В сеть Низкоцен постоянно набирают персонал, почему?
Создана: 09 Августа 2012 Чтв 23:02:16.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 19, просмотров: 13584
-
-
юлия мммм писала : зарплату и условия вроде хорошую обещают,почему же такая текучка?причем набирают практически постоянно и на все вакансии. Может кто -нибудь там работал и знает в чем подвох?
возможно не совпадают обещания с действительностью как это обычно бывает!вот и текучка -
юлия мммм писала : зарплату и условия вроде хорошую обещают,почему же такая текучка?причем набирают практически постоянно и на все вакансии. Может кто -нибудь там работал и знает в чем подвох?
Добрый день.
Основная причина - жесткий дефицит персонала на рынке труда. Сказывается демографический спад, произошедший пару десятилетий назад, за последний год это стало наиболее заметно.
Не хватает персонала всем, не только сети "Низкоцен".
Кроме того, что персонала мало, он еще кочует от работодателя к работодателю в поисках лучших условий (как правило младший персонал). "Магнит" начал открывать РЦ - потекли туда.
Другая естественная причина - сеть развивается, открывается иногда по 2 "Низкоцена" в месяц (в омской области). У большинства крупных работодателей вакансии кассиров, грузчиков, операторов, штабелерщиков и прочего подобного персонала не снимаются годами.
У всех есть процент "отсеивания" персонала. Поскольку персонала на рынке стало меньше, соответственно качественного персонала на предприятия стало попадать так же меньше. Врятли какой-либо ретейлер позволит себе держать на кассе кассира, который постоянно хамит покупателям или кладовщика, которого несколько раз уличили в воровстве (крадет он фактически у своих товарищей по коллективной мат.ответственности). Чаще всего именно от таких людей потом и появляются негативные отзывы о работодателе. Всячески ругая работодателя, они забывают упомянуть, что его уволили за систематические приходы в нетрезвом виде, воровство или откровенно халтурное отношение к работе :)
Отвечая на Ваш вопрос - нет никакого подвоха, просто не хватает персонала, желающего работать. В обоих омских "Низкоценах" хороший персонал и руководство, есть практика наставничества.
Удачи Вам в поиске работы. -
Я и Фил писала : возможно дело в том, что недостачи списывают за счет персонала?
недостачи в любом магазине списываются за счет персонала.
Про низкоцен слышала , что в одном из крупных магазинов персонал полностью поменяли пару раз, что бы недостачи закончились. И они закончились. -
марфушечка писала :
Про низкоцен слышала , что в одном из крупных магазинов персонал полностью поменяли пару раз, что бы недостачи закончились. И они закончились.
Недостачи не могут закончиться пока существует этот мир. Их можно только снизить. -
У нас это называлось фондом списания недостач. За полтора года работы мы только раз за этот предел вышли, и то с нас не списали, менеджер нашего отдела что то там подмутил и с нас не списали. А вакансии висят потому что очень тяжело найти хорошего продажника/кассира и прочий персонал. -
-
Rafael-vi писал : Добрый день.
Основная причина - жесткий дефицит персонала на рынке труда. Сказывается демографический спад, произошедший пару десятилетий назад, за последний год это стало наиболее заметно.
Странно. А работники говорят что проблема в том, что по условиям они материально ответственные...Ну врут конечно, да? -
Это даже на причуды, а наглость. Ибо приходят на работу в нетрезвом виде, воруют и откровенно халтурят.марфушечка писала : Что это за причуды ?