...
-
Applecat писала : блин, а что такого особенного ввели новые "хозяева"? обычные карточки для контроля прихода-ухода сотрудников. Что случилось такого, что ТС теперь не сможет с этим жить? А может потому и продали контору "москвичам", что не смогли в своё время установить нормальную трудовую дисциплину?
Да собственно ничего не произошло.... как всегда. В багдаде всё спокойно. Такие "плюшки" в ОТДЕЛНОМ рассмотрении весьма незначительные факты. И конечно обязательно они имеют в своей причине некое здравое зерно. Вот только в отдельном рассмотрении. А если мелочи складывать вместе то получиться общая картина, которая уже значительно отличаеться от первоначальной. Ну и конечно не стоит передёргивать. Типа "ТС не может с этим жить". Может. Только наша (наёмных работников) жизнь складывается их этих отдельнонезначительных факторов. Или вы всерьёз считаете что этими "контрольками" можно хоть сколько нибудь верно оценить качество и объем работы выполненой работником? такие меры как раз и говорят о неспособности руководства установить нормальную трудовую дисциплину, а побарствовать всё равно хочется. -
-
Скоробогатый писал : Ведь смысл вопроса был в том, что женский коллектив наш почти все с маленькими детьми и им хочешь не хочешь часто приходиться с ними то в больницу сходить то в садик, то в школу и так далее. А теперь нельзя даже на пол часа будет задержаться не кому и не неписать потом объяснительную.
Да и еще раз упомяну что фирма не в Омске находиться, а далеко на Севере :) а то кто-то там пишет что фирма Омская.
да не парьтесь Вы, с полгодика попишете объяснения, потом всё похерится. В госучреждении у меня работа была разъездная, никто ничего не спрашивал. А тут бах, из-за того, что наши дуры написали Путину письмо с жалобой на администрацию, минобразования ввело контроль за приходом-уходом. Ну поупражнялась я в эпистолярном жанре, подробно описывая все передвижения за день с момента ухода до момента возвращения, стала просить в суде и других пристутственных местах, чтобы писали на повестках, что была со стольки до стольки. И ничего страшного. Плохо было только тем из-за кого эта вся эта шняга заварилась. Они то привыкли сразу после шестого урока сваливать, а тут замминистра сама лично прозванивала в пять вечера и проверяла, все ли на месте. -
...погодите ка...
...Штыц не понял: поставили дверь с скд или турникет?...
...если дверь (как пишет тс) открывающаяся карточкой-это нифига не скд, ибо придя на работу, нужно выстроиться в очередь и дождаться пока каждый сотрудник с помощью ключа откроет/закроет дверь и пришедшему вовремя нужно дождаться своей очереди, а можно веть и не дождаться и опоздать, фактически стоя перед офисом...
...чёто фигня какае то.прошу ясности... -
-
Скоробогатый писал : .... он там давно уже потихонечку то дом купил то землю видимо туда и собираються семьей съехать...
Ну вот ещё один фактор. Незначительный. Устраиваясь на работу (например я) внятно представляю с кем и чем буду иметь дело. Иду я работать в сраную однодневку или в солидную контору. В которой определённые (до трудоустройства) сопутствующие факторы, в договоре не прописанные! А их тихой сапой меняют. Тоже ничего значительного если отдельно рассматривать. -
Дверь поставили к которой нужно поднести карточку с встроенным чипом и она откроеться, все эти действия записываються на специальное ПО у секретаря на компе. Систему то еще не запустили, со дня на день включат, пока как обычно кто первый приходит тот с ключа открывает. Да ведь и в правду получаеться нужно будет в порядке очереди утром дожидаться чтобы свою карточку провести через кнопочку....
-
Prodigal Son писал : Только наша (наёмных работников) жизнь складывается их этих отдельнонезначительных факторов.
Ну, ребят, ну хватит уже. ну не нравится быть наёмным работником, вэлком в собственный бизнес. У нас нет крепостного права, никто никого не держит.
Prodigal Son писал : Или вы всерьёз считаете что этими "контрольками" можно хоть сколько нибудь верно оценить качество и объем работы выполненой работником? такие меры как раз и говорят о неспособности руководства установить нормальную трудовую дисциплину, а побарствовать всё равно хочется.
Нет, не считаю. Но чел действительно десять раз подумает, чем куда-то пойти в рабочее время. И будет отлучаться по действительно архиважным делам, а не к зубному или косметологу. -
а разве к зубному это не важно?!
У нас чтобы к стамотологу попасть надо сначало в 4 утра сходить очередь занять даже в сильные морозы стоя на улице, потом прийти к открытию (к 8 утра) дождаться своей очереди взять в регистратуре талон либо на 8 утра если ты был первым в очереди либо на поздний вечер как с работы вернешься :) -
Applecat писала : Ну, ребят, ну хватит уже. ну не нравится быть наёмным работником, вэлком в собственный бизнес. У нас нет крепостного права, никто никого не держит.
В точку!
P.s. в стойле нужно держать таких как ТС. Просто до конторы ТС только это дошло, а в принципе такая система в России уже повсеместно. -
У нас полгорода уже не одно десятилетие так работает и ничего и никто не ноет и не создает такие вот посты. Таким макаром вы скоро и до ББ докатитесь.Prodigal Son писал : Да собственно ничего не произошло.... как всегда. В багдаде всё спокойно. Такие "плюшки" в ОТДЕЛНОМ рассмотрении весьма незначительные факты. -
Не вижу проблемы.
У нас на работе точно такая же система. Дверь, карточка и всё прочее.
Наоборот, жить стало легче. Даже на небольшие отлучки и отпрашиваться особо иногда не надо. Вышел - засёк время, вернулся - посмотрел на часы. Потом (до, после работы или в выходной) отработал занятый личными делами период. Опять же, "опоздать" можно - и на работу прийти попозже, и с обеда задержаться, очень удобно. Главное просто свой собственный табель в порядке держать.
"Женщину вынули - автомат поставили..." (с) "Кин-дза-дза"
И ничего страшного. -
Скоробогатый писал : Да ведь и в правду получаеться нужно будет в порядке очереди утром дожидаться чтобы свою карточку провести через кнопочку....
...возвращаясь с обеда (просто подходя к двери) вдвоём/втроём будете в драку каждый тычить карточкой чтобы именно его посчитал адский агрегат... -