Страна дураков или кое-что о зарплате
Создана: 30 Октября 2010 Суб 23:52:47.
Раздел: "Аццкая Демократия"
Сообщений в теме: 193, просмотров: 23368
-
Страна дураков или кое-что о зарплате
Сейчас с удивлением узнал, что зарплата у дворника в Москве составляет 30 тысяч рублей. Скажите нормально. Это было нормально, если не знать сколько получает офицер российской армии. Так вот - офицер росармии получает от 25 до 35 тех же самых тысячи российских рублей. При этом хочу заметить, что такую зарплату он получает служа на Дальнем Востоке имея полуторную надбавку и соответственно энное количество лет выслуги. Вот и получается. что наше государство ценит своих защитников не выше дворника. И стоило бы учится 5 лет и мотаться по гарнизонам, чтобы получать такие же деньги не имея никакого образования.
И еще - компенсация за путевки у московских думцев составляет 65 тыс.рублей, у офицера - 600 рублей. Как говорится - почувствуйте разницу.
[внешняя ссылка]
или для сравнения губернатор Омской области Полежаев:
Губернатору Омской области при выходе на пенсию беды земляков-ветеранов не грозят. Перечень льгот главе региона прописан в Кодексе государственной и гражданской службы, утвержденном депутатами областного Заксобрания 1 февраля 2005 года.
Приведем его в сокращении:
1. Единовременная выплата в сумме 5 годовых денежных вознаграждений. При нынешней зарплате губернатора (427 тыс руб.) она составит 25 млн 620 тыс руб.
2. Надбавка к государственной пенсии — 85% от той же зарплаты, т.е. 363 тыс руб.
3. Пожизненная личная охрана из сотрудников МВД, в обязанность которым вменяется охрана жилья и имущества ВИП-пенсионера.
4. Пользование бесплатным автомобилем и бесплатной телефонной связью.
5. Страхование жизни и здоровья на сумму, равную 15 годовым вознаграждениям
(76 млн 860 тыс руб.)
[внешняя ссылка] -
а все потому, что товарищ медведев ставленник буржуазии. он и действует в интересах буржуазии, а для народа только по телевизору всякую фигню несёт. в реале идет мощное наступление на права трудящихся. история ничему не учит, они забыли про великую русскую революцию.
несправедливо мир устроен, вроде постреляли помещиков и капиталистов, а они за 70 лет снова народились.
слава товарищу сталину! голосуйте за коммунистов! -
Злыдня писала : Topmanager - если платить менеджеру в, например, полиграфии большой оклад, то смысла ему не будет бегать за маленькими заказами...
Если развить вашу мысль дальше, получится, что самое стимулирующее будет ему вообще не платить оклада Вот он тогда землю рыть будет... -
Mariya Mirabella писала : то что пишет тетя Злыдня как всегда нужно делить надвое)))) от силы 20\% нянечек-мамаш. в основном мамаши работают в других местах.
Разумеется большинство мамочек идут работать туда, откуда ушли в декретный отпуск. И все мамочки не могут работать нянечками, так как в группах не по одному ребенку. У меня две знакомых мамочки пошли работать нянечками. Сказали что таких как они большинство, да пенсионеры еще. -
Злыдня писала :Mariya Mirabella писала ... : то что пишет тетя Злыдня как всегда нужно делить надвое)))) от силы 20\% нянечек-мамаш. в основном мамаши работают в других местах.
Разумеется большинство мамочек идут работать туда, откуда ушли в декретный отпуск
ах вам "сказали"))))) а зачем пишете 90\%?????? -
Topmanager писал : Вот он тогда землю рыть будет...
Он будет "землю рыть" когда четко увидит причинно-следственную связь: "хорошо потопал - хорошо полопал" Оклад - это только на первое время, чтобы с голоду не помереть.
А так, для стимулирования есть там всякая оплата за "холодные звонки", встречи и проч. -
-
Mariya Mirabella писала : где это платят за холодные звонки и встречи? что-то не встречала такого?
Такой вопрос - а где вы работали?
Например, компания занимается тренингами. Там большинство звонков холодные. Наш тренер рассказывала, чтобы получить заказ, надо в день делать не менее 40 звонков, из которых даже не каждый день бывают "теплые".
Я работала в компании, которая продавала дорогой немецкий инструмент и материалы для предприятий. Там платили за поездки, потому что чтобы что-то продать из такой ценовой категории надо было долго налаживать отношения сначала. Был четкий отчет: новый клиент, старого "подняли", живой клиент и т.д. и план поездок по каждому расписывался. Но разумеется, менеджеру, который, начинал приносить заказы платили в разы больше. Так "холостой" получал 7-8, средний - 15-17 т.р., а успешный - 40 т.р. и это в 2004-2005 году. -
там где процесс продаж разбит на этапы: сбор баз данных, холодный прозвон и непосредственно сами встречи. но сбор баз данных и холодные звонки, как правило, отдают на аутсорсинг колл-центрам, а на встречах работают сами продажники.Mariya Mirabella писала : где это платят за холодные звонки и встречи? что-то не встречала такого? -
Mariya Mirabella писала : я работала в саду не один год, знаю) мама-заведующая) дак а что по теме-то?
Понятно, ну и кто работает нянечками? -
доброе утро!Mariya Mirabella писала : народ за быдло держат? -
Mariya Mirabella писала : девушки, в основном)))) вот непонятно, такие разрывы в доходах - это экономически оправданно или действительно, народ за быдло держат?
Исчерпывающий ответ, однако. А я думала дедушки.
Экономически оправданно держать народ за быдло.
Ну и Омск в ряду российских городов в этом плане - один из лидеров.