Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
Нужен системный администратор
Создана: 01 Декабря 2010 Срд 23:48:01.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 91, просмотров: 23687
-
01 Декабря 2010 Срд 23:48:01Нужен системный администратор с расширенными функциями :) в компанию, занимающуюся продуктовым ретейлом.
Необходимые требования к кандидату:
1. Пусть небольшой, но опыт в администрировании Windows Server, AD.
(дома развернул и поковырялся - не пойдет)
2. Наличие понятия что такое 1С (на уровне админа)
3. Наличие базовых знаний *nix систем (умение слепить с нуля роутер/LAMP/собрать почтовый сервер очень приветствуется)
Важен опыт администрирования рабочей системы, а не вариант "поставил дома"
4. Коммуникативность и доброе отношение к коллегам :)
В компании делается на это упор, с неумеющими ладить с коллегами и работать в команде быстро прощаются. Прийдется (в том числе) заниматься тех.поддержкой малообученного персонала, если вежливость не ваш конек и вы срываетесь на маты, объясняя что-то в третий раз непонимающему вас человеку - эта работа не для вас.
5. Возможность дежурства в ночное время. Есть круглосуточно работающие объекты, соответственно, если что-то аварийное, необходимо восстановить работу объекта. Дежурство по графику, пока будет неделя через две, потом 1 неделя в месяц. Находится при этом на работе не надо, просто в случае проблемы звонят вам. Компенсируется возможностью взять пару отгулов в месяц )
Расскажу вкратце, чем придется заниматься. Компания - дочерняя компания ТД Шкуренко, самого крупного дистрибьютора продуктов питания в Омске. Они - дистрибуция, мы - розница. Самостоятельная компания, с собственным управлением. Сеть минимаркетов формата "магазин у дома" (круглосуточные) по городу и небольшие гипермаркеты в Омске и Омской области ("Низкоцен"). Несколько десятков территориально распределенных серверов (Windows/Linux), небольшой парк ПК на объектах и куча пользователей :) ERP на базе 1С.
Заниматься придется поддержкой существующей инфраструктуры, поддержкой пользователей и открытием новых объектов, как больших, так и малых.
Рабочее место будет на Красном переулке, 2.
При старт-ап проектах есть вероятность работы после 18:00
Что вам может дать эта работа. ЗП от 18 до 25 предполагаю, в зависимости от компетенции. Вероятно, 18 на время вашего вникания в работу и 20 какое-то время, пока вы не будите готовы качественно заменить коллегу.
Возможность познакомится со всевозможной торговой техникой - кассовые терминалы, сканеры ШК, принтеры этикеток, электронные весы и тп.
Еще раз акцентирую внимание на необходимость наличия опыта у кандидата. На эту вакансию у нас нет возможности взять зеленого и учить. Нужен человек, способный сразу начать выполнять квалифицированную работу, поскольку у нас ряд проектов на открытие.
Причины, по которым вам не следует обращать внимание на эту вакансию:
1. У вас нет возможности ночного дежурства
2. Вы привыкли уходить с работы в 18:00 даже в том случае, когда у вас авария :)
3. Вы не любите людей :)
Предпочтение будет отдано человеку, имеющему личное авто и возможность выезжать на нем на объекты (горючка компенсируется).
Заинтересованные могут высылать резюме на rafael@soveren точка ru
В письме просьба указать, требуется ли вам отработка на предприятии, если вы в данный момент работаете и (если есть) номер ICQ для связи.
Отдельная просьба к размышляющим о смысле жизни и требовании к ЗП ИТ-людей - не пишите в эту тему :) -
07 Декабря 2010 Втр 9:51:44niikto писал
: в торговой компании продавец производит услугу по продаже товара. Сюда входит и консультирование и помощь в выборе, в принятии решения и т.п. Это ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ.
а сисадмин производит услугу по обеспечению автоматизации вашей конторы, в вашем случае в т.ч. касс., и консультирование и помощь в выборе, принятии решения в т.ч. вашими кассирами.
в провайдерской конторе вообще без сисадмина и продавать было бы нечего.
Собственно мы все производим какую-то услугу. А вообще услугу не производят, ее предоставляют.
Есть несколько теорий, но не в одной не называли технического специалиста обслугой. в одной теории технический специалист относится к производственному персоналу.
А в другой вообще к управленческому: Технические специалисты (служащие), которые предоставляют техническую и информационную помощь аппарата управления. Управленческий персонал занят преимущественно умственной и интелектуальной работой.
А вот обслуживающий персонал-это в любой теории - работники, не участвующие непосредственно в процессах производства продукции И управлении этими процессами, а занимающие должности по обслуживанию служебных помещений -
-
07 Декабря 2010 Втр 11:52:20system2k предложите эту работу. По описанию - его заинтересует. :)
-
07 Декабря 2010 Втр 14:43:17Solncewa Luna писал(а) :а сисадмин производит услугу по обеспечению автоматизации вашей конторы, в вашем случае в т.ч. касс., и консультирование и помощь в выборе, принятии решения в т.ч. вашими кассирами...
в моей компании я произвожу услуги по автоматизации. и я опрелделяю концепцию развития. у меня много ролей. и в большиностве - я сам тоже обслуживающий персонал. меня утомили ваши теоретизации. я этим занимаюсь 10 лет. я сам признаю себя обслуживающим персоналом. с кем Вы спорите?
