Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Флейм
 
 
 

Раздел: Флейм Правдивое собеседование 

Создана: 08 Июня 2012 Птн 10:56:50.
Раздел: "Флейм"
Сообщений в теме: 175, просмотров: 24854

На страницу: Назад  1, 2, 3 ... 8,
, 10, 11, 12  Вперёд
  1. 08 Июня 2012 Птн 10:56:50
    1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
    Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

    2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
    Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

    3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
    2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

    4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

    5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
    Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

    6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
    А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

    7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
    Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

    8. Какие у вас есть достоинства?
    На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

    9. Каковы ваши недостатки?
    Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!



    ______
    Блин, всегда хочется так отвечать, когда сидишь на этом "празднике" распросов)
  2. 08 Июня 2012 Птн 23:23:57
    А вообще из приведенного списка вопросов при разговоре с начальником говорил ему сколько хочу получать денег, на какую должность претендую, интересовался вообще перспективами роста в компании. Считаю это нормальные вопросы, которые стоит обсудить. В одной конторе было так: говорю хочу получать не менее 60 т.р., начальник говорит, что максимум сможет выбить 40 т.р. Я сказал, что это мало, он сказал, что на этой должности это максимум, а на другие позиции у него сейчас закрыты, но освободится должность после НГ, на том и порешили, но эту контору я не выбрал.
  3. 08 Июня 2012 Птн 23:25:49
    Пацанчег с острова писал ? ? ? : .......


    нормальный разговор
  4. 08 Июня 2012 Птн 23:26:51
    folismit писал(а) :
    вот !
    а тут вдруг выясняется , что нет соответствующей специализации , что не та категорийность , и диплом гуманитарный , а нам нужны технари...

    Так ведь все эти вопросы с руководителем и обсуждались, как оно могло потом всплыть-то? Гы-гы-гы
  5. RW


    Хранитель


    Более 10 лет на форуме
    08 Июня 2012 Птн 23:27:34
    HELPDATING писал :
    ваш уровень знания практической психологии просто 0 Гы-гы-гы Гы-гы-гы Гы-гы-гы
    составители подобных тестов и опросников часто сами малость того... Гы-гы-гы

    Не претендую на Юнга или Карнеги , в любом случае или испытательный срок или общение с профессиональным психологом, понимающим ваши приоритеты.
  6. 08 Июня 2012 Птн 23:29:37
    Отличная тема от насти насти.
  7. 08 Июня 2012 Птн 23:31:25
    RW писал(а) : Эти вопросы имеют под собой психологическую подоплеку, в некоторых конторах просят нарисовать картинку на какую либо тематику что бы вы обозначили приоритеты или ответить на какие либо глупые на первый взгляд тесты, в итоге работодатель получает больше информации о вас, чем находиться в самом тайном вашем дневнике.


    есть такое...как-то на одном предмете на учебе нам преподаватель решил рассказать,как надо отвечать на эти дибильные вопросы на собеседовании..
    Сейчас уже невспомню точно, но например, про недостатки...работодатель хочет услышать от соискателя, не то,что он плохо поет, а к примеру, он сова,не может просыпаться рано, что означает возможные проблемы с опозданием на работу и если специфика работы требует как раз выкладываться человека на всю утром, то данный человек явно не подойдет, т.к. его время вечер. и все в таком роде
  8. 08 Июня 2012 Птн 23:32:15
    RW писал(а) : Карнеги

    кстати, это один из странных типов и он действительно того, а иначе бы не писал столько много чуши Гы-гы-гы

    за Юнга так не осмелюсь сказать, тут всё по настоящему
  9. 08 Июня 2012 Птн 23:33:59
    Пацанчег с острова писал : Так ведь все эти вопросы с руководителем и обсуждались, как оно могло потом всплыть-то? Гы-гы-гы
    это момент, который на английском я бы назвала `wasting my time`, не знаю как дать точный перевод.

