Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск кто работает в Люксофт? 

Создана: 28 Ноября 2010 Вск 23:10:43.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 66, просмотров: 35279

На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5  Вперёд
  1. 28 Ноября 2010 Вск 23:10:43
    кто работал в этой компании, особенно интересует должность тестировщика! (для начала, чтобы влиться в структуру), расскажите, что за компания, отношение к работникам, уровень з/п.
    может кто поделиться знаниями по этой должности )) может даже за кружкой пива ))) чтоб на собеседовании быть подготовленным
  2. Bodya


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форумеМуж.
    28 Ноября 2010 Вск 23:15:02
    Все там хорошо. Иди, если возьмут конечно.
  3. 28 Ноября 2010 Вск 23:20:44
    Bodya писал : Все там хорошо. Иди, если возьмут конечно.

    ты там работаешь? кем?
  4. Bodya


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форумеМуж.
    28 Ноября 2010 Вск 23:35:40
    andreibk писал :ты там работаешь? кем?

    Нет, не работаю. Никем.
  5. faxeron


    Участник


    Более 10 лет на форумеМуж.
    29 Ноября 2010 Пон 22:18:38
    собеседование проходит в 3 этапа.
    Первый этап - это общение с кадровиком, спрашивают рядовые вопросы. Возможно попросят перевести англ. текст, технический естейственно.
    Если понравился, проходишь дальше.
    Второй этап - направляют в отдел. Общаешься с начальниками о предмете. Дают тест на SQL.
    Если проходишь этот этап, то попадаешь на собеседование с менеджером проекта и там решается будут брать или нет.
    Что касается зп, то на 1м этапе кричи, что хочешь 20ку, будут отнекиваться, скажут 14, а ты говори - ну хотябы 18 и т .д. В общем на сколько наторгуешься, столько и будешь получать.
    Рост есть как в высь по тестировщику так и на параллельные ветки.
  6. mr.marx


    Хранитель


    Более 10 лет на форумеМуж.
    29 Ноября 2010 Пон 23:28:09
    faxeron писал : собеседование проходит в 3 этапа.
    Первый этап - это общение с кадровиком...


    пытался устроиться техписом. знания есть, писать умею, техническое образование имею, в целом, комп с 7 лет под боком и программки всегда писались какие-то для себя, и в институте изучал, и с теорией и практикой субд на пример mysql знаком... много чего было. посчитал свои умения вполне достаточными (думаю, все догадываются, что навыки и образование програмиста для техписа совершенно не обязательны... хотя, в базовом виде у меня имеются))).

    в итоге, мне прислали по почте тест. выполнил тест. отправил. уже ПОСЛЕ теста было собеседование с hr-менеджером... о работе почти не говорили. больше какой-то психологический разговор был такой... 20ку попросил интуитивно ))) почему не взяли - до сих пор не знаю, хотя пройденный тест потом показывал техпису уже с опытом работы — сказали вообще норм.

    посему, у меня осталось впечатление лёгкого недоумения, касаемо рекрутинга и hr-менеджмента на "люкозаводе". хотя, может они таким образом на техписах "экономили" - каждому претенденту по кусочку - и готово ))))

    а вообще, контору хвалили очень. друзья-знакомые там работают уже довольно долгое время. всё ништяк ))
  7. 30 Ноября 2010 Втр 1:03:21
    faxeron писал ? :
    .........


    хороший ответ, спасибо.
    ты сам там работаешь?
  8. faxeron


    Участник


    Более 10 лет на форумеМуж.
    30 Ноября 2010 Втр 1:21:25
    andreibk писал : ты сам там работаешь?

