Юриспруденция
Нужен совет как бороться с работодателем
Создана: 19 Ноября 2010 Птн 13:31:16.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 37, просмотров: 6460
-
19 Ноября 2010 Птн 13:31:16Ситуация такая: работает беременная девушка, руководство постоянно гнобит её, обвиняет в некачественной работе, принуждает чуть ли не ночами работать. Понятно что можно написать заявление, чтобы согласно ТК перевели на более простую работу и уменьшили раб. день. Но что делать именно с психологическим прессингом? Работать-то можно полдня, а ругани и унижения она при этом всё равно охватит по-полной. Это же вредно и для неё и для будущего ребёнка. Можно ли как-то прижать работодателя именно в этом плане?
-
19 Ноября 2010 Птн 17:53:39А если "в носу ковыряться", то на всю контору будут рассылаться письма, что мол, тут вот кое-кто мало работает, поэтому остальные будут работать без выходных. Проблема именно в психологическом прессинге.
-
19 Ноября 2010 Птн 17:56:55Че у вас за гавноработы такие???
Пусть больничные берет и тянет врем до декрета и все дела! -
19 Ноября 2010 Птн 17:57:37Потерялась писала
: Подозреваю, что девушка помимо беременности просто ленивая. Имею опыт работы с такими дамами, которым кажется, что они умнее всех, работают больше всех и т.д. На самом деле это не так.
Если не сложились отношения на работе надо девушке сваливать. Все выиграют.
Согласен, что таких случаев полно, но поверьте, здесь всё наоборот. Была бы просто ленивая, тогда бы как раз сидела, ножкой качала и не парилась, что кто-то там на что-то ругается. -
19 Ноября 2010 Птн 21:16:38
Все, кроме самой девушки. -
19 Ноября 2010 Птн 23:24:43Как вариант, можно взять справку у врача, что она не может работать по здоровью и все.
Для начала, пусть напишет заявление на облегчение трудовых условий, пусть ей сократят рабочий день. -
19 Ноября 2010 Птн 23:45:29Потерялась писала : Подозреваю, что девушка помимо беременности просто ленивая. Имею опыт работы с такими дамами, которым кажется, что они умнее всех, работают больше всех и т.д. На самом деле это не так.
Если не сложились отношения на работе надо девушке сваливать. Все выиграют.
Подозреваю вы в очередной раз потерялись
Свалить это значит лишится всяческих выплат и пособий, а также декретных денег. Это логика "руководителя" который пытается кинуть работника на произвол. -
-
20 Ноября 2010 Суб 21:43:29Alexeus писал : Письма пишет руководитель. Не отвечать на них и не реагировать - значит не исполнять свои служебные обязанности. Уволить действительно не могут, но довести до нервного срыва уже практически смогли.
А поговорить с этим руководителем пробовали? Составить разговор, привести аргументы в свою защиту, что к примеру нельзя сделать данную работу за час, а если руководитель начнёт говорить, что можно, попросить его показать, как он делает, пусть научит, он же руководитель и наставник. В крайнем случае переговорить с руководителем этого руководителя, объяснить ситуацию. Может это поможет, снимут с того деятеля корону! -
21 Ноября 2010 Вск 1:36:49срочно нужно в отдел кадров...поговорить с кадровым работником
все выяснить и на больничный...или а административный отпуск
а еще лучше прийти с проверкой в отдел кадров...там точно полно нарушений -
21 Ноября 2010 Вск 1:53:51ТС, зайду с фланга: откуда Вы знаете ситуацию? Девушка "поет" или Вы работаете "спина к спине" и всё это видите?
ЗЫ Бабы, особенно в интересном положении, могут напеть ...
