Почему люди так хотят работать менеджерами
Создана: 02 Декабря 2012 Вск 22:38:38.
Раздел: "Флейм"
Сообщений в теме: 191, просмотров: 15570
-
Очень часто приходиться слышать от людей, что хотели бы работать менеджерами. Читаю форумы и резюме соискателей и не только омские и часто вижу, что люди без какого либо опыта в данном деле или хотя бы образования ищут работу офис-менеджерами, менеджерами по подбору персонала, и даже помощниками менеджера по подбору персонала. Уверяя что у них большой опыт в этом деле и что они хотят работать и зарабатывать именно в этой профессии. Причем, судя по резюме, иногда для соискателя не важно в чем заключается работа, будь то менеджер по персоналу, офис-менеджер, менеджер по работе с клиентами или менеджер активных продаж, главное чтобы в профессии на которую они хотят была приставка менеджер. Складывается впечатление, что некоторые соискатели даже не представляют в чем заключается работа действительно управленца. Когда на производство нужны именно рабочие руки, как раз эти люди могли бы устроится рабочими на производство. Почему же не хотят? Ведь квалификации этих менеджеров вполне хватит для того чтобы освоить необходимые навыки работы, там нет ничего сложного. А зарплата по некоторым рабочим профессиям выше, чем предлагаемая зарплата у менеджера. Прошу прощения, если создал тему в неподходящем для неё разделе.
-
lutz_omsk писал :поскольку такой же точки зрения придерживаются некоторые директора, ковыряющиеся в носу задорого и притаскивающие на создаваемые тёплые местечки родственников и знакомых.
Есть такое. Но это уже задача руководителей этих директоров - не допустить такого -
lutz_omsk писал :
считается, что менеджер - это весёлое беззаботное времяпрепровождение в офисе за монитором с пасьянсом и интернетными развлечениями.
и зарплата за это ковыряние в носу неплохая.
Директор, ковыряющий в носу, при нынешних реалиях долго не протянет... -
Да-да. У меня сейчас одна из задач - нанять менеджмент (генеральных директоров, технических, коммерческих и т.д.) во многих регионах нашей страны. Что-то вот не хотелось бы "ковыряльщиков" там видеть и "кланы" разные (хотя, разумеется, и с такими столкнусь)
-
Эрхафан писал : Ну, справедливости ради, банкоматы тоже не особо сложны в обслуживании-ремонте. Продавать их действительно труднее.
Ну так вот Вам и ответ почему все хотят быть менеджерами . Смысл работать руками и мозгами за "копейки", когда можно работать мозгами в чистоте за "рубли". -
DJ G@G@RIN писал :
Ну так вот Вам и ответ почему все хотят быть менеджерами . Смысл работать руками и мозгами за "копейки", когда можно работать мозгами в чистоте за "рубли".
Хотеть не вредно... Управлять грамотно тоже уметь надо... -
Если Вам необходимо, чтобы эти руки работали на производстве - умейте их заинтересовать. Если Вы не умеете их заинтересовать, то Вы на своем месте ничем не лучше их.
Вы же перед глазами и в руках у Вас не киянка. Вы как-то больше к клавиатуре лапками тянетесь.
А как оценить грамотно кто-то управляет или нет? -
Эрхафан писал : Да-да. У меня сейчас одна из задач - нанять менеджмент (генеральных директоров, технических, коммерческих и т.д.) во многих регионах нашей страны. Что-то вот не хотелось бы "ковыряльщиков" там видеть и "кланы" разные (хотя, разумеется, и с такими столкнусь)
Все, Эрх, сейчас тебя в сауны и рестораны потащут, накрывать поляны начнут, нимф подсылать -
-
Я уже имел дело с менеджерами обращался в агентство по подбору персонала, нашли мне на работу, скажем так мягко, не очень умных алкоголиков, судя по всему уже в третьем поколении. Так что эффективность менеджеров прямо пропорциональна работоспособности того, кем они руководят. Но их, этих "менеджеров" очень много, вот я и спрашиваю зачем так. Вот представьте, изготовили фрезеровщик с токарем целую кучу деталей, сколько нужно менеджеров, чтобы их (детали) продать? Один или два, а в реале их будет человек двадцать.
-
-