Зарплатомер - узнай, сколько ты стоишь 

Great\_Alexander писал(а) :Я говорю про органы государственной власти.

Я про муниципальные органы власти. Если говорить о госорганах, неужели в облправительстве нет ставок и премии формируются сдельно?
Насколько я помню, зарплата состоит из окладной части и надбавок, в том числе индивидуальных, таких, например, как выслуга, наличие учёных степеней и несовершеннолетних детей. Работа "за того парня" в зарплату не входит

Great\_Alexander писал(а) :По дороге откуда и куда?
ЗЫ. Посто инересно стало, т.к. я эту систему изнутри знаю (как мне казалось), а оказывается как-то могут кинуть

Где-то в недрах бухгалтерии, кидать, то не кидают, но принимают на з/п ниже ставки, а вы об этом даже не знаете, разницу в карман

Great\_Alexander писал(а) :

Лентяй писал ... : Есть такое понятие как ставка. Она бывает либо свободна, либо занята. Ни разу не доводилось слышать о каком-то дележе денег со свободной ставки среди сотрудников.

А, ну ясно... Я говорю про органы государственной власти. Там понятия "ставка" нету. Премии просто формируются именно так как я описал.

есть понятие "оклад" + премии всевозможные!

да, я уже выше отписался.
Про ставку объясню. Например в отделе работает 4 человека. Один начальник отдела, два специалиста первой категории и один главный специалист. Это и есть ставки. Как бы хорошо ни работали специалисты первой категории, им никогда не стать главными специалистами... пока начальник не выбьет на отдел ещё две ставки гл. спец-тов. Ставка в денежном эквиваленте - это по сути оклад, то есть та часть зарплаты, к которой прибавляются в коэффициентном соотношении надбавки.

35-42, все верно
Адекватный тест )))

43-52

получаю в два раза меньше :(

Тест - барахло, выдали мне предполагаемую зарплату в два раза меньшую, чем я реально получаю.
Ибо во многих коммерческих структуре пофиг на всякие дипломы, рекомендации, начную степень и прочие вещи. Если они есть, это неплохо, конечно. Но главное выполнять свои оговоренные должностные обязанности - здесь и сейчас, а не красивое резюме с кучей галочек.

Ромазель писал(а) : Тест - барахло, выдали мне предполагаемую зарплату в два раза меньшую, чем я реально получаю.
Ибо во многих коммерческих структуре пофиг на всякие дипломы, рекомендации, начную степень и прочие вещи. Если они есть, это неплохо, конечно. Но главное выполнять свои оговоренные должностные обязанности - здесь и сейчас, а не красивое резюме с кучей галочек.

Сказано верно-хорошо, что мой работодатель не проводит данный тест, а то получал бы почти в три раза меньше(((((

вранье у меня написали что должен получать 50 т р , но как ни е...сь я больше 20 ки не получу хоть продам амстердам

скажу так, ху\%ня всё это!
Зы! возьмите меня на работу за 20 кто-нибудь... а то как почитаешь, то 15 вообще не о чём - только лошки за такое работают, а все не меньше 25 получают.

пргласили на работу, где зп в 4 раза больше))) левый тест

бред

Получаю в 2.5 раза больше чем по тесту.
А вообще, тест конечно не о чем. Это как средняя темпиратура по больнице.

забавно так, почитаешь так половина пользователей тут просто таки олигахи))))

rasspi писал : забавно так, почитаешь так половина пользователей тут просто таки олигахи))))

А я всегда говорил, ОФ не является репрезентативной выборкой по зарплате в Омске. Бедных тут нет