приму на работу 1-2 человек 

Давеча собеседовал кандидатов в одну серьезную организацию федерального уровня. Таки скажу я вам, что из 5 отсобеседованных только один ответил мне, в чем напряжение измеряется... А ведь судя по резюме, этот вопрос - для них раз чихнуть по идее. И зарплатные ожидания - не ниже 12 т.р. Искал вчерашних студентов.

Так что поддержу насчет 5 т.р. на испытательный сок. Достижений от такого кадра вряд ли стоит ждать, но вот настойчивость, желание работать и умственное напряжение - однозначно приветствуются.

Спасибо за поддержку Женя :)

niikto писал : ну не дилетант.. но обучать придётся конечно. зато я увижу на деле способности к обучению, буду уверен в дальнейшей стратегии развития этого человека, буду уверен что он перенял мои методы и буду знать насколько он преуспел.
а вот человек в огромным стажем.. видели мы таких... стаж это не всё. а изображать работу опытные умеют куда лучше чем "зелёные" :)

Ага. А семья не дилетанта есть должна перестать на время демонстрации возможностей.

Есть предположение, что некоторые заигрались в опытных руководителей и успешных менеджеров.

Из пяти тысяч рублей половина уйдет на обеды и проезд. Лучше уж и правда на пособие жить

Да уж.....пять тысяч за ИТ работу жесть.....пошел бы от 15 для начала....а пять я даже не по специальности зарабатываю за 3-5дней.

niikto писал ? ? ? :...

Я тебя отлично понимаю... Вот и все.

bass13 писал :Из пяти тысяч рублей половина уйдет на обеды и проезд. Лучше уж и правда на пособие жить

Ничего, что многие медработники и 5 т.р. не получают?
И если так рассуждать, то человек так и будет жить на пособие, вместо того, чтобы набраться опыта и начать зарабатывать больше.

Anydy писал(а) :Да уж.....пять тысяч за ИТ работу жесть.....пошел бы от 15 для начала....а пять я даже не по специальности зарабатываю за 3-5дней.

Предположим, вы стоите своих 5 т.р. за 3-5 дней. А вы уверены, что вокруг все такие же молодцы, как и вы?

Anydy писал(а) :Да уж.....пять тысяч за ИТ работу жесть.....пошел бы от 15 для начала....а пять я даже не по специальности зарабатываю за 3-5дней.
Предположим, вы стоите своих 5 т.р. за 3-5 дней. А вы уверены, что вокруг все такие же молодцы, как и вы?

думаю вокруг молодцы не такие.....но и им надо что то кушать хотябы...я начинал с 10 тыр продавцом ИТ техники в 97 году....а за 13 лет цены ой как подросли...

Anydy писал(а) :думаю вокруг молодцы не такие.....но и им надо что то кушать хотябы...я начинал с 10 тыр продавцом ИТ техники в 97 году....а за 13 лет цены ой как подросли...

Anydy вы не обижайтесь, но мне не интересны те кому нечего кушать, пока я не поверил в то что стоит стараться для их пропитания.

теперь посмотрим со стороны работодателя

я говорю: За месяц не реально проверить работоспособность человека. Он может притвориться что соблюдает субординацию, имеет рвение и не имеет вредных привычек, а через пол года начнёт исходить истериками и напрягать/подводить команду.

С какой стати я должен рисковать большей суммой, чем необходимо претенденту на проезд и пропитание, чтобы мне выяснить является ли он достойным, или меня (а моджжет и себя самого) обманывает?

Микола ведь правильно написал - новичок требует много внимания, времени, ресурсов на обучение, привычку, перенятие методологии и притирку в команде. Это время прежде всего моё, как руководителя. я его вынужден тратить, хотя, как Вы понимаете есть огромное количество других дел. Рекомендую Вам задуматься над этим вопросом. Т.е.вы считаете только финансовую часть. но ресурсы это не только финансы. это время, затраты на оборудование, рабочее место, и осталное что перечислил выше.




Уж поверьте, если я в человеке уверен, он получает сразу же больше (в хедхантерство уже играли, знаем).

конфиденциальность анкетных данных гарантируется.

iXBT\_man писал :
Ничего, что многие медработники и 5 т.р. не получают?
И если так рассуждать, то человек так и будет жить на пособие, вместо того, чтобы набраться опыта и начать зарабатывать больше.

да нормально! Фактически близкие этих медработников спонсируют здравоохранение своей зарплатой!Да когда же вы поймете ! Опыт на заработок никак не влияет! Влияет умение (до определенной степени ) себя преподносить ( ну то бишь процентов на 70 понты)

SABOTEUR писал :Да когда же вы поймете ! Опыт на заработок никак не влияет! Влияет умение (до определенной степени ) себя преподносить ( ну то бишь процентов на 70 понты)

не будьте столь категоричны. или вы рассматриваете лишь случай когда один человек пришел работать на единственную должность и понтуется перед потенциальным начальником, а последний не разбирается в предмете?

ато в случае когда это команда/коллектив - там уже понты просто так не "прокатят".


а влияет опыт или нет - зависит от головы, с которой рыба гнить начинает... И когды Вы Мне рассказываете что я должен понять как у меня это устроено, мне это кажется странным. ведь я знаю сам как.

По моему мнению, топикстартер,который набирает людей на работу не является платежеспособным настолько, чтобы дать сразу большую зарплату...

Причин этого может быть несколько, отсутствие заказов например...
Поэтому он и расуждает как обычный комерсант,который работает не на перспективу, а здесь и сейчас! Ему надо заработать самому в первую очередь, но и других как бэ не обломать тоже, чтобы не сбежали от него!

А если бы обладал досточным запасом прочности, капиталом тем же, он бы взял уже готовых специалистов, платил им не 5 тыщ , а как минимум раза в три больше и не парился бы! Как это делают крупные компании, понимающие,что они твердо стоят на ногах и для которых не так критичны ошибки отдельных сотрудников!

rasspi
имеете право на это мнение.

мне непонятны лишь источники ваших суждений. Если это домыслы, зачем называть их "солью" ?

Уже не названо)))

niikto писал :
не будьте столь категоричны. или вы рассматриваете лишь случай когда один человек пришел работать на единственную должность и понтуется перед потенциальным начальником, а последний не разбирается в предмете?

да нет ,никакой категоричности,так,наблюдения из жизни,собственно речь не о том что потенциальный руководитель не разбирается в предмете ,а в том что преимущество всегда имеет кандидат которы лучше себя сможет преподнести ,пусть даже он где то по знаниям и умениям проигрывает!

niikto писал : ато в случае когда это команда/коллектив - там уже понты просто так не "прокатят".

конечно в команде сложнее понты кидать,для того и срок испытательный.

niikto писал :


а влияет опыт или нет - зависит от головы, с которой рыба гнить начинает...

Конечно! В первую очередь!

niikto писал :И когды Вы Мне рассказываете что я должен понять как у меня это устроено, мне это кажется странным. ведь я знаю сам как.

Да я собственно не вам рассказывал,хотя и в Вашей теме! Внимательнее смотрите!