ЗП только процент с продаж. Интересно? 

Вассесуарий писал(а) : А как поступить по отношению к продавцу, сидящему на проценте в случае его болезни? Допустим человек вынужден быть на больничном 1,5-2 месяца?

По совести.

Ибо в случае жалобы работника куда следует, довольно несложно будет доказать трудовые отношения между вами, и придется уплатить все налоги, и его больничный. Ну это как минимум.

Rubashkin писал:
......... на старт-апе возможны разные продажники и волки-одиночки, и звонилки-говорилки... всё зависит от продукта, состояния рынка. тут предприниматель полностью зависит от любых продажников. тут только порядочность и честность в отношениях с ними

вот о чем и речь

Цитата :, но и контроль должен быть.

я что прошу безконтрольность? я говорю о том- чтоб не мешать!

Цитата :потом компания приподнимается. отношения с клиентами становятся более тесными. в компании появляется формализация многих пооцессов (выставляют планы, график визитов и т.д.). волкам-одиночками и суперчебурекопродавателям это уже не нравится.

к тому времени и правда- или свое дело открыли.. ну если он ваще супер- так отдай ему заведывать отделом продаж всем- в выросшей твоей фирме?

короче дальше многобукаф...


я понять не могу- вам робот автомат нужен? стоять.. сидеть.. лежать.. продавать..


или же интерес в том- чтоб ваш бизнес развивали.. творчески подходили даже к поиску клиентов...


кстати да.. разговор не о чем.. или разговор о разном виде манагеров просто...


и опять же- человеку свойственно думать о других так- как бы он сам поступил..


ну вот сантехник- он хороший исполнитель четких указаний- ибо сам этого от других требует

ST520 "самый умный " и "сам с усам!" жуликоватый дядька- который считает возможным и правельным обвести вокруг пальца работадателя..

рубашкин.. ну рубашкин педант...


так и можно подобрать себе именно того человека))) который именно тебе и нужен)))

Sxolastik писал : Жадность руководителя не даст заработать менеджеру много денег, тут уже проще на себя работать чем на какого то дядю.

есть такое понятие бюджет.
и там есть фот.
так вот, чтобы грамотно просчитывать возможный фот отдела продаж, нужно чётко понимать возможности клиентской базы менегера и отсюда уже плясать в плане зп и соответствующей системы мотивации. одно безусловно точно - выпрыгнуть за пределы зп (точнее заранее определённого процента на эту зп) маловероятно, но можно. "легенды-продажники" фирме нужны тоже.
поэтому если хотите зарабатывать много, то ваш хлеб с маслом-икрой, это стартаповые фирмы, которые только-только выходят на рынок. но в минусах - неорганизованность и возможные траблы внутри конторы неизбежны.

Сантехник-экстремал писал : Ты очень хорошо рассуждаешь, кто и чего должен делать, но свои обязанности, как то выполнение требований руководителя, почему то полагаешь нормальным игнорировать. Это неправильная философия.

это мне?

Сантехник-экстремал писал :

ОмскСитизен писал ... :если отношения на основе гражданско-правового договора (типа договора комиссии или агентирования), то обе стороны должны быть субъектами предпринимательской деятельности в той или иной форме

Договор гпх можно составить с физлицом, оплата налогов работодателем практически в тех же объемах, что и по договору тк.

а если физлицо систематически, из месяца в месяц, получает доход, то не становится ли оно незарегистрированным предпринимателем со всеми вытекающими?

FORA33 писала : к тому времени и правда- или свое дело открыли.. ну если он ваще супер- так отдай ему заведывать отделом продаж всем- в выросшей твоей фирме?

не всегда хороший продажник становится хорошим руководителем отдела. даже не так - практически никогда волк-одиночка или супепродаван чего либо не смог вывести отдел в лидеры.
управлять продажами это удел других людей. возможно даже более педантичных чем я.
а про свой бизнес... тут ваааще собственник должен быть и немного продавец, немного юрист, а также бухгалтер и тд.
ну и санта про собственника и баланс правильно сказал.

стараюсь не спорить с дядьками..

пусть будет так...

я просто высказала свое мнение о профессии манагера)

дядьки- вы в сто раз умней и рациональней меня)

без стеба) так именно и считаю))

мир?)

FORA33 писала : стараюсь не спорить с дядьками..

пусть будет так...

я просто высказала свое мнение о профессии манагера)

дядьки- вы в сто раз умней и рациональней меня)

без стеба) так именно и считаю))

мир?)

да я и не думал ругаться. просто высказал то что знаю. не более того.
просто большинству менегеров особенно начинающим, нужно чётко определиться кто он - волк-одиночка, стартаповец, администратор, или менегер среднего уровня, но с отличными управленческими навыками и т.д.
отсюда и уже и принимать решение где и с кем хочешь работать. а также в момент приёма на работу, "просекать" тему задавая наводящие и нужные вопросы будущему руководителю или собственнику.
просто иной раз получается так, что приходит некто с амбициями газпрома, а уровень конторы куда пришёл, ну максимум 10% рынка омского занять по какому то товару или продукту.
вот и всё.

