Как обойти на работе идентификацию по карте?!
Создана: 20 Ноября 2013 Срд 15:44:53.
Раздел: "Нужна помощь"
Сообщений в теме: 123, просмотров: 16730
-
Здравствуйте участники форума.
Прежде опишу ситуацию. Нашу фирму купили "Москвичи" и стали устанавливать потихонечку свои правила. Поставили шлагбаум выдали каждому пульты (это конечно плюс, теперь сам можешь без задержек открыть и закрыть за собой шлагбаум не ожидая пока охранник оченться), далее установили двери со специальным домофоном, сегодня для этих дверей выдали каждому именную карту с чипом. Наш финансовый директор (свой человек) предупредил что вся информация с этих чипов, а именно время прихода и ухода будет фиксироваться в специальной программе у секретаря, в случае если кто-то опоздает или уйдет не доработов будет писать объяснительную. Казалось бы здорово, будет дисциплина в конторе, все станут равны. Хотя такая "забота" о нас настараживает, не понятно к чему все приведет, в общем после нового года все должности и зарплаты будут пересматривать полностью (( Ну ладно не столь важно, у меня совесть чиста :)
Наши девушки сразу начали думать, а как же теперь сходить в больничку, в садик к ребенку если что и т.д. и собственно вопрос как можно эту систему обойти, может как-то не с технической стороны, типо запрограммировать какую либо левую карту а еще как?!?! Обращаюсь к знатокам ну или кто с этим сталкивался....
Заранее спасибо. -
-
-
показала ПО учета "посещений" рабочих, там указываеться дата время, ФИО.
Встал вопрос а как же левые люди и посетители, сказала будут давать им карточку посетителя такой же чип, но мы сразу в ответ а как он будет уходить откроет дверь а дальше? ты (секретарша) побежишь его до двери из здания провожать?! Пошли искать кнопочку как в подъездах для октрытия двери из нутри, ее нет... странно тогда как будут люди уходить не сотрудники фирмы -
-
-
а смысл?
установка систем контроля доступа вначале всегда воспринимается в штыки, работники беспокоятся, волнуются. как же "за нами будут следить, типа, когда я в туалет выйду!". через пару месяцев народ успокаивается. а вот через пол-годика делается настоящий табельный отчет со всеми вытекающими "объяснительными". чаще делается отчет по группе сотрудников или даже одному, чисто контроля ради, ну и там побеседовать насчет оклада и премиальных. -
Raja писал : Договориться с самым главным человеком в компании, с сисадмином на предмет создания дубликата нужного ключа гостевой или человека со свободным графиком.
Ключи делают через Москву так что не вариант ( сисадмин там "т*пой" как пень (извените), он еще по найму 3 часа в день тратит на нашу фирму, к тому же ленивый его девушки не когда не о чем не просят сразу ко мне... -