    Нет не работаю.
    Но пытался устроиться. Первый раз пошел в пустоту, ничего не зная. Провалил 1й этап, почему конечно не сказали.
    Потом узнал, что там пара знакомых работает. Прокачал мозг по полной и пошел 2й раз, но видимо я у них уже в черном списке))).
    Вообще совет: перед тем как отсылать резюме прочти книгу канера- тестирование ПО и изучи SQL. Если это сделаешь и пройдешь психологическую нагрузку, то должны взять))))
  9. mr.marx


    Хранитель


    Более 10 лет на форумеМуж.
    30 Ноября 2010 Втр 2:20:30
    работающие там вряд ли писать будут. у них времени нет на форумы )))
  10. 30 Ноября 2010 Втр 8:52:13
    Маньjak писал(а) : работающие там вряд ли писать будут. у них времени нет на форумы )))

    Не стал бы так заявлять.
  11. 30 Ноября 2010 Втр 18:19:21
    andreibk писал :чтоб на собеседовании быть подготовленным
    По тому как устраивались туда некоторые знакомые могу сделать вывод: HR-юши там неадкватные.На отправленное по почте резюме тишина (хотя бы из вежливости подтвердили получение, а то может у них сервак почтовый упал Very Happy , а ты тут ждешь ответа), потом вдруг через пару недель приглашают на собеседование.На собеседовании идет разговор ни о чем, из типовой "методички менеджера по персоналу" - типа определяют "психотип" (каламбур получился). После потерянных, на разговоры ни о чем, получаса или часа, начинают предлагать работу совершенно по другому направлению, относительно поданного резюме. По окончании беседы обещают связаться и опять пропадают на 2-3 недели.
    В итоге, когда люскофтовцы вынырнули очередной раз, все уже успели найти другую работу.

    PS Раньше понтов было меньше. Я например просто пришел и сразу побеседовал с руководителем проекта.
    PPS Я там не работаю
  12. 30 Ноября 2010 Втр 18:48:13
    KaraKodil писал(а) : HR-юши там неадкватные

    да согласен! они никакосы. (впрочем таких много ХРюш)
    еще общался с директором - странный, но доброжелательный человек
    вообще мне там понравилось, поэтому и задумался туда устроиться
  13. 30 Ноября 2010 Втр 20:53:45
    andreibk писал :
    KaraKodil писал(а) ... : HR-юши там неадкватные

    да согласен! они никакосы.

    "Неадкватность" всё же означает немного не то. бе-бе-бе
    Вполне адекватно побеседовали с HR, дальше собеседование со спецом ... но по Оracle (а позиция MS SQL), дальше со спецом по C#, потом она отправила мне тестовое задание на рабочий Email вечером в пятницу, со сроком утро понедельника... когда я его и получил Грустно :-(
    + задание оказалось на Win Forms, а позиция WebApp.
    Не взяли, но хоть объяснили почему - там много желающих на место и я со своим возрастом всегда последний в очереди.
  14. 30 Ноября 2010 Втр 21:27:02
    Осознанная неадекватность — это ситуация, когда индивид отдает себе отчет в том, что какое-то его действие будет воспринято окружающими как неадекватное, и осознанно на это идет.

    Roman! писал :"Неадкватность" всё же означает немного не то. бе-бе-бе
    Вполне адекватно побеседовали с HR, дальше собеседование со спецом ... но по Оracle (а позиция MS SQL)

    Вы написали резюме на MS SQL, а собеседовались по Оracle.
    Вас предупредили заранее,что позиция по MS SQL закрыта? До приглашения на собеседование? Вам это сказали в начале собеседования? Или в конце собеседования? HR-ы предупредили Вас что техническое собеседование будет по Oracle?
    Или как у знакомых сначала вели часовую беседу о том, о сём, о перспективах рынка ИТ и под конец неожиданно предложили заняться PHP при заявленной позиции разработчик Oracle?.
    Вы считаете что это адекватно?
    Само наличие двух работодателей Люксофт на работе55 тоже удивляет.
  15. 30 Ноября 2010 Втр 21:48:54
    KaraKodil писал(а) :
    Само наличие двух работодателей Люксофт на работе55 тоже удивляет.

    это нормально, это так надо. на самом деле это все один люксофт
На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5  Вперёд