амбиции газпрома без умения делать продажы- просто смешны)

а тот кто делает продажи- он их делает и без амбицый ,а с желанием заработать бабосы...


мне плевать на амбиции.. мне нужны деньги.. я за деньги пашу день и ночь..
но!! когда я отпахав и принеся реальную не малую прибыль фирме- получаю подачку определенную работодателем, а не то что я на самом деле заработала согласно договореннности...


да пошел он на три советские буквы- этот работадатель...
благо что засерать не начинаю таких...(но не все такие))


Спросите у Сливки)) продолжает она сотрудничать с этой частной фирмой?))
я думаю нет...


что выиграла фирма зажав 10 тыр?

хороший спец послал их на ....

а то - что он хороший- говорит о том- что у нее прием был зашибись, а вся клиника отработала так себе...

FORA33 писала : а вся клиника отработала так себе...

не зная всех нюансов, делать выводы неправильно.
кто то не досказал... кто то домыслил... кто то уже потратил в уме ещё не заработанное...
хотя откровенный обман я не исключаю. всегда считал, что если вдруг дела пошли не так как задумал, лучше сразу обговорить новые условия. объяснить почему это произошло и что ты сам сделал чтобы выправить ситуацию. тогда есть небольшая надежда, что тебе поверят и нормально воспримут реальное изменение ситуации, если конечно оно имело место быть.
а врать и юлить... или изменять правила не посвящая остальных в необходимость этих изменений и не ставя их в известность... удел слабых...

Rubashkin писал : ]
не зная всех нюансов, делать выводы неправильно.
кто то не досказал... кто то домыслил... кто то уже потратил в уме ещё не заработанное...

а я верю- что именно так и было.. ибо сама с таким же сталкивалась...


мало того- что не выполнили своих обязательств по з. п..
приняли на работу- не организовав даже место рабочее..
ладно...
там ноут сама принесла...
инета нет- хорошо- принесла свой модем(сама кстати его и оплачивала- инеит на этом модеме)
максимум что нужно было- городской телефон или оплаченая связь...


ок все сама сделала набираем заказы.. заказы есть.. они выполняются.. денежка на счет фирмы поступает...

подсчет з.п - на тебе- половина того- что должно быть...

ну ты же Настя понимаешь- ты на испытательном сроке.... ну и вообще ты новый человек...


я фигею...
фирма доход получила? получила..
продано по прайсам фирмы? по прайсам фирмы..
в прайсах заложен навар?- это мне так то не сильно интересно..
дай другой прайс- продам по другому прайсу..


короч работадатель не прошел мой мспытательный срок))

в дальнейшем узнала- в фирме вообще туговато на отдачу з.п))
хорошо что не обросла хоть там..

FORA33 писала :

Rubashkin писал ... : ]
не зная всех нюансов, делать выводы неправильно.
кто то не досказал... кто то домыслил... кто то уже потратил в уме ещё не заработанное...

а я верю- что именно так и было.. ибо сама с таким же сталкивалась...

и опыт сын ошибок трудных....(с)

Rubashkin писал :
и опыт сын ошибок трудных....(с)

это да))
благодарность за это только)

ОмскСитизен писал :а если физлицо систематически, из месяца в месяц, получает доход, то не становится ли оно незарегистрированным предпринимателем со всеми вытекающими?

Я не юрист, таких тонкостей к сожалению не знаю. Я работаю с юридической фирмой, сотрудники которой прекрасно разбираются в вопросах права, и представляют мои интересы. Этот вопрос у меня в памятке отмечен зеленым, значит пользоваться можно без лишних консультаций.

FORA33 писала :
а если ТС даст ему оклад- продавец, при желании, не заберет тогда бизнес?

Нет, ведь продажами будет заниматься ТС, а манагерь сидеть на окладе, выполнять инструкции, какой там забрать бизнес.

Rubashkin писал :
я к чему это всё... каждому этапу в фирме свои продажники нужны. это нужно понимать, а не пытаться волка кормить травой в виде отчётов, немыслимых по содержанию и количеству. в общем, это нужно понимать тем кто руководит отделом продаж.

То же человек не с потолка придумал, согласен полностью.

FORA33 писала :
ST520 "самый умный " и "сам с усам!" жуликоватый дядька- который считает возможным и правельным обвести вокруг пальца работадателя..

И что? Зато я могу принести лаве, меня можно бросить на барикады и получить результат, я это понимаю, своего работодателя за дурака не считаю, уверен он это тоже понимает, поэтому позволяет мне обводить себя вокруг пальца, за что я позволяю ему платить мне в четыре раза меньше того что зарабатываю сам, такой неформальный договор.