Как закон считает отпускные? 

Спасибо Агенту за защиту) Повторю. Мне надо было узнать у юристов: одна зарплата (белая-серая-пятнистая) или все-таки две. Говорю ж, на некоторых работах ( у знакомых) оказывается, две зараз выплачивают. Не за последующий или предыдущий месяц, а за отпускной. Вот зачем мне нужна была тема.

Blablator писал(а) : Спасибо Агенту за защиту) Повторю. Мне надо было узнать у юристов: одна зарплата (белая-серая-пятнистая) или все-таки две. Говорю ж, на некоторых работах ( у знакомых) оказывается, две зараз выплачивают. Не за последующий или предыдущий месяц, а за отпускной. Вот зачем мне нужна была тема.

По закону - одна, а если точнее - как написал 'Пилот': "Средний дневной заработок * Количество дней отпуска". Возможно, есть нюансы, но только в случае сохранности того, что причитается по закону. Остальное, как я уже писал - бонусы. Вряд ли юристы смогут чем-то помочь.

Как надоело это троллоло про белую-серую ЗП. Можно подумать, все на работу ходят только ради больничных и отпускных. На ОФ уже 10 раз писали, что предприятия с "серой" ЗП в большинстве своём намного честнее с сотрудниками, чем с "белой". Как тут уже было сказано, ТС узнал правду, ему с ней жить.

Applecat писала :Как надоело это троллоло про белую-серую ЗП. Можно подумать, все на работу ходят только ради больничных и отпускных. На ОФ уже 10 раз писали, что предприятия с "серой" ЗП в большинстве своём намного честнее с сотрудниками, чем с "белой". Как тут уже было сказано, ТС узнал правду, ему с ней жить.

100% больничный по стажу даже при белой зарплате может оказаться не стопроцентным, т.к. вычисляемый средний дневной заработок за последние два года ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов. т.е. если человек зарабатывает больше этой суммы в год, больничных ему выплатят исходя из этого ограничения.

Agent С писал : если точнее - как написал 'Пилот': "Средний дневной заработок * Количество дней отпуска".

Если точнее, то средний дневной заработок вычисляется примерно так:
зарплата за 11 (!) месяцев деленное на количество отработанных рабочих дней. То есть не учитываются отпускные и больничные выплаты.
И все это от официального среднедневного дохода. Если премии и бонусы учитывались по основному коду 2000, то их принимают в расчет, если это "деньги в конверте", то учитывать их не будут.
То есть по сути получается примерно 90% от в соотношении по количеству дней отпуска, если все белое. Жопа, да.

Лючистый писала ? : ... Жопа, да.

Да. Но у меня то тоже зарплата белее не придумаешь и я не быкую, если кто-то задает, как казалось бы, "наивные" вопросы. С кодами по ЗП... на группе сидели?

Agent С писал : на группе сидели?

Перефразируй, не понятно.

Все смешалось, кони люди..
Какое отношение код 2000 (который чисто для НДФЛ) имеет отношение к расчету среднего для отпускных?

Я имела ввиду все, что попадает под основной доход (без учета подарков, отпускных и т.д.)

премия - код 2000, но при расчете среднего возможны варианты. А так да, согласился на черную ЗП - согласился на минимальные отпускные и больничные.