Вакансии ИТ-специалистов
Создана: 07 Мая 2013 Втр 22:06:10.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 67, просмотров: 23713
-
"Ведущий инженер-программист" - минимальная должность? В общем, мне то всё равно, проблемы то не мои, а работодателя (с квалифицированной рабочей силой в сфере IT в Омске сейчас ой как плохо, поверьте...)
Мы всего лишь пытаемся вспомнить анекдот, заканчивающийся словами:
- Эээ, брат, с таким подходом ты слона не продашь... -
сейчас подбор персонала в IT идет следующим образом: зазывают всех, народ приходит, в надежде, что все-таки "зпл по результатам собеседования", кадровик слышит "хочу хотя бы 30" и на этом все, потому что компания готова платить 20, а за 20 приходят мальчики, которые шарят чуть-чуть больше, чем продвинутый пользователь. у мужа племянник на 4-м курсе, муж дал ему задание, на которое уходит 30 минут. наш студент 4 дня комп насиловал и родил наконец. ну вот таких специалистов и ждите.
-
Snarkenshtein писал :Тем не менее, что-то ГУ ЦБ совсем сдулся... Помню те времена, когда они изначально, сразу предлагали конкурентоспособные зарплаты...
А зачем, если люди и на таких условиях работают? Заодно экономия фонда заработной платы. -
Serg S писал:В ЦБ Новосибирска ЗП будет точно такая
Ну, секрет в том, что даже в Н-ске в рубрике "ЦБ и другие наниматели в сфере IT" предложение в разделе "другие" будет значительно шире...
Собственно, вы не обижайтесь. Это скорее не к вам упрёки, мы же понимаем - сколько наниматель в штатном расписании положил, стольким вы и располагаете. Просто лишний раз убедиться на примере вовсе не бедной организации - Центробанка РФ - что IT они "слегка недооценивают", это грустно.
Хотя... вон если тот же "Сбертех" вспомнить, то ситуация начинает меняться... понемногу. Но это всё ещё слишком редкие всплески на фоне в среднем унылого рынка... -
Snarkenshtein писал : с квалифицированной рабочей силой в сфере IT в Омске
Какие на ваш взгляд критерии квалифицированной рабочей силы в сфере IT? -
Sorokin писал :Какие на ваш взгляд критерии квалифицированной рабочей силы в сфере IT?
Как и в любой другой сфере - умение эффективно работать на предлагаемом работодателем месте. Лично знаю даже не две и не три конторы, в которых месяцами простаивают неплохо оплачиваемые вакансии, на которые не могут найти специалистов (хоть навевающие уныние собеседования и идут постоянно).
Да что далеко и абстрактно ходить - вон тот же омский "Люкссофт" бомбардирует письмами перманентно уже который год, не могут найти .Net специалистов нужной квалификации в достаточном количестве. А почему не могут? А потому что нет их. Свалили. А те немногие, что есть - уже пристроены... -
Snarkenshtein писал :
Как и в любой другой сфере - умение эффективно работать на предлагаемом работодателем месте. Лично знаю даже не две и не три конторы, в которых месяцами простаивают неплохо оплачиваемые вакансии, на которые не могут найти специалистов (хоть навевающие уныние собеседования и идут постоянно).
Спасибо за ответ.
Snarkenshtein писал :
Да что далеко и абстрактно ходить - вон тот же омский "Люкссофт" бомбардирует письмами перманентно уже который год, не могут найти .Net специалистов нужной квалификации в достаточном количестве. А почему не могут? А потому что нет их. Свалили. А те немногие, что есть - уже пристроены...
Ну я б не сказал, что омский "Люксофт" панацея... И свалили специалисты в том числе от того, что и "Люксофт" экономен в оплате труда. -