кто работает в Люксофт?
Создана: 28 Ноября 2010 Вск 23:10:43.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 66, просмотров: 35266
-
кто работал в этой компании, особенно интересует должность тестировщика! (для начала, чтобы влиться в структуру), расскажите, что за компания, отношение к работникам, уровень з/п.
может кто поделиться знаниями по этой должности )) может даже за кружкой пива ))) чтоб на собеседовании быть подготовленным -
-
-
а насчет аналитика - да, интересная роль в команде с интересными обязанностями.
сам являюсь разработчиком (не в люксофте), иногда приходится участвовать в XP командах в роли архитектора/аналитика..
аналитиков в чистом виде встречал только в люксофте, многие выросли в аналитиков из старших тестировщиков, которые пишут use cases и занимаются тест дизайном. могу ошибаться, потому что никогда этим сильно не интересовался... единственное - что в AGILE всегда много писанины и 90% пишет именно аналитик )))) -
да, скорее больше про прыжок "тестер -> девелопер" разговор шел. Про аналитику верно, как пример - жена Сергея ) -
dmg писал : проходил собеседование на тестировщика. HR Елена посоветовала мне пойти в *опу и сказала, что свяжется со мной, когда появятся вакансии девелопера. Мотивировала просто: "ты жеж не тестировщик судя по резюме, а программист, уволишься через пару месяцев, а мне потом по шапке получать за тебя". Со мной связались, но Люксофт к тому времени мне уже стал неинтересен.
Ну, во первых не трожте Лен! :) Они хорошие.
Во вторых она тебе все правильно сказала. Ты же по любому тестером долго не соберался работать. Так что... -
Bodya писал :
Во вторых она тебе все правильно сказала. Ты же по любому тестером долго не соберался работать. Так что...
хм. я вот тут слегка не понимаю.
есть конкретная вакансия, приходит человек (судя по резюме, имеющий навыки работы на данной вакансии), и его не принимают только потому что есть подозрения (а я так понимаю он сам не говорил об этом), что он захочет стать девелопером.. но это же смешно.
мне кажется здесь дело в чем то другом и по какойто причине человек не устроил их
p.s. я знаю ребят тестировщиков в Люксе, в частности работающих на HotWire, с "девелоперскими" резюме это не мешает быть им отличными тестировщиками и замечательно выполнять свою работу. -
Тут какраз все просто. Работодатель берет того, кого хочет, а не того, кто подходит по резюме.Rijndael писал :
хм. я вот тут слегка не понимаю.
есть конкретная вакансия, приходит человек (судя по резюме, имеющий навыки работы на данной вакансии), и его не принимают только потому что есть подозрения (а я так понимаю он сам не говорил об этом), что он захочет стать девелопером.. но это же смешно.
PS. Ты можешь быть супербизон, но никак не вписываешься в команду своим психологическим портретом. Ну и вообще нюансов куча... -
-
-
Bodya писал :
Ну, во первых не трожте Лен! :) Они хорошие.
Во вторых она тебе все правильно сказала. Ты же по любому тестером долго не соберался работать. Так что...
да правильно, правильно. Она хороший HR. Собсна я сам дал понять, что захочу пойти выше и скоро, серьезно углубляться в тестирование мне не хотелось. Устроиться туда можно легко, но я сам отказался после собеседования от этой вакансии. -
Да достаточно на rabota55 заглянуть. Там уже даже НПО МИР 50+ предлагает. Ну а так, из тех с кем общаюсь - кроме как у меня - Пашкевич, например, нормальные зарплаты дает, потом, эти, лень вспоминать - индусы какие-то филиал у нас открывали с год назад, от меня девелопер туда ГИПом ушел, тоже примерно такой ценник, у Офенбаха сидит группа в Омске, и наверняка есть кто-то еще, судя по тому что периодически приходит народ из таких место что первый раз слышу.
Так что нормальная зарплата в Омске у нормальных девелоперов сейчас 60-100 (не для junior'ов, конечно, уровнем повыше). Это в белую, естественно. Ну а джуниоры идут где-то от 25 до 35, дык их сейчас таких выпускают что с нуля практически учить надо.
Кто работает по прямым договорам с зарубежкой (тот же oDesk) - можно смело накидывать от 30 до 50% сверху, по крайней мере пока ЕСН и на них не навешали. А как навешают (вроде как 12-го года) - то будет примерно так же как и при трудоустройстве. Ну может быть 5-10% разницы.
В Люксофте сейчас на самом деле тоже, те кто не ленится "потрясти пипиской" и добиться переаттестации (хоть это и не так просто, но заявления типа "есть куда уйти" вполне себе срабатывает) - спокойно получают уровень 50-70. Как минимум два примера за последние полгода знаю. -
-