    по сути как начальник, если мне нужен специалист на должность, я сам буду его искать постоянно, как бу улучшаясь. а если не нужен, то зачем мне тратить на вас время.
  10. folismit


    Хранитель


    Более 10 лет на форуме
    08 Июня 2012 Птн 23:34:02
    Пацанчег с острова писал :
    Так ведь все эти вопросы с руководителем и обсуждались, как оно могло потом всплыть-то? Гы-гы-гы


    Пацанчег ! Бумс
    ну зачем же я буду отнимать хлеб у отдела по работе с персоналом , будучи руководителем , это их работа , они за это зар плату получают , а я буду обсуждать с тобой твои профессиональные возможности и только
  11. 08 Июня 2012 Птн 23:37:22
    А знакомый в Москве устраивался на работу, у него директор спрашивает: сколько хочешь денег? Тот отвечает: у меня девушка полтинник получает, мне стыдно будет меньше нее получать. Директор говорит: хорошо, шестьдесят устроит? Знакомый согласился, а когда начал работать, выяснилось, что девочка - секретарша только 70 штук получает, а все в его подразделении не менее сотни Смайлик :-) чувствовал он себя лошком, конечно Гы-гы-гы через два месяца правда договорился на зарплату побольше Гы-гы-гы
  12. 08 Июня 2012 Птн 23:41:21
    518 писала :
    по сути как начальник, если мне нужен специалист на должность, я сам буду его искать постоянно, как бу улучшаясь. а если не нужен, то зачем мне тратить на вас время.

    Вот именно! Я ведь и не говорю, что со мной беседовали просто потому что у меня приятный голос. Руководителю нужен был человек на должность, поэтому со мной разговаривали.
  13. folismit


    Хранитель


    Более 10 лет на форуме
    08 Июня 2012 Птн 23:44:52
    Пацанчег с острова писал : выяснилось, что девочка - секретарша только 70 штук получает, а все в его подразделении не менее сотни Смайлик :-) чувствовал он себя лошком, конечно Гы-гы-гы через два месяца правда договорился на зарплату побольше Гы-гы-гы


    не вижу здесь закономерности , шеф мог бы сотку заплатить и секретарше , только за её красивый и округлый зад , ну а тебе тридцатку ...вот Помаши маме ручкой
  14. 08 Июня 2012 Птн 23:48:57
    folismit писал(а) :
    не вижу здесь закономерности , шеф мог бы сотку заплатить и секретарше , только за её красивый и округлый зад , ну а тебе тридцатку ...вот Помаши маме ручкой

    не ну если шефа интересуют сугубо инженеры Гы-гы-гы
  15. 08 Июня 2012 Птн 23:49:58
    folismit писал(а) :
    ну зачем же я буду отнимать хлеб у отдела по работе с персоналом , будучи руководителем , это их работа , они за это зар плату получают , а я буду обсуждать с тобой твои профессиональные возможности и только

    Все вроде бы правильно, но в ОК могут узнать о том, что в какое-то подразделение нужен работник не своевременно. То есть я хочу сказать, что ты, как руководитель, возможно, чувствуешь, что тебе нужен такой-то человек с такими-то умениями, но это пока неявно и вроде бы работа пока работается, а тут бац! - звонок, звонит очень ценный кадр, как раз с теми навыками, умениями и опытом, который тебе нужен. Зачем упускать свой шанс и отправлять хорошего и нужного человека в бюрократическю мясорубку?
  16. 08 Июня 2012 Птн 23:52:46
    folismit писал(а) :
    Пацанчег с острова писал ... : выяснилось, что девочка - секретарша только 70 штук получает, а все в его подразделении не менее сотни Смайлик :-) чувствовал он себя лошком, конечно Гы-гы-гы через два месяца правда договорился на зарплату побольше Гы-гы-гы


    не вижу здесь закономерности , шеф мог бы сотку заплатить и секретарше , только за её красивый и округлый зад , ну а тебе тридцатку ...вот Помаши маме ручкой

    Так я же написал, что в его подразделении вообще все получали гораздо выше, чем он. Секретарша конечно да, особенный человек Гы-гы-гы
На страницу: Назад  1, 2, 3 ... 8,
, 10, 11, 12  Вперёд