Как узнать, какие сайты посещают сотрудники ? 

по моему у вас проблемы
а ничего, что они были официальными диллерами УС и занимали не толко подвал но и склад над подвалом, а потом и склад во всю длину двора
кстати, в подвале хранилась у них туалетная вода, а УС хранили в тёплом складе, надеюсь не нужно объяснять почему или нужно таки? ))))

в общем хреновый вы выводитель на чистую воду

кстати, вы бы ещё поинтересовались через кого надежда закупала УС и где их брала Элина

Ладно, хватит споров с вами, а то вы так с ума сойдёте
и вообще на форуме эпидемия какя-то - все пытаются меня уличить во вранье.... Интересно, это можно выделить в отдельное психическое расстройство?

Всё, больше вам ничего доказывать не буду, а вы уж сами выбирайте, что вам проще - признать меня отявленным вруном или слиться самому
мне всё равно в обоих случаях
хотя предполагаю, что вам проще будет выбрать вариант 1

Всех благ вам и вашей семье!

HELPDATING писал :
кстати, вы бы ещё поинтересовались через кого надежда закупала УС

Ага там не в состоянии позвонить на завод и заказать доставку товара транспортной компанией из Е-бурга?
Для этого им надо нанять студента, чтоб звонил

да уж, менеджеры такие менеджеры

HELPDATING писал :
а ничего, что они были официальными диллерами УС и занимали не толко подвал но и склад над подвалом, а потом и склад во всю длину двора

Уральскими самоцветами торговали до них "Надежда" и "Элина", написал же выше
Какие там склады во дворе, там машинам развернуться негде?

Приехать на завод У.С. в Омске, мог любой ч.п. и взять по диллерской колонке, достаточно выбрать определенный объем
Чет не припомню каких либо левых посредников, когда покупал сам

так что, кто тут слился и врун, ясно и так

TTG2011 писал :

так что, кто тут слился и врун, ясно и так

да не вопрос

все такие интересные - "надо на процент ставить, а контроль не нужен", "как поработал - так и заработал" и т.п..
А ничего, что работодателю надо оклад бездельнику платить, это во-первых, а во вторых терять на этого бездаря время?

пришел на работу - работай, а не обкрадывай работодателя.

iwan писал :А ничего, что работодателю надо оклад бездельнику платить, это во-первых, а во вторых терять на этого бездаря время?

пришел на работу - работай, а не обкрадывай работодателя.

Бездельники вычисляются за пару недель по финансовым показателям. Логи прокси могут только помочь найти причину плохих показателей.

error писал : Бездельники вычисляются за пару недель по финансовым показателям. Логи прокси могут только помочь найти причину плохих показателей.

Осталось только в курилку прокси поставить

iwan писал :
пришел на работу - работай, а не обкрадывай работодателя.

скажем нет новому лексусу работодателя! ура товарищи! все на форум!

iwan писал :
пришел на работу - работай, а не обкрадывай работодателя.

нанял работника, так поставь ему правильно задачу, а потом спрашивай за неё, а не выдумывай 100500 причин как не платить работнику и переложить все свои проблемы на своих подчинённых

Кстати, вот:
[внешняя ссылка]
Неплохая безделица, жаль только под Шindoшs. Всё показывает красиво и понятно в графиках.

У нас на работе прикрыты Ютуб, Вконтакте, Одноклассники, почта, что большинству сотрудников вообще ровно. Бывает времени в комп заглянуть куда-то, кроме 1С вообще нет, бывает работа не прет. Закрой сайты - будут в косынку играть, лазать с телефона, читать книжки, вязать носки. Тут проблема номер один - сама организация работы. Она должна быть разбита на маленькие четкие подзадачи, по которым должен вестись контроль. Но чаще руководству самому это лень делать, оно ставит общий результат и делай что хочешь.

Злыдня писала :Но чаще руководству самому это лень делать, оно ставит общий результат и делай что хочешь.

Еще хорошо, елси общий результат ставит, ага

Эрхафан писал :

Злыдня писала ... :Но чаще руководству самому это лень делать, оно ставит общий результат и делай что хочешь.

Еще хорошо, елси общий результат ставит, ага

Не результат, а цель. У нас примерно так, даже рядовые работают в обстановке, когда идет оценка результата, но нет предварительной постановки целей. Не говоря уже о том как ее достигать. Может поэтому наши люди ценятся в индастри и консалтинге.

В терминах Злыдни же ж

Мне в этом плане везет, с 1999 года задачи ВООБЩЕ не ставятся - сам собирай информацию, сам ставь себе задачу, сам реализуй. И это хорошо.

Эрхафан писал : В терминах Злыдни же ж

Мне в этом плане везет, с 1999 года задачи ВООБЩЕ не ставятся - сам собирай информацию, сам ставь себе задачу, сам реализуй. И это хорошо.

В частном секторе такого конечно не может быть, поэтому и людей с таким опытом нет, там только люди которые умеют делать только то что им скажут.Там таким опытом владеют только те кто держал свой бизнес, а таких людей трудно получить для работы на низовых должностях.

Эрхафан писал : В терминах Злыдни же ж

в том-то и дело, что очень часто добиваясь какого-то результата сама цель ради чего это все затевалось - теряется.

Цитата :Мне в этом плане везет, с 1999 года задачи ВООБЩЕ не ставятся - сам собирай информацию, сам ставь себе задачу, сам реализуй. И это хорошо.

Ага, просто замечательно, но только когда еще и средства выделяются для реализации. А когда ставишь задачу, собираешь информацию, согласовываешь - все говорят ура, и тут просишь средства - а тебе говорят, что потом или это дорого или вместо того, что просишь выделяют треть/четверть, и в итоге понимаешь, что лучше бы сидел в Одноклассниках тихонечко.