борьба с гос.работодателем 

Реально на работодателя может подействовать только профсоюзная организация (независимая конечно). В одиночку справится с беспределами очень сложно, уволят скорее всего.

Жаловаться можно:
1. Начальнику твоего начальника
2. Руководителю поликлиники
3. Профком
4. Комиссию по трудовым спорам
5. Государственную инспекцию труда
6. Прокуратуру
7. Суд
8. Полежаеву

В государственных организациях Трудовой кодекс все-таки по-моему соблюдается лучше, чем у частников. Частники заинтересованы эксплуатировать работников по-максимуму. А у руководителей гос. организаций доходы так прямо не зависят от эксплуатации работников.

А вообще, проглотишь это несколько раз - так и будешь эксплуатируемой. Надо заставлять себя уважать.

Избирательный юрист писал:Жаловаться можно:
1. Начальнику твоего начальника
2. Руководителю поликлиники
3. Профком
4. Комиссию по трудовым спорам
5. Государственную инспекцию труда
6. Прокуратуру
7. Суд
8. Полежаеву



А вообще, проглотишь это несколько раз - так и будешь эксплуатируемой. Надо заставлять себя уважать.

профком куплен, не дееспособен. руководитель поликл. это и есть начальник. гл.врач-бесполезно, съедят.
позновато, но я и собираюсь заставлять ИХ СЕБЯ уважать. привыкли, что если спокойно работаешь-весить все на тебя. фигли!
а вот гос.инспекция труда-она функционирует или такая же фикция, как профсоюз наш?
одно смущщщает: будешь права качать- скорее всего трудно работать дальше на месте будет. а мож и нет...

Избирательный юрист, надеюсь твои предложения НЕ проранжированы в порядке увеличения значимости.... А то Полежаев, идущий после суда, это как-то странновато...

А вообще, как показывает практика, сражаться с ветряными мельницами можно, но себе дороже. Полагаю, что это скорее ошибка бухгалтерии или иной службы... Может руководитель даже не в курсе че и как у вас там...

Интересно, а есть ли вообще профсоюзы по настоящему независимые и действующие? А то вот складывается впечатления, что у нас только советские паразиты остались.

ошибка бухгалтерии-это когда в теч.неск месяцев продолжают выщитывать полный налог, не смотря на написанное заявление о наличии ребенка)
а начальство-оно все знает), так как в предпенсионном возрасте и боится любых жалоб пациентов, вот и выезжают периодически на нас.
просто хотелось бы знать, чем хотя бы напугать(условно говоря) можно работодателей, чтоб не садились на шею. серьезная борьба, наверное возможна только если в ближайшем будущем хочешь уволится.
говоришь им- большая нагрузка, у них ответ-если медсестре"не перегнешся", мне- ты итак меньше нормы принимаешь. нормы скрываются, вроде 35 чел за смену, уж куда меньше, если смотришь 45-55 пациентов. противно .

Famous писал :Избирательный юрист, надеюсь твои предложения НЕ проранжированы в порядке увеличения значимости.... А то Полежаев, идущий после суда, это как-то странновато...

А вообще, как показывает практика, сражаться с ветряными мельницами можно, но себе дороже. Полагаю, что это скорее ошибка бухгалтерии или иной службы... Может руководитель даже не в курсе че и как у вас там...

да про полежаева ваще помоему лишнего хватили ему фиолетого на турдовые споы спустит все к ашему начальнику по административной лестнице

Да-а-а если планируете и дальше в этой организации работать, довольно опасно обращаться с жалобами в правозащитные организации, ведь это конфликт, во время проведения проверки с ними церемониться никто не будет, а руководство запомнит и начнет потихоньку выживать. Анонимно заявление писать не имеет смысла, их как правило не рассматривают. В данной ситуации реально могут помочь прокуратура или госинспекция труда (да, они еще существуют, функционируют и помогают, находятся на певцова,13 7 этаж). Помогут, реально, но опять же - вызовут для беседы руководителя и добром для работника это не закончится. Поэтому в данной ситуации можно попробовать как следует изучить вопрос законодательно и побеседовать с руководителем на уровне "вы не правы, вы нарушаете такую-то и такую-то норму закона" Не всегда это эффективно, но зато руководитель будет знать, что работник у него не лох, свои права знает, может и добьетесь уважения к себе.

Начальная стадия!
Такое впечатление, что мы работаем в одном месте и с одним начальником.
По крайней мере в нашей больничке абсолютно такая же ситауция.
Знаю точно, что наша гл. врач боится именно инспекции по труду - вроде как там у нее знакомых нет.
А в остальных инстанциях есть.

Гос.инспекция труда - не фикция, им можно стукануть и создать неприятности своему начальству. Правда, можно подставиться - тут злую шутку может сыграть человеческий фактор: где гарантии, что твой босс с ихним инспектором в бане не парится - все же они щас едросы.

Bradipus писала :Начальная стадия!
Такое впечатление, что мы работаем в одном месте и с одним начальником.
По крайней мере в нашей больничке абсолютно такая же ситауция.
Знаю точно, что наша гл. врач боится именно инспекции по труду - вроде как там у нее знакомых нет.
А в остальных инстанциях есть.

думаю, это во многих больницах такая ситуация.
работай-работай-давай-давай-не перегнешся.
поэтому и хочу "подковаться" в плане воздействия на начальство: н-а-д-о-е-л-о.
кое-чего добилась, но это не все
надо будет периодически вставлять в речь словосочетание "инспекция по труду". не с заведующей, а так... с нек. людьми
заговор работников ! неофициальный профсоюз

Избирательный юрист писал :Жаловаться можно:
1. Начальнику твоего начальника
2. Руководителю поликлиники
3. Профком
4. Комиссию по трудовым спорам
5. Государственную инспекцию труда
6. Прокуратуру
7. Суд
8. Полежаеву

Могу сказать кому писать бесполезно - президенту!!! Ваше письмо поступит на рассмотрение (в 99%) тому на кого жаловались!!!

Избирательный юрист писал :
В государственных организациях Трудовой кодекс все-таки по-моему соблюдается лучше, чем у частников.

Это на кого нарвёшся, а если смотреть шире (силовики, образование и т.д.) руководство чувствует себя "богами" - они дают работу - возможность заработать (не путать с зарплатой). Бороться можно но для чего? На такой работе себя чувствуют комфортно только те кто подстраивается под эти правила (не перечит начальству, знает и умеет "разводить" граждан, больных, учеников на деньги, услуги), те у кого крепкие нервы, кого не грызёт совесть. И если в Вас нет таких задатков (Дали Вам "жезл", а Вы не только "спасибо не сказали благодетелю", а ещё и зарплату хотите, уважения к себе...) - лучше уйти с такой работы.