Юриспруденция
исправления в трудовой книжке
Создана: 13 Декабря 2010 Пон 12:55:34.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 12, просмотров: 2153
-
13 Декабря 2010 Пон 12:55:34в моей новой трудовой сразу после первой записи (кем и куда принята) ниже строчкой числится запись номер 2 "запись за номером 1 считать недействительной" и при этом никакой печати либо подписи сотрудника отдела кадров не стоит. а потом в третьей строчке, т.е под номером 3 стоит верная формулировка моего принятия на работу ( в первый раз мол они неправильно подразделение указали мое). должно ли стоять заверенение того, что запись была сделана ошибочно- - печать ОК , подпись сотрудника???
-
13 Декабря 2010 Пон 12:59:22запись отменяющая неправильную запись печатью и пр.не заверяется. Печать ставиться только после записи об увольнении.
-
13 Декабря 2010 Пон 13:06:14LLL (триэль) писал(а)
: запись отменяющая неправильную запись печатью и пр.не заверяется. Печать ставиться только после записи об увольнении.
Ага, и не только... в основном, исправления заверяются, хотя никто и не запрещал.
-
13 Декабря 2010 Пон 13:08:52мне тоже то кажется, что исправления должны заверяться.... а так выходит, что кто захочет тот и приписывает строкой ниже, мол, верхнее не верно.....
-
13 Декабря 2010 Пон 13:13:14Sonya118 писала : мне тоже то кажется, что исправления должны заверяться.... а так выходит, что кто захочет тот и приписывает строкой ниже, мол, верхнее не верно.....
Вишь ли, табе никто ничо не исправлял... просто вторая строчка... буш увольнятси... али кака перерегистрация, тоды поставят печать и роспись.
Ты не волнуйси...
-
13 Декабря 2010 Пон 13:16:28Несущий пургу писал :
Вишь ли, табе никто ничо не исправлял... просто вторая строчка... буш увольнятси... али кака перерегистрация, тоды поставят печать и роспись.
Ты не волнуйси...
в том то и дело,что я уволилась уже месяц назад ,а сию запись обнаружила тока на днях( это моя первая официальная работа была, так что дурочка, когда трудовую забирала. даже не подумала прочитать все записи в ней). а сегодня надо ехать в бухгалтерию и кадры, кое что отдать им, вот думаю —брать с собой трудовую или нет? -
13 Декабря 2010 Пон 13:18:36Sonya118 писала : в том то и дело,что я уволилась уже месяц назад ,а сию запись обнаружила тока на днях( это моя первая официальная работа была, так что дурочка, когда трудовую забирала. даже не подумала прочитать все записи в ней). а сегодня надо ехать в бухгалтерию и кадры, кое что отдать им, вот думаю —брать с собой трудовую или нет?
При увольнении, после последней записи стоит печать и подпись инспектора ОК? -
13 Декабря 2010 Пон 13:38:03Sonya118 писала : стоит печать и моя подпись, что я ознакомлена.
Ты чаво, на ЧП/ИП/ООО небольшое работала?
Странно... в принципе, инспектора ОК расписываются в трудовых. Ну или там руководитель предприятия... али иное должностное лицо, имеющее право это делать (приказ по предприятию).
Лана... по умолчанию, идея такая:
Ты устраиваешься на работу, отдаешь свою трудовую (или они заводят сами). Они там делают записи, по своему усмотрению, за которые несут ответственность. По необходимости могут давать на ознакомление, с получением твоей подписи.
Промежуточные записи не обязательны в заверении.
При увольнении, последняя запись заверяется. Это означает, что все предыдущие записи верны!
Трудовую книжку бери смело.
Ты же не сама под забором на коленке ее выписывала!
Счас с чапешниками ваще бардак. Объяснишь руководителю, если не дурак, то все поймет.
Если ОК чавото не понравится, они либо тебя отправят с запросом в старую организацию, либо сами запросят.
Не сцы лягуха, усе болото наше! -
13 Декабря 2010 Пон 16:50:29
на ЧП /ИП/ООО я работаю по договору подряда. там мороки труд.книжками нет. в данном случае я работала в больнице, оформление согласно ТК. -
13 Декабря 2010 Пон 16:55:24Sonya118 писала :
на ЧП /ИП/ООО я работаю по договору подряда. там мороки труд.книжками нет. в данном случае я работала в больнице, оформление согласно ТК.
Ты там чаво, поругалось чели с кем?
Подчинение больницы какое?