Вы меня спутали с владельцем компании? :)
1) если и так - это очень хорошо - закалка, опыт. Долго так не продлится, зато из мямли который разговаривает с компами вырастет отличный коммуникабельный спец, который умеет обосновывать стоимость своих работ (читтай уважать себя как специалиста) - у меня на жэто ушло года 3-4, если не ошибаюсь, щас и не помню уже :)
2) если компания вовремя при этом не одумается, он просто уйдёт туда где его достойнее оценят.
3) но вы знаете, именно этот параметр: я бы очень ценил сотрудника который позволяет себя так использовать. Потому что коммерческая жилка его напроч отбивала бы тягу к исследованиям и интерес к работе вообще.
т.е. оценивать надо по достоинству но и баланс должен быть. -
07 Декабря 2010 Втр 19:28:15
А если я в ответ спрошу - "А какие отрицательные черты характера у вашего директора?"Rafael-vi писал :
3. Много людей, которые впадают в ступор от вопроса "Какие у Вас есть отрицательные черты характера". Забавно, что многие считают себя полностью идеальными )
А покажите мне годовой баланс, главную книгу и отчет по ЕСН, я ведь должен быть уверен что иду в приличную компанию. Покажете?
Здесь вот Вы как раз и продемонстрировали модель "рабства". Вы считаете что Вы выбираете работника и забываете что работник тоже выбирает СЕБЕ работодателя.
И то что он пришел на собеседование еще не значит что он согласился у Вас работать.
PS
+100 500 ))) Надо будет взять на заметку.Цитата :Еще забавное наблюдение. Года полтора назад была у нас вакансия админа. Рядом с кабинетом отдела персонала стояла стойка из 6 двухюнитовых Dell PowerEdge 2950. Админов можно было отсеивать в коридоре - если не подошел к стойке - не админ :) Человека 2 подошло и "обнюхало" стойку, остальные сидели в 5 метрах и болтали ножкой. -
07 Декабря 2010 Втр 21:18:56KaraKodil
вы мне не кажетесь умным. я не увидел где топикстартер про это забывает. От напыщенности Вашего текста мне смешно.
снова тема поворачивает к противостоянию работодателя и сотрудника. снова будет нытьё. -
07 Декабря 2010 Втр 21:32:03
Знаете ли это взаимное чувство.niikto писал : KaraKodil вы мне не кажетесь умным.
В моем посте это было выделено цитатой, Вы наверное не заметили.niikto писал : я не увидел где топикстартер про это забывает.
Почитайте Маркса, даже подскажу название книги - "Капитал"niikto писал : снова тема поворачивает к противостоянию работодателя и сотрудника.
Вы это где-то заметили в моих сообщениях или это просто в мысли в воздух?niikto писал :снова будет нытьё. -
07 Декабря 2010 Втр 23:30:26Эхх без меня нафлудили столько много интересного. "Деды" вон тоже отписались, кое-кто и письки для замеров приготовил. Зарплаты в нашем городе остановились на уровне выпускников ВУЗов, т.е. платят ровно столько, за сколько пойдет работать молодёжь практически без опыта работы, при этом кивают на рынок, мол, столько и стоит ваша работа. Кто помобильней, чуть поднабравшись опыта разбегается кто куда, т.к. по натуре оптимисты и понимают хуже чем есть уже не будет, остаются ленивые (те кто не хочет или не может по каким-т причинам уехать), глупые, карьеристы (принцип курятника), и те не опытные. Кого-то забыл? Да и в России живем-то, где развитие ИТ по сути конкурентным преимуществом как таковым не является, гораздо правильнее с точки зрения "инвесторов" вкладывать деньги в "знакомства с нужными людьми", эффекта больше. Продуктовый ритейл одно из немногих мне известных мест в Омске, когда работа "загадочного" для многих ИТ отдела на прямую связана с прибылью (выручкой), к тому же никто так тесно не общается одновременно с "бойцами на передовой" и "с офисом" и можно видеть многие проблемы с разных сторон.
По вакансии отпишусь в ключе "ноющих", нужен реально раб за сравнительно небольшую зарплату, но у нас ведь так принято. -
07 Декабря 2010 Втр 23:47:54KaraKodil писал(а) :
А покажите мне годовой баланс, главную книгу и отчет по ЕСН, я ведь должен быть уверен что иду в приличную компанию..
Годовой баланс можно показать только за 2009 год, ЕСН давно отменили, в главной книге я вообще не знаю что вы собираетесь увидеть. Путь в приличную компанию будет тернист -
08 Декабря 2010 Срд 0:03:04
Именно 2009 год, ведь 2010 год еще не закрыт, баланс и ЕСН. ЕСН отменили только в 2010 году, а не "давно".ГШ18 писал : Годовой баланс можно показать только за 2009 год, ЕСН давно отменили, в главной книге я вообще не знаю что вы собираетесь увидеть. Путь в приличную компанию будет тернист
Я найду что посмотреть в главной книге ))) -
08 Декабря 2010 Срд 4:02:27у видел предпосылки к нытью. пожалуй тут я закончу болтать.
вызревающую у себя вакансию здесь размещать не буду. Удачи всем. -
-
08 Декабря 2010 Срд 9:04:58niikto писал :
Знаете, вообще само по себе выражение "системный администратор" - я бы рассматривал как оскорбление, потому что это действительно некое существо, которое делает из под палки, и у которого старт в решении проблемы начинается с момента возникновения проблемы, а не за долго до того как эта проблема могла бы появиться.
утверждение забавное, особенно с учётом наличия слова "действительно" :)
люди, у которых вместо "некоего существа" работают нормальные админы, спорить с Вами не будут: смысла нет.
а сами нормальные админы на должность "некоего существа" никогда не пойдут :) отсюда и такая ограниченность в выборе у подобных работодателей :)
