Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
Факторы определяющие место работы.
Создана: 30 Января 2013 Срд 20:20:09.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 108, просмотров: 9380
-
30 Января 2013 Срд 20:20:09Пару недель назад предложили перейти работать в другую организацию, обещали должность повыше и зарплату в 2 раза больше. Когда пошел говорить с начальником об увольнении, он попросил остаться, а взамен предложил ускорить повышение и, пока оно не произошло, поднял зарплату на 30%, пообещав, с повышением добавить еще. Я решил остаться.
Когда приятель узнал, что разница в моей теперешней зарплате и той, что предложили в переманивающей конторе - 50 т.р., искренне удивился и сказал, что будь у него такая возможность, то он не колеблясь перешел бы в новую контору. А я на это ответил, что, во-первых, прикипел к коллективу, во-вторых не хочу подводить людей, которые надеются на меня, и в-третьих, мне не очень нравится режим работы в новой конторе.
А как у вас происходит выбор места работы?
Понятное дело, что до определенных уровней зарплат, в основном, определяющим фактором являются деньги, поэтому какая сумма, в абсолютном значении, для вас перевешивает все остальные факторы при выборе места работы? -
30 Января 2013 Срд 20:27:17Что за специальность такая в Омске есть, что разница в разных конторах 50т.р. может составлять ? Что за замечательный начальник повысивший з.п. на 30% ...
Правда, без издёвки. Очень интересно. Это со среднем уровне з.п. 15 -
30 Января 2013 Срд 20:37:15Уильям писал
: Что за специальность такая в Омске есть, что разница в разных конторах 50т.р. может составлять ? Что за замечательный начальник повысивший з.п. на 30% ...
Правда, без издёвки. Очень интересно. Это со среднем уровне з.п. 15
Не вижу ничего удивительного. Хоть контора и не в Омске, но и в Омске знаю такие конторы, причем абсолютные цифры в зависимости от специалиста и рода занятий конторы могут быть гораздо выше.
Но вы ответьте, пожалуйста на вопрос темы. -
30 Января 2013 Срд 20:38:57Я не могу оценить размер такой суммы. Скажем пойти работать наемником туда, где мне что-то не будет нравится (коллектив, невозможность жить рядом с домом, город и т.д.) я не готов за те деньги, которые платят консультантам моего уровня и профиля. Теоретически рассуждать можно, но такая сумма (за которую я готов некоторое время испытывать дискомфорт) будет выше рынка в 3-4 раза.
-
30 Января 2013 Срд 20:42:27Пацанчег с острова писал
:обещали должность повыше и зарплату в 2 раза больше. Когда пошел говорить с начальником об увольнении, он попросил остаться, а взамен предложил ускорить повышение и, пока оно не произошло, поднял зарплату на 30%
разница в моей теперешней зарплате и той, что предложили в переманивающей конторе - 50 т.р.
напоминает задачку из курса алгебры
для вычисления непосредственно самой зп ) -
30 Января 2013 Срд 20:45:55А чего считать? Я думаю, что Пацанчег получал примерно 80. 25 ему добросили сейчас, а еще 25 обещают подумать в ближайшее время. Так на искомый полтинник и выйдут.
-
30 Января 2013 Срд 20:46:19
С моей зарплатой, не задумываясь ушёл бы где на 50т.р больше платят. В моём случае это в 2 раза . Да, это мой главный фактор. -
30 Января 2013 Срд 20:48:13Эрхафан писал : Теоретически рассуждать можно, но такая сумма (за которую я готов некоторое время испытывать дискомфорт) будет выше рынка в 3-4 раза.
Когда, заработал на то, чтобы не работать, можно и покочевряжиться.
Почему-то среди бесполезных работников бесполезного отдела по управлению персоналом бытует мнение, что зарплата вообще не мотиватор. -
30 Января 2013 Срд 20:48:20Пацанчег с острова писал :
Ты же вроде безработная на шее у мужа сидишь. Зачем в теме флуд разводишь?
зря ты так
-во первых я не безработная, а в декретном отпуске (и у меня была точно такая же ситуация, когда сообщила об уходе - подняли сразу зп и пообещали повышение, которого ждала..ждала и не дождалась, пока не бросилась в синее море(с)
- во вторых, мой муж довольно часто меняет работодателя и переживания первого поста я ощущаю каждый год более чем -
30 Января 2013 Срд 20:53:12Пацанчег с острова писал :Почему-то среди бесполезных работников бесполезного отдела по управлению персоналом бытует мнение, что зарплата вообще не мотиватор.
Для части сотрудников - да, не мотиватор совершенно (с какого-то уровня "жирового запаса", конечно)
аллеся писала :- во вторых, мой муж довольно часто меняет работодателя и переживания первого поста я ощущаю каждый год более чем
Ну речь же не про полтосик
-
30 Января 2013 Срд 20:53:20в 2 раза, 30%, оставшиеся 20% = 50 т.р.
Щаз девушки дружно посчитают твою зарплату! Тыж типа холостой!
