Факторы определяющие место работы.
Создана: 30 Января 2013 Срд 20:20:09.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 108, просмотров: 9177
-
Пару недель назад предложили перейти работать в другую организацию, обещали должность повыше и зарплату в 2 раза больше. Когда пошел говорить с начальником об увольнении, он попросил остаться, а взамен предложил ускорить повышение и, пока оно не произошло, поднял зарплату на 30%, пообещав, с повышением добавить еще. Я решил остаться.
Когда приятель узнал, что разница в моей теперешней зарплате и той, что предложили в переманивающей конторе - 50 т.р., искренне удивился и сказал, что будь у него такая возможность, то он не колеблясь перешел бы в новую контору. А я на это ответил, что, во-первых, прикипел к коллективу, во-вторых не хочу подводить людей, которые надеются на меня, и в-третьих, мне не очень нравится режим работы в новой конторе.
А как у вас происходит выбор места работы?
Понятное дело, что до определенных уровней зарплат, в основном, определяющим фактором являются деньги, поэтому какая сумма, в абсолютном значении, для вас перевешивает все остальные факторы при выборе места работы? -
kazz91 писал :
Почему нет, если человек-Специалист, а работодатель по каким-либо причинам не успевает повышать ему зарплату, должность? А в это время конкуренты переманивают его к себе, потом привыкают к тому что он у них есть и все повторяется.
Это довольно туманно. Я согласен, что есть скажем 10% людей которые специалисты, которых возьмут в любом возрасте, но для 90% людей это скорее самомнение, а не реальность. А прыгают то с места работы на место работы не 10%, много больше. -
СанькаО писала :По сути вопроса. Мне ближе всего мнение Хаз-Булата.
Я думаю, что тебе просто хочется так думать, поскольку если тебе (вот конкретно тебе, а не абстрактному мне) положить, скажем 1,5-2 млн. зелени в год, то ты сменишь работу не глядя на все эти "факторы"
И по сути. Работа (и ее "последствия", в том числе этот самый полтосик) должна приближать к мечте. -
bouchon писал(а) :
Это довольно туманно. Я согласен, что есть скажем 10% людей которые специалисты, которых возьмут в любом возрасте, но для 90% людей это скорее самомнение, а не реальность. А прыгают то с места работы на место работы не 10%, много больше.
А тех кто прыгает просто так, с определенного возраста перестанут брать на новое место работы, хотя бы из-за кончающейся трудовой книжки. Прыгунов мало кто любит. -
Эрхафан писал : Я думаю, что тебе просто хочется так думать, поскольку если тебе (вот конкретно тебе, а не абстрактному мне) положить, скажем 1,5-2 млн. зелени в год, то ты сменишь работу не глядя на все эти "факторы".
Не-а... Конкретной мне важны все эти факторы. И еще Ревакцинация выше верно написала про дополнительные факторы, важные для женщин.
Эрхафан писал : Работа (и ее "последствия", в том числе этот самый полтосик) должна приближать к мечте.
С этим согласна. Хотя не всегда так получается. -
kazz91 писал :
А тех кто прыгает просто так, с определенного возраста перестанут брать на новое место работы, хотя бы из-за кончающейся трудовой книжки. Прыгунов мало кто любит.
Так их много, и многие возможно думают что они специалисты, которых всегда возьмут. -
kazz91 писал :
А тех кто прыгает просто так, с определенного возраста перестанут брать на новое место работы, хотя бы из-за кончающейся трудовой книжки. Прыгунов мало кто любит.
Ерунда. Не то время сейчас -
bouchon писал(а) :
Так их много, и многие возможно думают что они специалисты, которых всегда возьмут.
Думать о себе можно сколько угодно, но 99% пишет заявление об увольнении, найдя новое место работы, где его будут оценивать уже другие люди прежде чем взять. -
Эрхафан писал : Понятно. Это называется "работать не умею и не хочу".
Почему же не умею? Умею. Я и сейчас сижу работаю. В промежутках на форуме треплюсь. Насчет "не хочу" - это ты верно... На данном жизненном этапе и правда не хочу. Надоело. Еще немного - и пойду гуглить, что такое дауншифтинг... -
Ну судя по объявления с вакансиями до 30-35 лет все может быть. Если вы с какого то времени не стали начальником или уникальным специалистом, то потеря работы может быть окончательным фиаско с переквалификацией в дворники.