Чёрный и Белый список работодателей Омска
Создана: 21 Февраля 2006 Втр 16:17:09.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 1404, просмотров: 1993072
-
-
-
-
-
-
-
-
-
xxxADVOKATxxx писал : Привет,кто сталкивался с этой конторой "СтройТранс" просят дать денег на форму 1000р,мне ка житься что "лохотрон" как с информационным центром,мож кто сталкивался.
Подумайте сами, будет ли нормальный работодатель брать с вас деньги за трудоустройство -
а я посетила ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР №3[b], АДРЕС - 10 ЛЕТ ОКТЯБРЯ 136/1, КАБ 8 с с целью подработать диспетчером на телефоне, условия оказались такими - я отвечаю на звонки людей, которые ищут работу и приглашаю их трудоустроиться через этот центр, за каждого , кто пришел от меня, я получаю 400 рублей ( не понятно только, как я смогу проконтролировать, сколько людей пришли именно от меня, учет будет вести куратор), зарплата каждую неделю, кто хочет заработать и очень старается, получает 7-8 тыс в неделю, но....как писала Natussik, зарплата выдается по каким-то номерам и поэтому надо сразу заплатить 650 рублей и начинать работать, но очень интересный момент - все объявы со своим номером телефона я должна давать сама - и в газетах, и в интернете, да и на столбах можно клеить, но самое интересное в том, что я должна предложить работу такого же диспетчера на телефоне, которые в свою очередь будут делать тоже самое, зашла на АВИТО - там полно подобных объявлений, наверное скоро весь город будет диспетчером и ведь ведутся люди - при мне з женщины пришли оформляться
-
WestErn писал :
Если вы имеете ввиду Маркетинговое Агентство, то зарплаты у них не велики, но очень приятный, а самое главное - талантливый коллектив. И короны на голове ни у кого нет, даже у ген.Директора.
Очень подходит для старта молодым выпускникам соц. факультетов. Школа здесь конечно же сильнейшая. Но и спрос у них большой.
про талантливый коллектив Вы явно погорячились. А про сильнейшую школу - это совсем смешно. Просто больше нет никого из серъезных игроков на этом рынке, а на безрыбье, и рак.... -
-
-