забастовка сотрудников компании Инмарко
Создана: 13 Мая 2012 Вск 20:36:23.
Раздел: "Информируем общественность. Пресс-релизы, СМИ, слухи"
Сообщений в теме: 521, просмотров: 64137
-
-
ничего вы не понимаете!
рабочие места ежегодно аттестовываются независимыми специалистами всяческих надзорных органов. Замеряют все параметры, а потом дают заключение о вредности. Если предприятие, например, улучшает условия труда, заменяет оборудование и проч..., то вредность может сниматься.
И уж Инмарко - то проверяют регулярно, потому что пищепром и плюс опасный объект. Так что с ТБ и охраной труда там все норм, иначе закрыли бы давно. -
Скоро женюсь писал : Если еще и медкомисии и спецодежду за свой счет.
это где так? -
Я и Фил писала :Скоро женюсь писал ... : Если еще и медкомисии и спецодежду за свой счет.
это где так?
Я тут как-то искал себе работу по рабочим профессиям, дык везде куда бы не обращался направляли на медкомиссию, а она платная, ну и спецодежда и инструменты свои. Вас это удивляет? -
Скоро женюсь писал :
Я тут как-то искал себе работу по рабочим профессиям, дык везде куда бы не обращался направляли на медкомиссию, а она платная, ну и спецодежда и инструменты свои. Вас это удивляет?
да. Думала, что на нормальных, тем более пищевых предприятиях этим должен обеспечивать работодатель... Там ведь нормы законодательно прописаны. -
Скоро женюсь писал :Я и Фил писала ... :Скоро женюсь писал ... : Если еще и медкомисии и спецодежду за свой счет.
это где так?
Я тут как-то искал себе работу по рабочим профессиям, дык везде куда бы не обращался направляли на медкомиссию, а она платная, ну и спецодежда и инструменты свои. Вас это удивляет?
Комиссия бесплатная всегда по направлению . Да и на Инмарко рабочую одежду предоставляют. И даже после смены в стирку её сдаёшь. Приходишь на следующую смену, а она чистенькая и поглаженная. По крайней мере 5 лет назад так было. -
колхозNICK писал :
Комиссия бесплатная всегда по направлению . Да и на Инмарко рабочую одежду предоставляют. И даже после смены в стирку её сдаёшь. Приходишь на следующую смену, а она чистенькая и поглаженная. По крайней мере 5 лет назад так было.
да и сейчас ничего не изменилось. У Юнилевер аховый опыт в пищепроме и очень жесткие требования к санитарии и безопасности продукта. -
Сантехник-экстремал писал : Так если не знаешь, зачем говно вкидываешь, батрачелло? :)
Не понял кому вопрос. Предположу что мне.
Наверно уже не для кого не секрет, что рабочие профессии не популярны у молодежи. И подобные действия работодателей только отталкивают молодых парней от работы руками. И дело даже не в зарплате и соблюдении ТК, а в самом отношении работодателей к человеку труда. -
Я и Фил писала :да. Думала, что на нормальных, тем более пищевых предприятиях этим должен обеспечивать работодатель... Там ведь нормы законодательно прописаны.
Он и обеспечивает. Своих работников. Как показывает опыт "Дарины", "Инмарко" - это руководство и бухгалтерия. А всех остальных работников они официально "покупают" у всяких роз, надежд и прочих "работорговцев". Соответственно - это официально "не их" работники, и санкции за возможное нарушение трудового законодательства переадресуются собственно "розам", большая часть которых банально в своё время потеряла паспорт... -
Maxwells demon писал :
Он и обеспечивает. Своих работников. Как показывает опыт "Дарины", "Инмарко" - это руководство и бухгалтерия. А всех остальных работников они официально "покупают" у всяких роз, надежд и прочих "работорговцев". Соответственно - это официально "не их" работники, и санкции за возможное нарушение трудового законодательства переадресуются собственно "розам", большая часть которых банально в своё время потеряла паспорт...
Hовости
Unilever - фабрика «Инмарко» в Омске
14-05-2012: 14 мая 2012 года, Москва - С 12 по 14 мая у территории фабрики мороженого в Омске, принадлежащей группе, посменно проходила называемая организаторами "забастовка" сотрудников местного подразделения ООО "Коулмэн Сервисез", которые привлекаются нашей компанией для оказания услуг по упаковке и укладке готовой продукции.